Résultats pour le mot-clé "Discrimination/Egalité professionnelle"

• Des savoirs de base aux compétences clés : quelle place pour les Régions ? - septembre 2009
  La recommandation européenne du 18 décembre 2006 sur les compétences clés pour l’éducation et la formation tout au long de la vie définit huit compétences "nécessaires à tout individu pour (...)
  Dans la rubrique : Dossiers documentaires et bibliographies
• Lutter contre les discriminations en entreprise - juillet 2011
  Cette bibliographie regroupe une sélection de références de rapports, ouvrages et articles de périodiques recensées par le Département Documentation de Centre Inffo entre 2005 et juillet 2011. En (...)
  Dans la rubrique : Dossiers documentaires et bibliographies
• Egalité professionnelle - Emploi des femmes - juillet 2011
  Cette bibliographie regroupe une sélection de références de rapports, ouvrages et articles de périodiques recensées par le Département Documentation de Centre Inffo entre janvier 2007 et juillet 2011 (...)
  Dans la rubrique : Dossiers documentaires et bibliographies
• L’égalité au travail : un objectif qui reste à atteindre. Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail
  Dans son nouveau rapport global sur l’égalité au travail 2011, le BIT relève qu’en dépit des progrès continuels de la législation antidiscriminatoire la crise économique et sociale mondiale a accru les (...)
  Dans la rubrique : Rapports officiels sur la formation professionnelle et son environnement
• Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité : rapport annuel 2010
  Autorité administrative indépendante créée par la loi du 30 décembre 2004, la Halde présente son rapport au titre de l’année 2010. La répartition des réclamations selon les différents critères de (...)
  Dans la rubrique : Rapports officiels sur la formation professionnelle et son environnement
• L’égalité professionnelle homme-femme dans la fonction publique
  Estimant que "l’égalité professionnelle homme-femme doit devenir un enjeu pour l’ensemble de la Fonction publique" et pour tous, la députée de Seine-Maritime recommande qu’une communication active soit (...)
  Dans la rubrique : Rapports officiels sur la formation professionnelle et son environnement
• La promotion de la diversité dans les entreprises. Les meilleures expériences en France et à l’étranger
  Réalisée entre 2009 et 2010, cette étude confiée par le Centre d’analyse stratégique au cabinet Deloitte poursuit un double objectif : identifier des bonnes pratiques en faveur de la diversité dans le (...)
  Dans la rubrique : Rapports officiels sur la formation professionnelle et son environnement
• Inégalités et discriminations : pour un usage critique et responsable de l’outil statistique
  Si le comité recommande d’écarter les critères ethno-raciaux des grandes statistiques publiques, qui doivent s’appuyer uniquement sur des données de l’état civil, ce rapport préconise en revanche (...)
  Dans la rubrique : Rapports officiels sur la formation professionnelle et son environnement
• Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité : rapport annuel 2009
  Sur les 10.545 réclamations enregistrées et traitées en 2009, en forte hausse de 21 % comparé à 2008, la moitié de ces réclamations (49 %) sont liées à l’emploi. Le secteur privé représente les deux tiers (...)
  Dans la rubrique : Rapports officiels sur la formation professionnelle et son environnement
• Rapport sur l’application de la directive 2002/73/CE du Parlement européen et du Conseil du 23 septembre 2002 modifiant la directive 76/207/CEE du Conseil relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail
  Protection plus large contre la discrimination fondée sur le sexe et définitions plus claires des discriminations : d’après un rapport de la Commission européenne adopté aujourd’hui, la législation (...)
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