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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE > FORMATION ENTREPRISE > FORMATION INTERNE
FORMATION INTERNE
Commentaire :
Formation dans l'entreprise au cours de laquelle cette dernière utilise ses propres moyens pédagogiques en conservant la maîtrise directe de son organisation pédagogique et de son déroulement matériel.
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Article : article de périodique
Chez Renault Véhicules Industriels (RVI), les modalités d'élaboration du plan de formation s'appuient largement sur des études métiers et des diagnostics de secteur, spécifiquement conçus par et pour l'entreprise. Les membres de l'encadrement pa[...]Article : article de périodique
Les équipementiers automobiles ont développé avec PSA et Renault des liens très étroits. Ainsi lorsqu'ils créent des unités de production à proximité des usines de montage des constructeurs, l'organisation productive, le recrutement et le mode d[...]Article : article de périodique
Pierre Blanchard ; Myriam Catrisse ; Achille Decot ; Bernard Deleplanque ; Fabienne Gantier ; Gilles Leclercq ; Malik Mebarki ; Bruno Richardot ; Gérard Seulin ; Guy Vantomme |Les contributions qui composent ce numéro investissent trois champs: l'ingénierie de formation (demande de formation et réponse formation), l'ingénierie pédagogique (la collecte et le traitement matériel pédagogique et du savoir) et l'"écriture [...]Article : article de périodique
L'auteur expose, dans cet article, deux exemples d'organismes certifiés par les normes ISO 9001 : le CEFOM (centre de formation clients de Kodak-Pathé) et la CEGOS.Article : article de périodique
Cet article s'appuie sur les résultats d'une étude conduite en 1993 par Christine Leneveu à la demande de l'AFT-IFTIM. Son auteur, à partir de ses observations sur l'évolution des politiques de formation des entreprises, constate que se mettent [...]Article : article de périodique
Une fois les besoins de formation validés par la direction, s'enclenche la deuxième grande phase de la construction du plan de formation: la recherche des réponses adéquates. Depuis quelques temps les entreprises veulent faire plus avec le même [...]Article : article de périodique
L'été 1994 a été riche en Universités. De une à plusieurs journées, ces rencontres ont eu pour thèmes : la formation continue, la communication, l'enseignement technologique, les femmes, l'aide aux chômeurs, le développement culturel et l'enseig[...]Article : article de périodique
Le groupe Casino, en forte croissance externe, ressent la nécessité de faire passer, rapidement et de manière économique, une harmonisation des pratiques professionnelles et une volonté de mieux servir les clients. Ce contexte l'a amenée à chois[...]Article : article de périodique
Le -pôle entreprise- de la mission Formation de formateurs du Nord-Pas-de-Calais a interviewé sur le sujet -l'entreprise, lieu de formation- une quarantaine d'entreprises dans quatre bassins d'emplois. Un double constat ressort de ces entretiens[...]Article : article de périodique
Présentation de la démarche suivie par une équipe de formateurs du CUEEP pour répondre à une demande de formation de La Redoute. L'auteur pose deux problèmes: celui de la relation qu'une équipe de formateurs entretient avec une demande de format[...]Article : article de périodique
L'auteur présente une utilisation particulière de l'image dans le déroulement d'un stage dans l'entreprise La Redoute. Il met en relief la tentative d'une équipe de formateurs pour penser dans leur unité, le fond (un contenu formation) et la for[...]colloque/congrès
Organisée dans le cadre de la campagne nationale de lutte contre l'illettrisme, menée par le GPLI, cette journée a rassemblé des universitaires, des représentants du service public de l'emploi et des responsables d'entreprises. Ces actes présent[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1994Ce dossier documentaire, réalisé pour la journée technique du 05/05/94 organisée par Valérie Hellouin, comprend dans une 1ère partie des extraits d'ouvrages et d'articles de presse, et dans une 2nde des références bibliographiques accompagnées d[...]Article : article de périodique
Dans le cadre du programme Force, six entreprises du commerce de détail, choisies par les partenaires sociaux pour le caractère innovant de leur système de formation, ont donné lieu à une étude approfondie. En partant d'une définition de l'innov[...]Article : article de périodique
En 1986, Hobart, entreprise de 600 personnes sur le point de fermer, choisit plutôt que le licenciement, afin de se restructurer et convertir sa production, la voie de la formation. Le plus haut des agents de maîtrise d'Hobart est devenu le form[...]Article : article de périodique
Les services de formation internes doivent désormais se transformer en centres de profit et se mettre en concurrence avec les organismes de formation. Les nouveaux directeurs de la formation s'affirment comme des prestataires de service à part e[...]Article : article de périodique
Les entreprises consomment davantage de stages de formation intra-entreprise. Mode ou stratégie? Les organismes de formation ont-ils les moyens de répondre à cette nouvelle donne? Stage interne ou externe: avantages et inconvénients pour les sal[...]Article : article de périodique
Malgré le discours sur l'importance stratégique de la formation, la préparation du plan de formation est encore trop souvent séparée de l'organisation de l'activité productive de l'entreprise. A partir de cette situation paradoxale, l'auteur fai[...]ouvrage
Ce travail analyse l'évolution de trois établissements industriels appartenant à des entreprises - Aluminium Péchiney, Cellulose du Rhône et d'Aquitaine, Gervais-Danone - qui se sont engagées dans une logique de mutation de tout ou partie de leu[...]ouvrage
Cette monographie décrit une entreprise de taille moyenne qui cherche à se moderniser et construit de façon empirique, au fil des années, une politique cohérente de gestion des ressources humaines. Elle met en oeuvre des pratiques innovantes (co[...]Article : article de périodique
La SNVB, Societé nancéienne Varin Bernier, banque du groupe CIC, développe une stratégie d'ingénierie de formation notamment à travers ses six agences-écoles. Ce texte expose entre autres, les fonctions formatives du dispositif agence-école, le [...]Article : article de périodique
La formation permanente entre dans les pratiques des entreprises. Parallèlement les cadres transmettent leur savoir-faire, s'initient à de nouvelles compétences et adoptent des outils ultramodernes d'enseignement.ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Cette étude situe le cadre institutionnel de la formation en France, l'évolution de la fonction formation en entreprise et la mutation du marché de la formation. Puis elle analyse les principales tendances d'évolution des métiers de la formation[...]ouvrage
Philippe Auriol | Issy-les-Moulineaux : ESF | Guides pratiques pour l'encadrement, ISSN 1146-5778 | 1991Pour une gestion efficace des ressources humaines, l'entreprise doit développer le rôle formateur occasionnel des cadres, techniciens et agents de maîtrise. Depuis l'accueil de nouveaux embauchés aux animations de groupes en passant par les form[...]Article : article de périodique
Face à l'automatisation des procédés de production et à la suppression des CAP et BEP des métiers d'art, la société Christofle orfèvrerie décide de mettre en place un dispositif de formation interne pour ses ouvriers non qualifiés. Ainsi l'évolu[...]Article : article de périodique
Valérie Hellouin, Coordination |Ce dossier rassemble plusieurs contributions : une réflexion sur la définition de ce public et sur les stratégies éducatives appropriées, des données sur l'emploi de cette population, la politique de l'AGEFOS-PME en direction de ce public, un ex[...]Article : article de périodique
Pour faire face à la modernisation, les entreprises doivent mettre en place des formes d'organisation du travail propres à créér des conditions d'apprentissage et d'évolution. D'où le nouveau qualificatif d'organisation qualifiante. Deux expérie[...]Article : article de périodique
Présentation de Michelin France, sa structure, ses productions et de l'organisation traditionnelle de la formation, avec une école technique maintenant abandonnée au profit de formations en alternance. Quant à la formation continue, elle évolue [...]Article : article de périodique
Les raisons qui peuvent pousser une grande entreprise à créer une business school interne et les facteurs clés de réussite.Article : article de périodique
Cet article présente RVI-Renault Véhicules Industriels, sa politique et ses choix pédagogiques en matière de formation du personnel. Former pour gérer le changement -des produits, des moyens de production, de l'organisation du travail, des métie[...]