Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > GESTION ENTREPRISE > GESTION CONNAISSANCES
GESTION CONNAISSANCES
Commentaire :
Ensemble de démarches permettant de conserver et capitaliser les connaissances, savoirs et savoir-faire développés au sein d'une organisation en vue de leur mobilisation future.
Synonyme(s)Développement des connaissances ;Gestion des savoirs ;Knowledge management Management des savoirsVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (124)
Article : article de périodique
Cet article présente la gestion des connaissances, ou le "knowledge management" de l'Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE). L'auteur parle des stratégies différentes qu'une organisation peut adopter, des "incentives"[...]ouvrage
Après un rappel de ce que sont les intranets et leur origine (internet), les fonctions qu'ils apportent aux acteurs de l'entreprise et leur philosophie, le premier chapitre de ce mémoire se termine par une présentation plus particulière des intr[...]Article : article de périodique
Quelques réflexions critiques pour mieux comprendre la nécessité et les caractéristiques d'une gestion collective et pérenne des connaissances dans l'entreprise : l'objet de cette étude est de définir le knowledge management, d'en identifier les[...]Article : article de périodique
Dans cet article, les auteurs font le point sur la notion de "knowledge management" et sur les difficultés que rencontrent les entreprises à le mettre en place. Comment stocker, gérer et diffuser les connaissances et quel en est l'enjeu ?Article : article de périodique
Dans cet article, Ahmed Ben Hamouda dresse le portrait des entreprises tunisiennes à travers leur gestion des connaissances et des savoirs. Il nous montre que les entreprises,et en particulier les petites, n'en sont encore qu'au stade du balbuti[...]Article : article de périodique
Dominique Thévenot analyse toutes les activités qui, au sein de l'entreprise, contribuent à l'amélioration du savoir-faire par la prise en compte de l'expérience. Ce processus, qui se décompose en différentes activités indispensables, agit en ré[...]Article : article de périodique
Marc Ingham ; Faridah Djellal ; Sandrine Fernez-Walch ; François Romon ; Philippe Byosière ; Emmanuel Métais ; Bertrand Moingeon ; Thierry Fouque ; Jean-Claude Tarondeau |Ce dossier a pour objectif de présenter des regards complémentaires sur des pratiques de management de l'innovation dans une variété de contextes. Les articles qui y sont regroupés témoignent de la richesse des approches dans l'analyse de l'inno[...]Article : article de périodique
Pour rester performante, l'entreprise doit désormais savoir gérer les compétences de ses salariés. Pour connaître les compétences détenues en interne, de nouvelles solutions informatiques permettent de confronter les aptitudes des salariés aux m[...]Article : article de périodique
Depuis quelques années, l'importance de l'information devient de plus en plus grande comme moyen de développer une connaissance et une intelligence d'entreprise indispensables pour maîtriser la complexité de plus en plus forte de notre environne[...]Article : article de périodique
Un système de communication interne innovant dans l'organisation favorise grandement les apprentissages, qu'ils soient individuels ou collectifs. C''est ce qu'entend démontrer l'auteur, en analysant les pratiques en matière de communication de l[...]Article : article de périodique
Dans cet article, l'auteur tente de prouver que le knowledge management pourrait être utilisé pour aider à surmonter les phases critiques des mutations de la société par l'utilisation, entre autres, de procédures d'accompagnement.Article : article de périodique
Comment débuter en knowledge management ? En sachant d'abord de quoi l'on parle (trois experts définissent le concept) et en connaissant les principales méthodes disponibles. Après quoi la préparation concrète du projet knowledge management peut[...]Article : article de périodique
L'échec des diversifications hasardeuses et la vogue du recentrage sur son métier ont démontré que le savoir-faire, l'expérience et les méthodes de travail représentaient sans doute les biens les plus précieux de l'entreprise. Une explication à [...]Article : article de périodique
Nombreuses sont les entreprises qui veulent référencer l'ensemble des connaissances détenues de manière éparse par leurs salariés, pour que chacun puisse en profiter. L'informatique, grâce à la mise en réseau (Intranet, Internet...), sert d'outi[...]Article : article de périodique
La formation joue un rôle déterminant dans le développement de la compétitivité des entreprises et de l'employabilité des individus. Mais elle reste limitée. "L'acte d'apprendre" doit avoir une place centrale dans l'entreprise par la création de[...]Article : article de périodique
GREP |Ce numéro examine les rapports entre la société et les formes de transmission des savoirs, la formation et l'éducation des citoyens. Il s'articule autour de quatre parties : origines de la transmission des savoirs, mutations engendrées par la so[...]Article : article de périodique
Pourquoi cet attrait soudain pour la gestion des connaissances ? Parce que la compétitivité des entreprises passe aujourd'hui par la bonne gestion des valeurs immatérielles. De grands groupes misent sur de manière stratégique sur les nouvelles t[...]ouvrage
Donald Marchand, Coordination ; Tim Dickson ; Thomas Davenport | Paris : Editions Village mondial | 2000Face à la montée en puissance d'Internet et des nouvelles technologies de l'information dans l'entreprise, les managers se doivent d'apprendre à gérer l'information et les savoirs existants dans l'entreprise, afin de mieux répondre aux besoins d[...]ouvrage
Les auteurs de cet ouvrage ont souhaité réaliser un véritable guide pratique pour gérer les connaissances dans l'entreprise. Elles ont délibérément choisi de laisser de côté tout aspect théorique. Le premier chapitre explique de façon détaillée [...]ouvrage
Ce guide propose une synthèse, à la fois théorique et opérationnelle, du knowledge management. Après une présentation du concept, il nous donne les outils et méthodes nécessaires à la mise en oeuvre (méthodologies de formalisation de la connaiss[...]ouvrage
Rédigé par un spécialiste mondial du capital immatériel des entreprises, cet ouvrage présente les outils d'analyse et d'évaluation nécessaires à la mise en évidence de ce capital jusque là ignoré par la gestion traditionnelle d'une entreprise. I[...]ouvrage
Pour fonctionner et prospérer dans la société du savoir, entreprises privées et organismes publics doivent désormais s'acquitter d'une mission nouvelle et fondamentale : la gestion du savoir. Produire davantage, utiliser et partager les connaiss[...]Article : article de périodique
La gestion d'une information omniprésente constitue, pour l'entreprise, un défi dont l'enjeu peut être sa pérennité. Cette gestion existe, déjà, depuis de nombreuses années sous la forme généralement de service de documentation qui a en charge l[...]Article : article de périodique
Yves Blanchard et Olivier Pourchet posent la question de savoir si le développement des universités d'entreprise répond à un effet de mode ou à un véritable besoin. Pour répondre à cette question, ils étudient les nouvelles formes de management [...]Article : article de périodique
Dans une démarche tournée vers l'extérieur, les documentalistes cherchent une plus grande reconnaissance de leur profession. Parallèlement, dans le cadre d e leurs services, ils souhaitent une meilleure utilisation de leurs compétences. Celà pas[...]Article : article de périodique
Michel Remize ; Louise Guerre ; Mélissa Saadoun ; Olivier Roumieux ; Gérard Saccone ; Jean-Louis Ermine |De révolution en révolution l'entreprise, l'organisation ne cessent de s'adapter. Aujourd'hui, concurrence exacerbée et mondialisation sont des motifs supplémentaires contraignant ce mouvement. Plus récemment, a émergé la nécessité d'appréhender[...]ouvrage
Dans cet ouvrage Peter Drucker se tourne résolument vers l'avenir. Face aux profondes mutations économiques, les entreprises changent. Il indique ici comment les organisations doivent s'adapter, en particulier dans leur mode de management, par u[...]ouvrage
Peter Drucker ; Jacques Chaize, Préface ; Ikujiro Nonaka ; David A. Garvin ; Chris Argyris ; Dorothy Leonard ; Susaan Straus ; Art Kleiner ; George Roth ; John Seely Brown ; James Brian Quinn ; Philip Anderson ; Sydney Finkelstein | Paris : Editions d'Organisation | Havard Business Review | 1999Les technologies de l'information bouleversent le processus de création de richesses : l'information prend le pas sur la matière. Pour rester performante l'entreprise doit se renouveler, comme se renouvelle l'intelligence, par l'apprentissage de[...]ouvrage
Tout le monde parle du knowledge management, certains le pratiquent sans le savoir. Mais quelle démarche adopter pour passer du stade artisanal à un domaine structuré et opérationnel pour les entreprises. L'objectif de cet ouvrage est tout d'abo[...]ouvrage
Ce livre permet de saisir toutes les dimensions stratégiques de la connaissance et ses différentes applications. Il invite à penser autrement, à agir différemment pour instruire une nouvelle réflexion managériale sur la valeur réelle et concurre[...]