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A partir de l'étude du fonctionnement du centre de formation de La Poste, l'auteur s'interroge sur l'ingénierie de formation qui pourrait être conçue pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière de professionnalisation des formateurs et [...]Article : article de périodique
Le groupe La Poste a choisi Revue fiduciaire formation, département du groupe Revue fiduciaire, pour accompagner la professionnalisation de 2000 de ses salariés en matière de comptabilité générale et de contrôle de gestion sur une durée de quatr[...]Article : article de périodique
Dans le cadre du plan "Espoir banlieues", le groupe La Poste, mais aussi quatorze autres entreprises, viennent de s'engager pour l'inserion professionnelle des jeunes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.Article : article de périodique
Le périple d'une quinzaine de jours du "Train pour l'emploi et l'égalité des chances" organisé par la SNCF avec l'ANPE, les Missions locales et des entreprises, s'est terminé le 4 avril. Sur 20000 candidats reçus dans douze villes étapes, 40% on[...]Article : article de périodique
Le plan stratégique de La Poste 2008-2012 intègre un élargissement de la concurrence directe (courrier et services bancaires). Pour cela l'entreprise prévoit un plan de maîtrise des effectifs, de gestion des compétences et la mobilité profession[...]Article : article de périodique
L'accord, qui porte sur la période 2008-2010, prévoit le recrutement d'au moins 600 travailleurs handicapés sur des emplois stables et à plein temps.Article : article de périodique
Dans le cadre de ses "Jeudis", l'Afref s'interroge sur les moyens dont disposent les entreprises pour fidéliser les jeunes générations, au regard des difficultés de recrutement récentes et à venir.Article : article de périodique
" Les accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ont remis en selle la mobilité interne. Levier de fidélisation pour les uns, outil de reconversion pour les autres, cette pratique a ses adeptes. Mais tous les salariés n'en [...]ouvrage
Cette édition du Guide des Formations en Alternance est organisée autour de 6 chapitres. Le premier regroupe : une interview de Xavier Darcos, ministre de l'Education nationale, plusieurs articles intitulés - L'alternance, passeport pour un empl[...]rapport
Gilbert Montagné | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | 12/2007La France compte actuellement 1,1 million de personnes malvoyantes et plus de 70 000 personnes aveugles. Le rapport rend compte des difficultés rencontrées par ces personnes dans la vie (accessibilité du cadre bâti et des transports, scolarité, [...]Article : article de périodique
Si certains professionnels du commerce et des services, ou de la formation, ne savent pas nécessairement ce que peut signifier "informatique context-aware" ou "diffuse", ils sont conscients des besoins sur le terrain. C'est pourquoi le projet P-[...]Article : article de périodique
La Poste a mis sur les rails "Cap Qualité Courrier", un vaste programme de modernisation de ses centres de préparation, de tri et de distribution de courrier. Il entraîne des changements de métier et de lieu de travail pour des dizaines de milli[...]Article : article de périodique
Evaluer la réforme de la formation au regard de son application dans les entreprises: telle était l'ambition des Assises de la formation professionnelle organisées le 10 octobre à Paris par les Echos. Le DRH du groupe La Poste et le directeur de[...]ouvrage
L'Agefos-PME dresse ici un bilan des contrats de professionnalisation. L'Agefos a financé, de janvier 2005 à juin 2006, 29 810 contrats de professionnalisation, faisant de cet OPCA, le premier acteur de ce dispositif. A l'avenir, l'organisme sou[...]Article : article de périodique
Réduction des coûts oblige, la formation se voit appliquer des méthodes d'achat classiques, mises en oeuvre par des acheteurs spécialisés. Leurs exigences menacent les organismes les plus fragiles, voire la qualité des prestations.Article : article de périodique
Une entreprise sur deux ne respecte pas l'obligation d'emploi d'au moins 6 % de personnes handicapées. Depuis le premier janvier 2006 une nouvelle loi durcit les sanctions financières. Sur ces thèmes, cet article présente un état ldes lieux illu[...]ouvrage
Apres avoir dressé un état des lieux de la nouvelle réglementation concernant l'intégration professionnelle des personnes handicapées et son application dans les entreprises, ce guide présente le métier de chargé de mission handicap ainsi que le[...]Article : article de périodique
A la fois processus d'amélioration continue et outil de management, l'innovation participative permet d'impliquer la hiérarchie de l'entreprise dans la motivation des salariés à proposer des idées. C'est le choix qu'ont fait notamment la FBFC (F[...]Article : article de périodique
L'importance de la coopération entre les générations : une question souvent sous-estimée par les entreprises et qui tend même à ne s'imposer que dans l'urgence. Pourtant, la transmission des compétences entre les générations et le développement [...]Article : article de périodique
De nombreux groupes ou entreprises ont tenu à aller au delà des quelques 228 accords de branche déjà conclus et négocier leurs propres accords proposant des dispositions plus favorables à leurs salariés. Dans quel but ? Cette question était au c[...]Article : article de périodique
De nombreuses entreprises, investies dans le champ du socialement responsable, aident les publics des banlieues difficiles. Leurs objectifs : l'emploi, avec, en amont, des parcours socialisants et qualifiants pour garantir une meilleure employab[...]Article : article de périodique
La Poste a atteint le taux de féminisation de plus de 50% dans ses effectifs : services financiers (68%), unité grand public (62%), courrier (38%) et colis (24%), ainsi que cadres stratégiques (22%). Elle entend encore améliorer l'égalité profes[...]Article : article de périodique
A l'occasion du congrès HR 2005, les 30 et 31 mars à Paris, des responsables des ressources humaines ont confronté leurs approches avec celles d'experts, et ont analysé différents cas d'entreprises. Une session était consacrée à la gestion prévi[...]Article : article de périodique
Les plans de formation 2005 se construisent lentement et dans l'incertitude. La question de la catégorisation des actions de formation est traitée avec prudence. Tout comme celle de l'intégration ou non du DIF (droit individuel à la formation) d[...]ouvrage
Cet ouvrage rend compte de l'accompagnement de démarches compétence dans de grandes entreprises opérées au début des années 2000 : LU France, La Poste, SNCF et les centres d'appels d'une grande entreprise. Pour chaque cas, l'auteur décrit les le[...]Article : article de périodique
Ce nouveau dossier fait le point, après quelques mois de mise en oeuvre des dispositifs régionaux dédiés à la validation des acquis de l'expérience, à la fois sur les enjeux et les problèmes techniques, sociaux et politiques, et sur les problème[...]Article : article de périodique
Raphaël Ozier ; Sylvie Legué ; Michel Rousset, Interviewé |A l'horizon 2009, La Poste pourrait perdre son monopole sur l'activité courrier en France. Afin de se préparer à affronter la concurrence, le groupe revoit son organisation. Cette évolution passe par une refonte du système d'évaluation. Michel R[...]