Détail de l'auteur
Auteur Mireille Broussous |
Documents disponibles écrits par cet auteur (37)
Article : article de périodique
Comment produire des dispositifs de formation innovants mais surtout efficaces et adaptés aux besoins des apprenants ? La méthode du LX Design (Learner eXperience Design) permet aux ingénieurs de formation de renforcer leur capacité créative tou[...]Article : article de périodique
De nombreuses études ont montré la rapidité d’accès au premier emploi après une formation par l’apprentissage. Mais après plusieurs années d’expérience professionnelle, la plus-value demeure-t-elle une réalité ? Réponse des chercheurs Benoît Ca[...]Article : article de périodique
Le profil des chefs d’entreprises connait une forte évolution. Ils reconnaissent désormais l’importance de la formation professionnelle dans la gestion de leur société. C’est ce que montre l’enquête “Les entrepreneurs et la formation profession[...]Article : article de périodique
Les femmes accèdent de plus en plus souvent à des fonctions managériales intégrant ainsi un univers éminemment masculin dans lequel elles ne se sentent pas toujours à l’aise. Des séances de coaching leur permettent de se sentir davantage légitim[...]Article : article de périodique
Compétences transversales, intelligence émotionnelle... au-delà des différences sémantiques, chaque pays a une compréhension particulière des soft skills. C’est ce qu’ont montré les intervenants d’une conférence organisée par l’organisme de form[...]Article : article de périodique
La gestion des compétences exige un énorme travail de la part des services de ressources humaines et il est à recommencer sans cesse. L’IA rend cette gestion plus fluide et permet de repérer en temps réel les besoins de formation.Article : article de périodique
Les organismes de formation prennent conscience des avantages de l’intelligence artificielle pour concevoir rapidement et efficacement leurs formations. Et l’adaptive learning devient une réalité pour les apprenants.Article : article de périodique
Il n’est pas si simple pour les entreprises de former les salariés qui travaillent à distance du siège, que ce soit dans des boutiques ou des entrepôts. Mais le mobile learning a changé la donne.Article : article de périodique
Quel est l’impact de Qualiopi sur l’activité des organismes de formation ? Pourquoi certains prestataires n’essaient-ils pas d’obtenir la certification ? Telles sont les questions auxquelles répond L’enquête sur la certification Qualiopi conduit[...]Article : article de périodique
Il n'est pas simple d’évaluer l’impact de la formation sur les compétences des salariés… Et si les personnes les mieux placées pour le faire étaient les apprenants eux-mêmes ?Article : article de périodique
Nul ne remet en cause l’intérêt des quiz en formation. Ils permettent de maintenir l’attention des apprenants et de favoriser la mémorisation. Mais pour les formateurs, imaginer des quiz est chronophage. Que peuvent-ils attendre aujourd’hui de [...]Article : article de périodique
Dans le dernier numéro de Céreq Études, “L’entreprise face à l’enjeu compétences”, l’organisme de recherche tire les fils des nombreux articles publiés au cours des dernières années. Un travail de synthèse utile aux acteurs de la formation et de[...]Article : article de périodique
Réfléchir en amont à sa future posture de tuteur, soigner le recrutement de l’apprenant afin qu’il puisse bien s’intégrer dans l’équipe, programmer les contenus d’apprentissage de chaque période… Anticiper les grands moments de sa mission de tut[...]Article : article de périodique
La réforme de la formation professionnelle de 2018 et la création du CPF ont affecté les organismes de formation et bousculé leur offre. L’étude du Céreq (Bref 440) “Les mondes pluriels de la formation des demandeurs d’emploi”, de Josiane Paddeu[...]Article : article de périodique
Les formations préparant au métier d’assistant(e) de formation se développent et, vue la diversité des tâches que doivent accomplir ces professionnels, ce n’est pas du luxe…Article : article de périodique
Une formation dynamique tient à l’énergie du formateur et à sa façon de capter l’attention, mais aussi à sa capacitéà s’appuyer sur le groupe.Article : article de périodique
À partir de l’enquête Génération 2017 et des données de l’Agence du service civique, les chercheurs du Céreq ont analysé le rôle joué par le service civique dans l’insertion professionnelle des jeunes.Article : article de périodique
Les personnes qui, dans les entreprises, détiennent une expertise forte ne sont pas toujours des experts en pédagogie. L’IA pédagogique peut les aider à partager leur savoir pour assurer une montée en compétence de tous les collaborateurs.Article : article de périodique
En entreprise, un responsable formation doit être proactif et savoir identifier les besoins en amont. Dans son livre blanc “Management de la formation, un écosystème collaboratif pour plus de valeur”, la société Place de la formation identifie d[...]Article : article de périodique
Le dérèglement climatique fait émerger des risques psychosociaux. Mettre en place une politique de prévention nécessite de former les professionnels de santé. C’est ce que préconise le rapporteur du Cese (Conseil économique, social et environnem[...]Article : article de périodique
Cette année, la part des formations en présentiel est passée en dessous de celle des formations hybrides, a indiqué le baromètre ISTF. Et, le métier de digital learning manager vient en deuxième place des métiers les plus recherchés après celui [...]Article : article de périodique
Les entreprises doivent adapter leur offre de formation à leur culture. C’est ce qui leur permet de fidéliser leurs salariés. Un point de vue développé lors du webinaire “Positionner, évaluer et développer les talents” organisé par Philippe Gil,[...]Article : article de périodique
Qu’est-ce qui gêne parfois les apprentissages ? Comment faire pour que les apprenants s’approprient les contenus de formation ? La psychologie cognitive apporte des réponses à ces questions fondamentales de la formation.Article : article de périodique
Les salariés sont amenés à suivre des formations dans leur entreprise mais la satisfaction n’est pas toujours au rendez-vous. C’est ce que montre le “Baromètre de la formation 2023 - L’évolution des besoins des apprenants”, enquête réalisée par[...]Article : article de périodique
En 2023, le nombre d’entreprises qui proposent des formations en langues devrait encore augmenter. Pourtant, elles ne sont pas toujours satisfaites de l’engagement de leurs salariés ni des résultats, souligne le Baromètre 2023 de 7Speaking, bila[...]Article : article de périodique
Le digital learning, c’est certain, coûte moins cher que la formation en présentiel. Mais lorsque les entreprises font réaliser sur-mesure des modules de formation, elles sont parfois décontenancées par les coûts de production…Article : article de périodique
En 2022, afin d’accompagner la transformation numérique des petites entreprises, BPI France (la Banque publique d’investissement) a sélectionné une quarantaine d’OF pour en former les responsables.Article : article de périodique
La reprise d’études dans les cinq premières années de la vie professionnelle concerne 15 % des non-bacheliers de la génération 2010 et 18 % des bacheliers et plus. Chez ces derniers, se reconvertir permet d’affermir “son identité sociale et prof[...]Article : article de périodique
Sur le net, les ressources en formations sont infinies. Mais dénicher les bons modules peut prendre un temps fou. C’est pourquoi les entreprises recourent de plus en plus aux services d’agrégateurs qui sélectionnent les contenus et les rendent f[...]Article : article de périodique
Après une période expérimentale qui a débuté en 2015, le service militaire volontaire fait ses preuves auprès d’un public assez spécifique. C’est ce que montrent deux chercheurs, Denis Anne et Yannick L’Horty (associés au laboratoire Érudite - É[...]Article : article de périodique
En 2023, le budget formation de bon nombre d’entreprises a tendance à baisser. Les responsables des services formation doivent donc se montrer astucieux pour proposer les prestations adaptées aux besoins des salariés sans rogner sur la qualité.Article : article de périodique
La relation des salariés au travail est en pleine mutation et beaucoup se sentent moins motivés qu’avant la crise sanitaire. La formation peut-elle contribuer à transformer la donne ? Le livre blanc “The upskilling momentum : former quand on n’[...]Article : article de périodique
Les entreprises qui investissent dans la formation veulent pouvoir évaluer le niveau de satisfaction des apprenants. Pour cela, il est important d’automatiser le processus d’évaluation tout en en renforçant la pertinence.Article : article de périodique
Rien de tel pour faire évoluer la culture d’une entreprise, renverser des croyances et clarifier certaines notions que le e-learning multi-joueurs. C’est ce qui a poussé Pierre-Olivier Mouton, co-fondateur de la start-up Work and Play, et Sophi[...]Article : article de périodique
Les managers peuvent être amenés à faire face aux démissions, aux difficultés à recruter, au rapport des jeunes au travail ou aux conséquences de la crise internationale sur l’activité. Les former pour qu’ils adoptent une posture empathique et [...]Article : article de périodique
La formation à la gestion du temps est devenue un grand classique et prend toute sa place dans l’offre de développement des soft skills. L’analyse personnalisée des situations de travail et les conseils donnés pour ne pas se laisser déborder so[...]Article : article de périodique
Retenir les talents est essentiel pour les entreprises. En proposant à leurs salariés d’effectuer en interne un bilan de compétences via une plateforme, ils peuvent exprimer leurs besoins d’évolution professionnelle.