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Auteur Laurent Gérard |
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Article : article de périodique
Fin 2002, une enquête a été réalisée auprès de 200 entreprises dans la région Centre sur le thème du repérage des situations d'illettrisme. Cet article propose un état des lieux sur la question. Il est enrichi par un encadré concernant le dispos[...]Article : article de périodique
La revue Entreprises et carrières livre les premiers résultats d' une enquête réalisée auprès des OPCA. Au titre de la collecte 2003, les entreprises françaises ont versé 3,526 milliards d'euros. L'Agefos Pme a connu une faible croissance et le[...]Article : article de périodique
Selon une enquête de la CEGOS, près 80% des DRH et 85% des salariés jugent positif l'accord du 20 septembre 2003. 66% des salariés " pensent que le droit individuel à la formation leur permettra d'évoluer professionnellement". 63% se déclarent f[...]Article : article de périodique
Bien que l'utilisation du mot "coaching" soit galvaudée, comme le reconnaissent nombre de prestataires, ceux-ci s'accordent à dire que le marché ne connaît pas de forte crise et qu'il est certainement encore appelé à croître. Les achats de prest[...]Article : article de périodique
Il ressort du sondage de la SOFRES, réalisé pour le compte de Pigier, une prise de conscience des salariés pour prendre en charge leur parcours professionnel. L'autre constat révélé vise la polyvalence et l'employabilité. Le concept de formatio[...]Article : article de périodique
Une étude menée en 2002 par PriceWaterhouseCoopers en Ile-de-France, Rhône-Alpes et Provence Alpes-côte d'azur, sur un échantillon de 1500 entreprises de divers secteurs d'activité, analyse les domaines de formation les plus demandés, les pratiq[...]Article : article de périodique
Selon le sondage de la SOFRES, réalisé pour Pigier, 75% des chefs d'entreprise estiment que les conditions de mise en oeuvre de la formation tout au long de la vie ne sont pas un obstacle pour les grandes entreprises. Par contre, les petites ent[...]Article : article de périodique
Cet article dégage les principaux enseignements de l'étude réalisée par les élèves de l'Ecole nationale d'administration concernant la réforme de la collecte de la participation des entreprises par les OPCA. Deux versions sont envisagées : La p[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |Ce supplément s'articule autour de trois parties. La première partie dresse un état des lieux sur la réforme de la formation professionnelle continue engendrée par l'accord du 20 septembre 2003, les résultats d'un sondage réalisé par la SOFRES, [...]Article : article de périodique
Si, en 2000, la dépense globale a augmenté de 0,3% par rapport à l'exercice précédent, le taux par rapport au PIB (produit intérieur brut) est de 1,55%, en baisse depuis 1993. Les entreprises sont les premiers financeurs, (43%), l'Etat, second [...]Article : article de périodique
En 2000, le nombre de prestataires a légèrement diminué par rapport à l'année précédente (-2%). Le secteur privé lucratif voit son chiffre d'affaires augmenter de 12% pour l'ensemble des prestataires. Cette croissance s'explique principalement p[...]Article : article de périodique
Cet article reprend les principaux résultats de l'étude réalisée par le CEREQ en 2002 "De l'apport des organismes collecteurs au dynamisme du marché de la formation : la difficile approche des petites entreprises".Article : article de périodique
Les bénéficiaires des financements de formation ont évolué en raison d'un changement de conjoncture économique; les réorientations des priorités de l'Etat en matière de financement ont donc touché les demandeurs d'emploi et les personnes exclues[...]Article : article de périodique
Les partenaires sociaux ont abouti à la négociation d'un accord sur la formation professionnelle le 20 septembre 2003. Les principales avancées de l'accord concernent la création du droit individuel à la formation (DIF), la création du contrat [...]Article : article de périodique
La convention nationale les 19 et 20 juin 2003 à Lyon du Garf, a donné l'occasion aux responsables de formation de faire le point sur leur fonction.Article : article de périodique
Une vague de désillusion a touché le monde du e-learning et les entreprises depuis un an. Trop de promesses n'ont pas été concrétisées, face à des demandes pas toujours mûries. Les opérations d'e-learning en cours se veulent pragmatiques, souple[...]Article : article de périodique
Dans cet article, le Garf (groupement des animateurs et responsables formation en entreprise) s'exprime sur le projet de réforme de la formation professionnelle. Il regrette l'absence d'une logique de développement des compétences.Article : article de périodique
Trois opca du secteur agricole, ont créé une structure paritaire, "Agricompétences" en 1997, pour travailler en commun sur la formation continue de leurs salariés. La validation des acquis de l'expérience, leur a offert un nouveau chantier qui d[...]Article : article de périodique
Guillaume Le Nagard ; Céline Lacourcelle ; Jean-François Rio ; Emmanuel Franck ; Laurent Gérard ; Anne Bariet |Opinel, Armor Lux, Rossignol ou Cristallerie d'Arques : des marques enracinées dans leur terroir et qui ont bâti leur réputation sur l'argument du style de vie ou de la "qualité France". Cet article analyse la façon dont ces entreprises, dont le[...]Article : article de périodique
L'année 2002 a marqué un net coup d'arrêt dans le développement du marché des prestataires ludiques (jeux, théâtre...). Mais, parallèlement, l'utilisation des pédagogies dans les séances de formation en entreprise continue de s'étendre. Présenta[...]Article : article de périodique
Depuis janvier 2003, le CNAM propose en ligne un ensemble d'information et de services interactifs pour palier à la forte demande de dossier de validation des acquis de l' expérience (+ 45%, comprenant des demandes de validation de diplômes co[...]Article : article de périodique
Une étude du ministère des Affaires sociales révèle le peu de portée des lois de 1989, mai et décembre 2001 sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ; en effet 155 accords ont été signés depuis janvier 1990. Il ressort de ces[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |Le nombre de salariés handicapés n'atteint pas le taux de 6% imposé par la loi aux entreprises. Les réticences culturelles et les peurs sont les freins les plus forts, alors que de nombreuses aides techniques et financières existent. Pourtant, [...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |La VAE, nouvelle formule, semble représenter un enjeu d'une ampleur inégalée à ce jour : le développement des compétences dans les entreprises est en effet d'une actualité brûlante face à la pénurie de main d'oeuvre qualifiée amplifiée par de ma[...]Article : article de périodique
Depuis janvier 2003, le CNAM a mis en ligne un service de validation des acquis de l' expérience ; le candidat décrit via le site son expérience professionnelle et peut préciser à un conseiller et un professeur, certains points précis. Lorsque [...]Article : article de périodique
Bilan du plan lancé par l'Afpa pour promouvoir la parité dans les formations qualifiantes et offrir une chance de réinsertion à des femmes à la recherche d'un emploi : en 2002, l'Afpa a reçu 67 000 femmes en orientation (41,6% des bénéficiaires)[...]Article : article de périodique
Chargé par le Premier ministre de réaliser un rapport sur la régionalisation de la formation, Pierre-André Périssol a présenté le 12 mars 2003, un rapport d'étape dont émergent plusieurs propositions. Par exemple, le rapport propose de régionali[...]Article : article de périodique
Bilan de France active garantie (FAG) qui gère le fonds de garantie pour la création, la reprise ou le développement d'entreprise à l'initiative des femmes (FGIF) crée en 1989 par le ministère délégué à la parité et à l'égalité professionnelle.Article : article de périodique
Pour lutter contre la crise de la vache folle, les partenaires sociaux de la branche bétail et viande de boucherie ont fait travailler trois organismes paritaires collecteurs agréés (AGEFAFORIA, INTERGROS, OPCA 2) afin de former les salariés et [...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un état des propositions patronales et syndicales pour la reprise des négociations relatives à la réforme de la formation professionnelle en avril 2003. Les organisations patronales et syndicales sont plutôt favorables à tran[...]Article : article de périodique
Un protocole d'accord a été conclu entre l' Agefos-pme et la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) pour faciliter les relations administratives entre les organismes de formation et l' opca Agefos-pme ; cet accord n'est applicable qu'e[...]Article : article de périodique
Promofaf, opca (organisme paritaire collecteur agréé) de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, va financer la validation des acquis de l'expérience de personnes intéressées pour l'obtention d'un diplôme d'éducateur spécialisé ; la pri[...]Article : article de périodique
La fonction formation est déjà coutumière de l'externalisation, notamment en matière d'actes pédagogiques et de gestion administrative et financière. Peut-elle aller encore plus loin pour améliorer la qualité du processus de formation ? Quatre e[...]Article : article de périodique
Les témoignages de candidats et les premières expériences de VAE à l'université de Lille I, montrent que la demande est forte et encore, en grande majorité, individuelle. Sur les 20 premières demandes, 8 ont été totalement dispensées de formati[...]article de périodique
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Article : article de périodique
Suite à un contrôle administratif réalisé sur les années 1999 à 2001, le redressement de l'Opcareg Ile de France a été fixé à 19,8 milliards d'euros.Article : article de périodique
Les pratiques de formation des PME semblent entrer dans une période de vaches maigres. Prudence financière, moindres ambitions, pilotage à courte vue, constate l'étude Perspective 2003 de l'Agefos-PME.Article : article de périodique
L'entreprise d'insertion par l'économique, "Envie", a signé un accord avec l'Afpa pour faire valider l'expérience professionnelle des demandeurs d'emploi accueillis dans cette entreprise. La certification visée est un CCP maintenance d'appareils[...]Article : article de périodique
En 2002, les entreprises ont versé aux OPCA de branche plus de 2.54 milliards d'euros.Deux tableaux détaillent la collecte effectuée par les OPCA de branche (27) et les OPCA hors champ de l'accord du 3 juillet 1991 (14). Les OPCA qui enregistre[...]Article : article de périodique
Jean-François Rio, Coordination ; Céline Lacourcelle ; Emmanuel Franck ; Bernard Girard ; Laurent Gérard ; Marie-Noëlle Frison ; Christophe Lenesley ; Thierry Butzbach ; Mathieu André |De la formation au recrutement, en passant par la gestion des temps, la planification ou encore la mobilité, les ressources humaines n'ont pas échappé à la déferlante Internet. Ce dossier fait un tour d'horizon de la e-RH. Cette étude est illust[...]Article : article de périodique
Le premier article de cette partie du dossier présente les freins au développement du e-learning. Le suivant donne les principaux éléments de l'enquête d'Algora sur les coûts du e-learning. Enfin, le dernier décrit l'expérience de directions rég[...]Article : article de périodique
Les nouveaux enjeux provoqués par la réforme de la validation des acquis semblent de taille : déjà le nombre de demandes a fortement augmenté depuis l'été et présume d'une forte volonté de reconnaissance des acquis des salariés par leur employeu[...]Article : article de périodique
Formaguide, site internet qui répertorie organismes de formation et formateurs, vient de créer un label pour tous les formateurs, sur le principe des lettres de recommandation de l'organisme de formation employeur ou de l'entreprise cliente. Val[...]Article : article de périodique
La Fédération des Unions régionales des organismes de formation (UROF) salue la réforme du code des marchés publics qui fait progresser la transparence et le professionnalisme des relations acheteurs/offreurs de formation et devrait rendre les p[...]Article : article de périodique
Guillaume Le Nagard ; Jean-François Rio ; Anne Bariet ; Sandrine Franchet ; Laurent Gérard ; Maurice Thévenet |Humour, jeu, peinture... Ces méthodes originales de formation visent à renforcer la cohésion d'équipe et à mettre les talents de chacun au service du collectif. Ce dossier décrit quelques expériences.Article : article de périodique
Face au faible volume de candidats à la "VAP", les GRETA de Paris ont reconstruit leurs modules de formation à partir des résultats attendus et des compétences visées ; ils correspondent à un ensemble de savoirs préparant à l'exercie d'une compé[...]Article : article de périodique
Une enquête de DEMOS, montre que la plupart des achats de formation sont réalisés par les responsables de formation des entreprises qui estiment bien connaître le marché mais ne disposent pourtant d'aucun fichier solide sur la qualité de leurs p[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard analyse ici les résultats de l'enquête annuelle de l'Agefos-PME ("Perspectives") sur la formation continue dans les PME. La gestion des compétences et les projets de certification poussent les PME a être plus favorables à la formation.Article : article de périodique
Selon Henri Cuniberti, président du GARF, la fonction formation a de beaux jours devant elle, en particulier dans les entreprises qui mettent en place une politique de gestion des compétences. Cette nouvelle organisation demande aux responsables[...]Article : article de périodique
Les 35 heures n'ont pas donnée une nouvelle jeunesse à la formation professionnelle continue. Faut-il utiliser le temps dégagé pour former les salariés et comment ?Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |Ce numéro spécial propose un état des lieux plutôt critique sur la formation professionnelle continue. Au sommaire : bilan (la réforme, les 35 heures, la VAE, l'alternance, la formation tout au long de la vie), l'e-learning, les relations entre [...]Article : article de périodique
Les organismes de formation s'inquiètent d'un possible manque de financement des contrats par alternance. Faut-il les réserver aux publics prioritaires non qualifiés ou, mettre en place de nouvelles stratégies de financement ? En effet, parmi le[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Plusieurs mesures réglementaires sont venues renforcer le dispositif de lutte contre les sectes dans le monde de la formation : la circulaire DGEFP du 25 mai 2000 a précisé la définition d'une action de formation par rapport à des actions de dév[...]Article : article de périodique
Le marché des prestataires de formation en 1999 compte 43 000 organismes (dont 7500 le sont en exclusivité), totalisant un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros (42,4 milliards F). Les gros organismes ont augmenté leur chiffre d'affaires de [...]Article : article de périodique
En l'absence de politique puissante en matière d'égalité professionnelle, les carrières des femmes, leurs salaires, leur épanouissement personnel sont loin d'étre comparables aux hommes. L'orientation scolaire et l'encouragement à la création d'[...]Article : article de périodique
Les 17 expérimentations lancées par Nicole Péry visait à améliorer l'accès à la formation professionnelle en 5 axes : mise en réseau de l'information, cohérence des systèmes de certification, développement des NTIC, amélioration des parcours de [...]Article : article de périodique
Dans un rapport de Jacques Barrot, le modèle suédois de formation est présenté et notamment l'expérimentation du "compte-épargne compétence". Un projet de loi vise à étendre ce principe à tous les salariés. Il consiste pour le salarié à alimente[...]Article : article de périodique
La Cour des comptes vient de rendre public son rapport annuel. L'AFPA et les emplois-jeunes y font l'objet de deux chapitres. Concernant les emplois-jeunes, cette structure critique plusieurs aspects du dispositif, par exemple : la pérennisation[...]Article : article de périodique
Tour d'horizon de la validation des acquis en France, avant et après la modification apportée par la loi de modernisation sociale : les différentes certifications existantes, les modalités des universités, l'apport du futur répertoire des certif[...]Article : article de périodique
L'entreprise de travail temporaire Adecco a mis en place, en partenariat avec l'AFPA, des formations en alternance pour 12 travailleurs handicapés, afin de les intégrer dans ses propres équipes.Article : article de périodique
EDF-GDF Lille Métropole et l'Ademm (Association pour le développement de l'emploi par les métiers nouveaux) forment des jeunes aux métiers de la médiation sociale.article de périodique
Article : article de périodique
Gina De Rosa, Coordination ; Céline Lacourcelle ; Séverine Vatant ; Laurent Gérard ; Marie-Pierre Véga ; Frédéric Brillet ; Antoine Couder ; Emmanuel Franck ; Thierry Butzbach |La e-GRH prend pied dans l'entreprise. Internet devient un outil de plus en plus familier aux DRH. Tout d'abord, le recrutement sur Internet : la prolifération des sites emploi en 2000 s'est ralentie au rythme des fusions et le marché s'est assa[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La première caravane d'information itinérante, "Cara'vap", imaginé par les quatre universités de Bretagne, et destinée à populariser le dispositif de validation des acquis professionnels par le biais de compagnies théâtrales. Elle parcourera les[...]Article : article de périodique
Un nouveau label de qualité s'est mis en place dans les GRETA en remplacement des 4 labels existants : CPEN (centre permanent de l'éducation nationale), ELEN (espace langues de l'éducation nationale), DPFI (dispositif permanent de formation indi[...]Article : article de périodique
Pour accompagner les fusions sucessives de Rhône-Poulenc avec des entreprises étrangères, le groupe a décidé de former ses salariés à l'anglais en renouvellant sa méthode d'achat de formation : externaliser l'organisation et la mise en oeuvre de[...]Article : article de périodique
Pour élargir sa gamme de produits de formation et répondre aux besoins des salariés qui veulent une formation suffisamment longue, et les employeurs qui veulent limiter leur durée, l'IGS invente le CMC : "certificat de maîtrise de compétences" q[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |La réforme de la formation professionnelle est en marche, les partenaires sociaux sont entrés en négociation et le projet de loi sur la modernisation sociale est en discussion au Parlement. Ce dossier propose : un entretien avec la secrétaire d'[...]article de périodique
Article : article de périodique
Le rapport sur la qualité de la formation dont il est question, vient d'être remis à Nicole Pery et repose sur trois grands axes : un accès au marché de la formation plus réglementé pour les prestataires et un renforcement de leur contrôle par l[...]Article : article de périodique
Ces articles sont extraits du dossier consacré à l'e-GRH. Ils portent successivement sur l'offre de formation à distance via internet, les portails de formation en ligne, les sites de formation professionnelle continue, des expériences d'entrepr[...]Article : article de périodique
Internet a révolutionné la GRH. Il est aujourd'hui impossible de gérer les ressources humaines sans faire appel à cette technologie. Recrutement, gestion de carrière, formation, relations sociales, communication interne... les e-RH deviennent un[...]Article : article de périodique
Accès à la formation dans les entreprises reste très inégal : ce sont toujours les salariés les plus qualifiés qui bénéficient des formations financées par l'entreprise. Cet article fait le point sur cette inégalité des chances, entre les cadres[...]Article : article de périodique
Ce dossier est consacré aux nouvelles technologies utilisées en formation et plus particulièrement internet ou e-learning. Le premier article présente les résultats de l'étude du Cabinet de conseil Arthur Andersen sur le sujet. Les deux suivants[...]Article : article de périodique
Ce supplément s'articule autour de cinq parties : le point sur la réforme de la formation qui laisse la parole à la Secrétaire d'Etat à la formation professionnelle sur le report du projet de loi au début de l'année 2001 et à la Déléguée général[...]Article : article de périodique
Cet article retrace le procès qui a condamné, en 1998, le Fongecif Ile-de-France à verser 300 millions de francs d'amende au Trésor public pour irrégularités financières.Article : article de périodique
Dans cet article, Laurent Gérard fait un portrait rapide d'Henri Cuniberti, le nouveau président du Garf (Groupement des animateurs et responsables de formation en entreprise). Il nous donne son point de vue sur la formation professionnelle et n[...]Article : article de périodique
Le groupe Suez Lyonnaise des Eaux estime que son internationalisation ne sera vraiment achevée que lorsqu'il sera capable d'apprendre en permanence et de manager ses collaborateurs de manière dynamique. Une université d'entreprise a été créée à [...]Article : article de périodique
Résultats de l'enquête menée par l'observatoire Demos des métiers de la formation sur la fonction formation dans l'entreprise. Elle a été réalisée en 1999 auprès de 100 entreprises, en majorité (61 pour cent) de plus de 500 salariés, et apparte[...]Article : article de périodique
En décembre 1999, un nouvel acteur est apparu dans le monde de la formation professionnelle continue: la Fédération des unions régionales des organismes de formation (FUROF). La première UROf est née en 1992. Depuis 6 autres ont vu le jour et 5 [...]Article : article de périodique
Laurent Gérard ; Valérie Demon ; Emmanuelle Tardif ; Pierre-Henry Deshayes ; Amelle Kuntz-Nébia ; Marion Léo ; Benjamin Quenelle |Les 15 pays membres de l'Union européenne n'ont pas les mêmes systèmes de formation professionnelle continue et pourtant, ils partagent des problèmes communs : comment inventer une forme moderne de financement de masse ? Comment améliorer l'offr[...]Article : article de périodique
La création d'entreprise, l'esprit d'entreprise, l'entreprenariat sont des thèmes de plus en plus vendus par les prestataires de formation. Le CNAM crée un institut en Lorraine, le département de l'Aisne se dote d'une formation à l'entreprenaria[...]article de périodique
article de périodique
Article : article de périodique
La formation à distance via Internet présente de gros potentiels de développement, et les offres de prestation utilisant ce nouveau média se multiplient. Mais quelques freins psychologiques et techniques doivent être levés et la prudence s'impos[...]Article : article de périodique
La deuxième loi sur les 35 heures ouvre la possibilité de se former en dehors du temps de travail tandis que les accords d'entreprise et les accords de branches dessinent de nouvelles approches : co-investissement élargi, compte épargne.Toutefoi[...]Article : article de périodique
Outre le point sur les propositions formulées dans le Livre blanc sur la réforme de la formation, ce supplément donne la parole au secrétaire d'Etat à la formation professionnelle, à des représentants de l'ACFCI, du FAF-TT et du MEDEF. Un éclair[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Jean Papi ; Jean Wemaëre ; Alexandre Ginoyer |Ce dossier spécial consacré aux métiers de la formation porte sur de multiples aspects de ce secteur : l'évolution des métiers (responsable de formation, formateur, formateur-consultant), la décentralisation de la formation, l'appréciation des r[...]Article : article de périodique
La rénovation des procédures de validation des acquis professionnels et de certification des compétences est à l'ordre du jour. Les quatre principaux acteurs français de la formation et de la certification , l'Education nationale, le ministère d[...]Article : article de périodique
Ce cahier spécial propose des éléments quantitatifs sur la formation professionnelle continue, en particulier un éclairage sur les dépenses de formation, les résultats d'un sondage effectué auprès de salariés de l'Ile de france, un point sur l'o[...]Article : article de périodique
La hiérarchie devrait jouer un rôle important dans la formation. Mais elle assume rarement ou mal cette fonction. Les causes en sont multiples mais la principale raison avancée est le manque de disponibilité des cadres. Alors, comment départager[...]Article : article de périodique
Cette enquête sur l'obligation légale des entreprises au financement de la formation repose sur trois questions : faut-il ou non instituer une obligation à faire de la formation, la mutualisation des fonds est-elle encore nécessaire, la gestion [...]Article : article de périodique
Ce cahier spécial Formation continue est structuré en huit parties : les chiffres de la formation professionnelle - financeurs, consommateurs et prestataires -, la formation en entreprise, les organismes de formation, la formation en Europe, les[...]Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination ; Laurent Gérard ; Bernard Girard ; Frédéric Turlan |La fonction ressources humaines est touchée à son tour par la tendance à l'externalisation. De la paie au recrutement, en passant par la formation, tout - ou presque - se sous-traite. Les raisons de cette gestion déléguée, autrefois ou autrement[...]Article : article de périodique
Ce dossier consacré aux métiers de la formation aborde successivement les activités des organismes de formation en 1996, le recrutement des formateurs, les aides financières de l'Union européenne à destination des organismes de formation et des [...]Article : article de périodique
Ce dossier consacré aux métiers de la formation fait le point sur les pratiques et l'état du marché, les différents statuts, les nouveaux métiers, les salaires proposés, les modes de recrutement et l'offre de formation de formateurs.Article : article de périodique
Cet article présente un état des négociations sur la mise en place des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) dans le bâtiment et les travaux publics, la métallurgie, les banques, le commerce et la réparation automobile. L'articleest co[...]Article : article de périodique
Que peut-on attendre du conseil en formation? Trois types d'intervention: une analyse des problèmes et de leurs implications, des propositions de réponses à ces problèmes, et enfin une mise en place et un pilotage de solutions retenues par la di[...]Article : article de périodique
Troisième volet du plan de formation: l'évaluation de l'effet de la formation. Qu'a apporté l'effet formation? Comment le mesurer? Comment l'analyser? Quels sont les outils et méthodes existants? Qu'est-il important d'évaluer à l'issue d'une for[...]Article : article de périodique
Une fois les besoins de formation validés par la direction, s'enclenche la deuxième grande phase de la construction du plan de formation: la recherche des réponses adéquates. Depuis quelques temps les entreprises veulent faire plus avec le même [...]Article : article de périodique
Les onze étapes indispensables du plan de formation; comment faire un état des lieux; quelles sont les sources de besoins en formation; quelles sont les méthodes d'analyse de ces besoins; expérience de TDF en matière d'entretien annuel conseil f[...]Article : article de périodique
Ce numéro est une conclusion sur le panorama du multimédia (voir numéros 244 et 245). Il présente un sondage sur les attentes des salariés en formation envers le multimédia.Article : article de périodique
Suite au numéro 244 consacré au multimédia, ce numéro propose des exemples d'outils et des expériences.Article : article de périodique
Présentation du multimédia: avantages/inconvénients, définitions, le marché, l'intégration du multimédia en formation.Article : article de périodique
Présentation d'expériences menées par des entreprises pour atténuer les freins au départ des salariés en formation (peur du départ, utilisation de la formation acquise).Article : article de périodique
Le secteur des ressources humaines connait une profonde mutation, car la politique RH est décentralisée au plus près du terrain. De même les entreprises favorisent de plus en plus les doubles compétences techniques + RH. Dans ce cadre, ce dossie[...]Article : article de périodique
La loi quinquennale a prévu d'attribuer à la région la responsabilité de la formation des jeunes?. Ce transfert de compétences devrait s'établir sur cinq ans jusqu'en 1988. Cette situation soulève maintes interrogations sur l'avenir et la mise e[...]Article : article de périodique
Le Mouvement français pour la qualité (MFQ) lance un agrément pour les formations dites à la qualité. Cet agrément, qui surgit subitement dans le paysage de la normalisation des produits de formation, surprend les professionnels. Il est décerné [...]Article : article de périodique
Les méthodes d'éducabilité cognitive sont-elles efficaces? Comment choisir une méthode? Telles sont les questions auxquelles tente de répondre ce dossier au trvers des témoignages d'entreprises, de formateurs et de spécialistes de la question. U[...]Article : article de périodique
Pour terminer le sujet de plan de formation, Entreprise et Carrières fait dans ce 3ème volet, le point sur les véritables démarches d'ingénierie d'achat de formation. Sont abordés dans ce contexte l'investissement à bon escient, la méthodologie [...]Article : article de périodique
Lors de la construction du plan de formation, des référentiels métiers-compétences-formation sont souvent utilisés. Cet article liste les problèmes méthodologiques et logistiques rencontrés lors de la construction puis de l'utilisation de tels r[...]Article : article de périodique
L'élaboration du plan de formation passe par la connaissance des besoins de formation. Les spécialistes reconnaissent l'existence de quatre sources de besoins: les problèmes et les dysfonctionnements courants, les projets de changements ou d'inv[...]Article : article de périodique
Ce numéro recense les formations initiales et continues aux ressources humaines, délivrées par les universités, les écoles et les organismes privés. En ce qui concerne plus particulièrement la formation continue, il a été retenu les formations d[...]Article : article de périodique
Certaines formations au développement personnel sont étonnantes, pas forcément méchantes. Mais ce sont les méthodes qui dérangent et font peur, parce qu'inhabituelles. Entre diabolisation extrême et bénédiction aveugle, il existe un moyen terme;[...]Article : article de périodique
Les entreprises consomment davantage de stages de formation intra-entreprise. Mode ou stratégie? Les organismes de formation ont-ils les moyens de répondre à cette nouvelle donne? Stage interne ou externe: avantages et inconvénients pour les sal[...]Article : article de périodique
Ce dossier apporte des éléments de réponses pour une meilleure optimisation du budget formation. Sont proposés des avis des professionnels : consultants, responsables formation, organismes de formation.