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Thesaurus formation 2019 > SCIENCES HUMAINES > PSYCHOLOGIE > DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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Article : article de périodique
A partir d'une enquête effectuée auprès d'un échantillon d'environ 1900 bénéficiaires d'un congé individuel de formation (CIF) en 1994, il ressort que 55 pour cent d'entre eux ont ressenti des effets directs sur leur carrière. 46 pour cent ont c[...]ouvrage
Claudia Danis, Coordination ; Jean-Marie Labelle ; Marie-Françoise Legendre ; Mohamed Hrimech ; Colette Dufresne-Tasse ; Nadia Banna ; Claudie Solar, Coordination ; Monique Sauvé | Montréal [Canada] : Editions Logiques | 1998Quels sont les liens qui unissent l'apprentissage et le développement personnel et professionnel de l'adulte ? Quelle synergie se crée entre les deux ? Quels sont les facteurs qui les influencent ? Cet ouvrage collectif analyse ces questions. Il[...]ouvrage
L'ADRI a organisé les Ateliers de l'intégration locale les 6 et 7 mai 1998 à Toulouse. Ce document rassemble l'ensemble des interventions en séances pléinières, ainsi que les rapports synthétiques des séances en atelier. Trois thèmes ont été abo[...]ouvrage
Philippe Gabilliet ; Yves De Montbron | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente en sciences humaines | 1998Ce guide de l'apprenant autodidacte propose des outils pour construire son projet de formation, du diagnostic à sa réalisation. La première partie, intitulée "Connaissance du problème", apporte des informations théoriques et méthodologiques nota[...]Article : article de périodique
Agir pour comprendre, comprendre pour savoir être : techniques théâtrales et développement personnel
Théâtre Hors Taxe (THT) est un cabinet conseil, organisme de formation spécialisé dans le management du comportement de la personne et des équipes. Le "passage à l'acte" (l'application des techniques théâtrales comme méthodes actives) est la spé[...]Article : article de périodique
Après avoir rappelé les fondements de la théorie de l'analyse transactionnelle, l'auteur, membre didacticien en AT à TSTA, pose les conditions pour son utilisation comme outil de développement personnel en entreprise. L'efficacité de cette démar[...]Article : article de périodique
Euroformation est un centre de formation agréé en sophrologie. Depuis plusieurs années cette structure s'est associée avec quatre autres organismes pour créer, à Mulhouse, une plate-forme d'insertion en faveur de chômeurs longue durée. Les auteu[...]Article : article de périodique
On parle plutôt en Allemagne de développement de la personnalité que de développement personnel. Un large éventail de formations sont proposées dans ce domaine aux cadres dirigeants.Article : article de périodique
Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) regroupe des chefs d'entreprise soucieux, entre autres, de réinterroger la finalité de l'entreprise qui, comme le souligne le GRES, "au-delà des finalités économiques et sociales..., est porteuse de sens pou[...]Article : article de périodique
Former au développement personnel sur quelques jours, tel est le but que se fixe la CEGOS à travers une trentaine de stages inter-entreprises. Quels sont les objectifs ainsi visés par les participants ? Quelle méthode privilégier ? Comment répon[...]Article : article de périodique
Ce texte est extrait d'un ouvrage de V. Lenhardt, intitulé : "Les responsables porteurs de sens", édité en 1992 par l'INSEP, Institut national du sport et de l'éducation physique. L'auteur explique son approche du coaching et du team-building et[...]Article : article de périodique
Créée en 1982 aux Etat-Unis par Taibi Kahler, la Process communication est une technique de communication destinée aux managers et commerciaux. Elle identifie six principaux types de personnalités (persévérant, travaillomane, empathique, promote[...]Article : article de périodique
Présentation du CRI (Centre de ressources individualisées) qui préparent des étudiants au management. A coté de la gestion est proposé "un autre chose" qui s'articule autour des notions d'efficacité et de développement personnel. Un encart donne[...]Article : article de périodique
Responsable du département management, communication, développement personnel de l'organisme de formation Demos formation, Blandine Legrand livre l'expérience de cet organisme en particulier sur les formations proposées et les méthodes utilisées.Article : article de périodique
La transmission des savoirs relationnels ou comportementaux, les actions plus ouvertement de développement personnel, les groupes de réflexion participent à l'accroissement de la compétence et de l'aisance professionnelle et personnelle sans que[...]Article : article de périodique
Le Royaume-Uni se caractérise par une conception très large des notions de formation et de développement personnel. L'auteur présente succinctement les approches des entreprises à cet égard.Article : article de périodique
Cet entretien avec Bernard Ribeaud, responsable des formations au management au CESI Ile-de-France, vise à préciser la place du développement personnel dans le cursus d'une formation de l'encadrement. Quels aspects du développement personnel son[...]Article : article de périodique
Anne Brochec ; Groupement de recherches économiques et sociales ; Michel Zylbermann ; Samy Kallel ; Vincent Lenhardt ; Jean-Claude Rouchy ; Alain Kerjean ; Alain Berkovitz |Centrées sur la personne dans son individualité et dans sa relation avec son environnement, que recouvrent exactement les formations au développement personnel ? Ce dossier tente d'abord de dresser un tableau général et synthétique des différent[...]Article : article de périodique
Après avoir dégager la notion de développement personnel, l'auteur examine la place des formations au développement personnel dans la stratégie des entreprises. Un troisième volet analyse l'offre proposée par les organismes de formation et les c[...]Article : article de périodique
Pour l'entreprise Rank-Xerox la formation revêt une grande importance, véritable "arme" stratégique. A cet effet elle possède une "université du document", centre de formation interne axé sur les changements de comportement et d'organisation qui[...]ouvrage
Lionel Bellenger ; Philippe Pigallet | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente en sciences humaines | 1997Recueil de 77 études de cas et exercices regroupés en cinq domaines : connaissance de soi; efficacité personnelle; communication; négociation, persuasion et influence; management.ouvrage
Compte-rendu de l'Université d 'Eté de la CSFC (Chambre syndicale des formateurs-consultants). Dans un monde de mutations sociales et techniques (télétravail, internet, arbres de connaissances, montée de l'exclusion, innovations européennes) que[...]ouvrage
Cet ouvrage est le rapport de synthèse d'une année de travaux de recherches et de réflexions sur le thème de l'entreprise apprenante et de la mobilité interne, menés par un groupe de travail composé de douze membres issus d'entreprises important[...]Article : article de périodique
Le théâtre d'entreprise occupe une place de plus en plus importante dans l'univers de la formation. Il relait, complète ou remplace le traditionnel stage. Cette méthode permet de libérer les tensions, prendre du recul, rire de situations diffici[...]Article : article de périodique
Ce deuxième colloque européen, organisé par le GRAF (Groupe de recherche sur l'autoformation en France) et le Laboratoire Trigone du CUEEP-USTL (Centre université-Economie d'éducation permanente-Université des sciences et technologies de Lille),[...]Article : article de périodique
Les stages de développement personnel sont actuellement en pleine expansion . Sous un terme unique ils recouvrent des techniques d'origines diverses: PNL, analyse transactionnelle, sophrologie... Quels en sont les effets ? Comment se repérer dan[...]Article : article de périodique
Chaque année, 85 000 personnes se rendent dans les universités inter-âges. Elles s'adressent à tous ceux qui disposent de quelques heures par semaine, quels que soient les parcours professionnels ou les niveaux d'études. Quelques réalisations à [...]colloque/congrès
Ce livre s'adresse aux dirigeants d'entreprises publiques et privées, aux formateurs et aux consultants désireux de s'initier à une lecture du développement des organisations s'appuyant sur les théories en sciences cognitives et sur les théories[...]ouvrage
Lionel Bellenger ; Philippe Pigallet | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente en sciences humaines | 1996Les 1500 définitions de ce recueil ont été sélectionnées à partir des ouvrages de la collection "Formation permanente en sciences humaines". Chacune d'entre elles renvoie aux auteurs de la collection et à l'ouvrage dont elle est extraite.Article : article de périodique
Gaston Pineau ; Pascal Galvani ; Georges Le Meur ; Octavi Roca ; Nuria Vidal ; Gérard Mlekuz ; Guy Bonvalot |La notion d'autoformation est aujourd'hui familière et les pratiques qui s'y réfèrent sont de plus en plus nombreuses. Des chercheurs praticiens, réunis au sein du Groupe de recherche sur l'autoformation (GRAF), tentent d'en approfondir les diff[...]