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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > ORGANISATION ENTREPRISE
ORGANISATION ENTREPRISESynonyme(s)Méthode d'organisation d'entreprise ;Reengineering ;Réingénierie Structure de l'entrepriseVoir aussi |
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Article : article de périodique
Débat sur les moteurs du changement dans l'entreprise et l'optimisation des ressources humaines entre le Directeur de la formation professionnelle du conseil régional de Rhône-Alpes, le Directeur départemental du travail et de l'emploi de l'Ain [...]Article : article de périodique
Les nouvelles technologies entrainent un élargissement des tâches qui exige des ouvriers d'exécution des aptitudes nouvelles en termes de savoir-faire et de comportement. Le développement de ces aptitudes passe par l'adoption d'une véritable pol[...]Article : article de périodique
Ce dossier porte sur la formation continue des employés expérimentés. Il analyse les points suivants : - le programme FORCE, - le rôle des acteurs sociaux dans la formation continue, - le rôle de la formation dans la réorganisation du travail et[...]Article : article de périodique
Ce texte analyse les répercussions sur l'emploi des formes d'organisation des entreprises, en mettant l'accent sur le rôle des entreprises dans la détermination des critères d'évaluation de la main-d'oeuvre. L'article résume les principaux résul[...]Article : article de périodique
Cet article s'appuie sur un travail de recherche effectué par les auteurs pour la CEE sur la mobilisation de la formation par l'entreprise dans des opérations de reconversion interne et externe de la main-d'eouvre, comparaison sur six pays de la[...]ouvrage
En quoi l'aménagement du temps de travail peut-il accroître l'efficacité économique ? Comment peut-il améliorer les conditions de travail ou de vie ? Peut-il avoir des effets sur le niveau ou les caractéristiques de l'emploi ? Quels sont ses imp[...]ouvrage
Fruit de l'expérience d'un consultant, cet ouvrage est conçu pour aider les dirigeants d'entreprise et les cadres charger d'impulser des changements. Une première partie analyse l'évolution du rôle de la formation depuis le début du siècle. Une [...]ouvrage
François Merrien ; Bernard Irion ; Commissariat général du plan ; Ministère de l'Industrie et de l'Aménagement du territoire | Paris : DARES | France, l'Europe Xème Plan 1989-1992 (La) | 1990Rapport en trois parties : ce que devrait être l'entreprise du futur, un constat de la situation actuelle et des perspectives en matière d'évolutions technologiques, enfin des recommandations, au nombre desquelles figure la formation.Article : article de périodique
Numéro spécial organisé en trois parties: le conseil aux entreprises, un secteur en évolution, gérer la relation conseil-entreprise, un métier en mutation.Article : article de périodique
Entreprise en pleine réorganisation interne pour faire face à la modernisation, TCL, la société de transports en commun de Lyon, a mis en place un plan triennal de formation et des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières, n[...]ouvrage
Le CEPAM présente sous forme de fiches 24 actions d'animation économique. Quatre thèmes sont traités: l'action commerciale, la transmission d'entreprise, le développement local et la structuration d'un secteur d'activité.Article : article de périodique
A partir des dossiers du Fonds Industriel de Modernisation (FIM), analyse des stratégies d'investissement d'entreprises. L'étude distingue sept catégories d'entreprises des groupes publics à haute technologie aux entreprises familiales; en annex[...]Article : article de périodique
La structure de l'entreprise influe sur sa faculté d'adaptation en période de crise. L'enquête de l'INSEE définit quatre types d'entreprises: les entreprises "capitalistiques", les entreprises de haute technologie, les entreprises de "main d'oeu[...]Article : article de périodique
Analyse de 4 exemples typiques de stratégie ne conduisant pas aux résultats escomptés (formation, pratique participative..). Mise en évidence des principales causes d'échec et esquisses des lignes de force d'une stratégie expérimentée.Article : article de périodique
La dynamique du changement organisationnel se pose aujourd'hui en termes de relations de pouvoir entre tous les acteurs concernés dans l'entreprise. Pierre Morin décrit dans cet article deux pratiques opposées d'introduction du changement dans l[...]ouvrage
Patrick Gilbert | 01/01/1988Guide pratique avec des exercices de simulation corrigés pour optimiser les stratégies de changement dans l'entreprise; analyse de la démarche et méthodologie pour la mise en oeuvre du changement.ouvrage
Fondée sur une enquête auprès de 12 entreprises de 5 pays de l'OCDE, cette étude aborde le problème de la valorisation des ressources humaines dans le secteur de la banque et des assurances. Elle analyse les mutations des marchés financiers et l[...]Article : article de périodique
Quelques pistes sont proposées à partir de l'analyse comparative menée auprès de 11 entreprises afin d'examiner comment se structurent les itinéraires d'accès à la maîtrise par rapport au mode d'organisation des ateliers de fabrication. 4 types [...]Article : article de périodique
Ce numéro rassemble une série de contributions sur le rôle joué dans l'usine de demain par le travail humain et la qualification, par la formation professionnelle initiale et continue dans le developpement , l'introduction et l'application de no[...]ouvrage
L'auteur pose les conditions de réussite de l'entreprise future qu'il compare à une structure molléculaire vivante en constante évolution dans son milieu. Face aux conceptions classiques actuelles en échec, il prône un management nouveau, celui [...]ouvrage
Ce rapport présente cinq chapîtres: changement technologique et nouvelles formes d'organisation du travail; changement technologique, transformation des professions et nouvelles qualifications; créer une culture technologique: un rôle pour le sy[...]ouvrage
La mutation du management est éclairée par une triple analyse, des modèles de pensée qui sous-tendent les nouvelles orientations, des outils stratégiques, enfin des conditions favorisant le développement personnel des acteurs du changement et le[...]ouvrage
Cet ouvrage aborde principalement les problèmes suivants : la production sociale de logiques organisationnelles et de structures efficaces pour gérer les problèmes humains, les fonctionnements stratégiques et les systèmes sociaux de production q[...]ouvrage
Après avoir abordé les composantes humaines de l'entreprise, ce traité s'articule autour de l'organisation de l'entreprise, du rôle et de l'organisation des instances représentatives du personnel et des régimes de participation des salariés aux [...]