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Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Coordination |Du plan de formation au Dif en passant par la VAE, sans oublier le rôle majeur des entretiens professionnels, l'entreprise est le coeur battant de la formation. Quels sont les rôles respectifs des responsables formation, des managers, des instan[...]Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Intervieweur ; Angela Cipolla, Interviewé ; Marc Hoogendijk |Organisme de formation interne d'Auchan, l'IFE (Institut de formation à l'excellence), situé à Villeneuve-d'Ascq, travaille pour l'ensemble des magasins en France. Il est divisé en plusieurs équipes, dont le département Programme, qui met en oeu[...]Article : article de périodique
La chaîne de restaurants spécialisés dans les moules-frites investit chaque année dans la formation, l'objectif étant de favoriser la promotion interne des salariés, tout en préservant une qualité de service.Article : article de périodique
Fabricant de matériel de chauffage moderne, le groupe Viessmann accompagne depuis plusieurs années ses partenaires en organisant des formations théoriques et pratiques relatives à la maîtrise de ses produits de chauffage, tels que les capteurs s[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008La certification "NF service-formation" et la norme ISO 9001 sont présentées et illustrées par quelques témoignages d'entreprise ou d'organismes du marché de la formation.Article : article de périodique
Confronté à une pénurie de main-d'oeuvre qui paralyse son développement, le groupe Lauben Energies, l'un des principaux acteurs du marché de l'installation de solutions solaires, thermiques et géothermiques, vient d'inaugurer une "Académie de fo[...]Article : article de périodique
Kiloutou aura doublé le nombre d'agences de son réseau hexagonal d'ici 2011. L'entreprise a besoin chaque année de 200 nouveaux collaborateurs qui bénéficient, après leur recrutement, d'une formation spécifique en fonction du poste visé.Article : article de périodique
Pour satisfaire ses besoins sur un marché de l'emploi tendu, la société niçoise de BTP Cari a développé une politique RH offensive, portée par une DRH adaptée à sa croissance. Diversification des profils des candidats, centre de formation intern[...]Article : article de périodique
Pour améliorer l'intégration des nouveaux salariés commerciaux, le groupe AG2R a créé au sein de son école des ventes un dispositif de formation qui permet une appropriation de la culture de l'entreprise et de ses techniques de vente.Article : article de périodique
Grâce à des programmes de formation interne et à distance, le groupe offre de réelles possibilités de carrière professionnelle à l'ensemble des salariés disséminés dans ses 180 restaurants-grill.Article : article de périodique
Conclu en 2004 pour éviter un plan social, l'accord de GPEC chez Clemessy (groupe VEOLIA) a rempli son objectif : environ 300 salariés (sur 6200) ont été impliqués dans une mobilité géographique et/ou professionnelle à ce jour. Assorties de pri[...]Article : article de périodique
Véolia Environnement a confié au "Campus Véolia" la mission d'organiser la transmission des compétences au sein du groupe par le biais d'un Centre de formation des apprentis dédié aux métiers de l'environnement ; l'ex- Institut de l'environnemen[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2007Ce dossier documentaire décrit la démarche qualité dans la formation et la marque "NF service" ; il est complété par quelques témoignages d'organismes certifiés.Article : article de périodique
Les incertitudes quant au devenir du centre de formation interne d'une grande entreprise française ont conduit des élus syndicaux à commander une étude sur le regard porté par les salariés sur les activités de ce centre de formation et, plus lar[...]ouvrage
Bruno Dufour ; Martine Plompen ; Alain Thibault, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2006Les entreprises les plus performantes ont développé des programmes pour repérer et faire évoluer leurs futurs dirigeants. Qu'il s'agisse de la sélection des hauts potentiels, des formations extérieures spécifiques ou encore du coaching et du men[...]Article : article de périodique
Si les sociétés de services utilisent la formation pour leurs besoins immédiats et pour pouvoir obtenir des marchés, les directions informatiques des entreprises privilégient, elles, le maintien à niveau de leurs informaticiens sur les nouvelles[...]Article : article de périodique
Dell France ouvre, début 2005, à Montpellier, sa première école de vente. La formation s'inscrit dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de huit mois.Article : article de périodique
C'est essentiellement en réponse à des demandes précises que l'Institut du management d'Air France forme les managers de l'entreprise. Partenariat et responsabilisation sont les maîtres mots, souligne sa responsable Béatrice Gosset. C'est la réa[...]Article : article de périodique
Le marché de la formation est plus que jamais lié à la conjoncture économique française et mondiale qui déteint elle, sur les besoins des entreprises crées par des acquisitions d'entreprises étrangères, des fusions internationales, ou des scanda[...]ouvrage
Gérard Lelarge ; Jean-Marc Espalioux | Paris : SEFI - Société éducative financière internationale | 01/01/2003Dans cet ouvrage, Gérard Lelarge dresse un panorama du contexte économique, démographique, juridique et social de la "nouvelle" fonction RH. Il en recense les missions et en répertorie les outils. Enfin, il analyse les paramètres qui peuvent per[...]ouvrage
Jean-Louis Scaringella ; Frank Bournois ; Jacques Rojot | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2003Cet ouvrage est la synthèse d'une enquête menée par les étudiants du CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel), pendant trois ans (2000-2002) auprès de 40 grandes entreprises françaises. Ils ont recensé les politiqu[...]Article : article de périodique
Une université d'entreprise n'est pas destinée à dispenser des diplômes, mais plutôt à unifier l'équipe dirigeante autour de valeurs et d'un projet communs. Mise en réseau et enrichissement des perspectives se doublent de la préparation de la re[...]Article : article de périodique
Dans les grandes entreprises françaises, l'anglais est de rigueur. Pour satisfaire les besoins de leurs salariés et ne pas dépasser leur budget, les entreprises ont recours aux formations ciblées et courtes, aux nouvelles technologies (CD-ROM, e[...]Article : article de périodique
La plate-forme Aspen élaborée par Bernard Julhiet Interactive (BJI) est une solution permettant notamment de gérer "la base de connaissances" de l'entreprise, de repérer les compétences et de consolider les plans de formation en temps réel. App[...]Article : article de périodique
Alain Meignant, Coordination ; Michel Parlier, Coordination ; Sandra Bellier ; Gérard Vergnaud ; André Moisan ; Hubert Landier ; Annick Renaud-Coulon ; Philippe Carré ; Olivier Charbonnier ; Patrick Franchet ; Jean-Marie Sani ; Roland Sauter ; Patrick Conjard ; Edgard Hamalian ; François Grima |Les entreprises considèrent de plus en plus la gestion de la connaissance et des compétences comme la carte de leur succès et en font l'axe central de leur stratégie. Comment cette nouvelle stratégie s'accorde-t'elle avec un dispositif de format[...]Article : article de périodique
Le développement de l'entreprise consiste en une adaptation constante aux changements, de façon à en anticiper les effets négatifs et à mettre à profit les opportunités qui peuvent en résulter. C'est ainsi que Hubert Landier introduit la notion [...]Article : article de périodique
Alain Meignant ; Annick Renaud-Coulon, Interviewé |Annick Renaud-Coulon, qui a mené une étude mondiale sur les universités d'entreprise, nous aide à cerner ce concept parfois flou. Elle nous expose les raisons de l'intérêt croissant pour ce type de structure de la part des entreprises, puis déve[...]Article : article de périodique
A l'occasion d'une interview, le directeur adjoint de la Fédération nationale de la mutualité française (FNMF) apporte un éclairage sur l'Institut de formation créé dans ce secteur. Plusieurs aspects sont abordés : les objectifs de la structure,[...]ouvrage
Depuis quelques années le savoir a pris une place déterminante dans le développement économique de l'entreprise. Les auteurs dressent un bilan de la situation des entreprises d'aujourd'hui par rapport à cette place maîtresse du savoir. Quels son[...]ouvrage
Après l'étude qu'elle a réalisée dans 5 pays (Brésil, Inde, Chine, Etats-Unis, Suisse), Annick Renaud-Coulon livre ici ses conclusions sur le phénomène des universités d'entreprise. Elle les présente non comme des écoles de formation pour cadres[...]