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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE > GESTION FORMATION ENTREPRISE
GESTION FORMATION ENTREPRISESynonyme(s)Externalisation de la gestion de la formation ;Gestion de la formation Management de la formationVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
Cette publication rend compte des efforts de plusieurs groupes de travail de l'OCDE pour élaborer des indicateurs internationaux permettrant d'évaluer le lien entre formation et emploi et son impact économique et sociaux. Les principaux thèmes t[...]ouvrage
Dominique Thierry ; Dominique Moraine ; Développement et emploi | Paris : Développement et emploi | 1995Ce rapport constitue une investigation théorique et pratique sur le concept d'efficacité en matière de formation de publics non qualifiés. Il s'appuie sur une analyse critique des concepts utilisés dans ce domaine, dont découlent des recommandat[...]ouvrage
Après qu'on lui ait prêté mille vertus, la formation professionnelle continue n'a aujourd'hui plus la même image dans un contexte de restrictions budgétaires des entreprises, de licenciements, de jeunes en mal d'insertion - sans diplôme ou BAC+.[...]ouvrage
Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer la formation dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement des ressources humaines. Il s'agit d'une 3ème édition, actualisée et enrichie, tenant compt[...]ouvrage
Face aux nombreux défis actuels de leur environnement, l'entreprise et ses salariés disposent d'une ressource prépondérante: la formation continue. Cet ouvrage s'adresse particulièrement aux dirigeants et cadres de PME, responsables d'unités déc[...]Article : article de périodique
Ce dossier analyse les apports du logiciel de gestion de formation en matière de gestion du plan de formation. Il fait le point sur les attentes des responsables de formation et présente les principaux logiciels.Article : article de périodique
En période de rigueur budgétaire, comment procèdent les entreprises lorsqu'elles achètent de la formation ? A partir d'exemples d'entreprises (Société Générale, BNP, Renault, TDF), cet article analyse la politique d'achat de formation des entrep[...]Article : article de périodique
Une fois les besoins de formation validés par la direction, s'enclenche la deuxième grande phase de la construction du plan de formation: la recherche des réponses adéquates. Depuis quelques temps les entreprises veulent faire plus avec le même [...]Article : article de périodique
Finie l'époque où les entreprises pouvaient offrir à leurs informaticiens et utilisateurs une formation sur catalogue, souvent chère, et ne répondant pas toujours à un besoin identifié. Aujourd'hui, et c'est peut-être la leçon de la crise, les f[...]Article : article de périodique
La production de l'entreprise Education nationale n'est pas facile à mesurer , en revanche la logique organisationnelle de service public est plus aisément compréhensible. L'auteur analyse les coûts associés au modèle organisationnel français de[...]Article : article de périodique
Cette contribution se fonde sur une étude de l'implication de la hiérarchie de proximité dans les différents moments du processus formation. Ce processus comprend les actions de formation spécifiques organisées par l'encadrement mais aussi les d[...]Article : article de périodique
L'entreprise étant dans un contexte de perpétuel changement, le management des ressources humaines est confronté à l'anticipation. L'auteur de cet article propose d'élucider ce que le concept -anticiper- recouvre dans le champ de la formation pr[...]Article : article de périodique
Longtemps restée à l'abri de la crise - et en ayant tiré même quelques avantages substantiels - la fonction formation voit son rôle et sa place remis en cause, dans la mouvance de la mutation plus globale du fonctionnement de l'entreprise. Une r[...]Article : article de périodique
Compte-rendu d'une conférence sous forme d'un débat entre des professionnels de différents secteurs, tentant de déterminer l'évolution des responsables de formation dans l'exercice de leur fonction, et de mesurer la dimension réelle de la format[...]Article : article de périodique
Entretien avec Dominique de Calan, directeur de la formation de l'UIMM-Union des industries métallurgiques et minières sur: le management des entreprises de formation ou des systèmes de formation et l'influence des prestations délivrées sur l'en[...]Article : article de périodique
Ajit Singh ; Duncan C Campbell ; Peter Cappelli ; Nicolas Rogovski ; Martin Carnoy ; Françoise Caillods |Après deux articles consacrés aux rapports entre mutations de l'économie mondiale, qualifications et compétitivité, ce dossier s'attache aux qualifications nécessaires pour les nouveaux systèmes de production. Se penchant sur les questions d'eff[...]Article : article de périodique
Cet article montre la complexité, voire les contradictions, des objectifs à atteuindre pour qu'un système d'éducation et de formation professionnelle soit efficace et équitable. Il propose une méthode pour mesurer cette efficacité et cette équit[...]Article : article de périodique
Gunnar Eliasson ; Eric Verdier ; Florence Lefresne ; Reinhard Zedler ; Helen Rainbird ; José Rose ; Lucie Tanguy ; Abrar Hasan ; Per Skedinger ; Carlo Borgomeo ; Carlo Callieri ; Bruno Trentin ; Margarida Marques ; Michael Adams |Quels types d'éducation et de formation sont les plus efficaces pour garantir la compétitivité des individus sur le marché du travail et les préparer aux adaptations inévitables : telle est la problématique de ce numéro de la revue du CEDEFOP. A[...]Article : article de périodique
Présentation du marché des logiciels de gestion de la formation. En annexe un tableau répertorie 28 logiciels; pour chacun sont présentés le public auquel il s'adresse, ses fonctions, son prix et le système informatique sur lequel il fonctionne.Article : article de périodique
Dans la mouvance du renforcement de la crise économique et de ses conséquences, notamment de la recherche de rationalisation du fonctionnement de l'entreprise, concomitante des avancées de modernisation technico-organisationnelle, la fonction fo[...]dossier documentaire/bibliographie
Recensement et présentation sous forme de résumés et analyses d'articles de revues, d'ouvrages et de colloques étant intervenus depuis fin 1992 dans le domaine des ressources humaines. Trois axes sont explorés au travers de cette synthèse annuel[...]ouvrage
A travers dix chapitres, qui sont autant d'étapes, ce guide pratique à l'usage des responsables de formation propose une démarche afin de mener à bien l'élaboration du plan de formation. L'auteur décrit successivement: ce que peut la formation p[...]ouvrage
Cet ouvrage se donne pour objectif de fournir des repères et des réflexions sur la formation en entreprise, attentif à la résolution de problèmes concrets comme à resituer la formation dans des pratiques et des approches moins conventionnelles. [...]ouvrage
Les projets retenus par EUROTECNET pour 1993-1994 sont classés par pays.Les domaines d'action novateurs étaient l'analyse innovante des besoins en formation, notamment les compétences transversales, transfert des méthodologies innovantes de plan[...]ouvrage
Christian Maroy ; Bernard Fusulier ; Université catholique de Louvain Institut des sciences du travail (Belgique) | Bruxelles [Belgique] : INBEL | 1994La première partie de ce rapport s'interroge sur les logiques de formation au sein d'entreprises industrielles belges en modernisation technique et/ou organisationnelle et soumises à un nouveau contexte marchand. Dans une seconde partie une entr[...]ouvrage
Ce document livre les résultats de la troisième édition du sondage national AGEFOS-PME, mené auprès de 400 PME françaises de 10 à 500 salariés dans les secteurs industriel, commercial et des services. L'enquête porte sur les pratiques de formati[...]ouvrage
François Mingotaud ; Pierre Caspar, Préface ; Francis Minet | Paris : Editions d'Organisation | 1994Convaincus qu'-il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus-, les auteurs de cet ouvrage proposent une méthode globale pour maîtriser le retour sur investissement de la formation. La construction d'un -référentiel décisionnel- permet de [...]Article : article de périodique
Au travers d'une tentative de clarification des termes gestion de la formation, management de la formation et management des systèmes de production des compétences, l'auteur veut mettre en lumière une alternative décisive. Soit la formation dans[...]Article : article de périodique
Cet article présente le bilan d'une expérience de dix PMI du secteur des hautes technologiques, situées dans la ZIRST de Meylan, qui ont organisé en commun un système de formation du personnel. La coordonatrice du projet en rappelle les éléments[...]Article : article de périodique
Les services de formation internes doivent désormais se transformer en centres de profit et se mettre en concurrence avec les organismes de formation. Les nouveaux directeurs de la formation s'affirment comme des prestataires de service à part e[...]