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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE > GESTION FORMATION ENTREPRISE
GESTION FORMATION ENTREPRISESynonyme(s)Externalisation de la gestion de la formation ;Gestion de la formation Management de la formationVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Plus de 100 milliards par an sont investis dans la formation, et les différents partenaires souhaitent savoir si ces dépenses atteignent leur but. Il semble toutefois que de grands écarts subsistent entre les discours et la pratique. Après une i[...]Article : article de périodique
La formation joue un rôle essentiel dans la lutte contre le chômage de par sa relation reconnue avec l'emploi, dans l'insertion des jeunes, et dans le maintien des emplois existants. Au sein de l'entreprise, les gestionnaires de la formation ont[...]Article : article de périodique
Ce numéro entièrement consacré à la gestion des ressources humaines se compose de trois parties: la gestion de l'emploi et des salariés, le développement social, ressources humaines et système social. La première partie aborde notamment les thèm[...]Article : article de périodique
Depuis 8 ans, suite aux très nombreux engagements de développement conduits en PME-PMI avec l'appui d'AGEFOS-PME, il est apparu nécessaire de mesurer l'impact réel de ces dispositifs. Or, dans la PME-PMI plus qu'ailleurs, mesurer les effets de l[...]Article : article de périodique
Ce dossier, consacré à l'usage de la formation professionnelle en temps de crise, comprend cinq articles sur les sujets suivants : modifications apportées pour la formation du personnel, baisse des budgets-formation dans les entreprises, conséqu[...]Article : article de périodique
Cet article propose un compte rendu de la table ronde (10 mars 1993) organisée par l'ANDCP sur la qualité de la formation. Présidée par Alain Meignant, cette rencontre a réuni des responsables de formation d'entreprises et des dirigeants d'organ[...]Article : article de périodique
Introduit officiellement par l'accord interprofessionnel du 3 juillet 1991, le co-investissement se développe de plus en plus. Ce dossier consacré à cette pratique innovante présente le cadre juridique, des expériences d'entreprises et expose le[...]Article : article de périodique
A partir d'études comparatives conduites sur l'Allemagne, la France, la Grande-Bretagne et l'Italie, les auteurs, professeurs de sociologie dans une université américaine, tentent de mettre en évidence les éléments d'organisation du système éduc[...]colloque/congrès
Jean-Yves Terrier ; Association européenne pour la compétitivité par les ressources humaines | Bruxelles [Belgique] : Association européenne pour la compétitivité par les ressources humaines | 1993A la demande de la Task Force Ressources humaines de la Commission des Communautés européennes, cette étude recense des lignes directrices, des pratiques et des méthodologies performantes, pour optimiser la formation professionnelle continue, au[...]colloque/congrès
Huit cahiers rendent compte des journées enseignement-formation du CNPF sur l'entreprise formatrice, dont la réflexion pour la 9ème édition était axée sur l'évaluation de la formation. Ce dossier regroupe le programme, la liste des participants,[...]ouvrage
Bernard Fusulier ; Françoise Guillaume ; Jean-Marie Lacrosse ; Université catholique de Louvain Institut des sciences du travail (Belgique) ; Christian Maroy | Louvain-la-Neuve [Belgique] : Université catholique de Louvain | 1993L'objet de cette recherche est d'étudier les pratiques de formation continue mises en place par des entreprises belges fortement engagées dans un processus de modernisation technologique et/ou sociale. Elle vise tout d'abord à construire une typ[...]ouvrage
Destiné aux cadres et aux responsables de formation d'entreprise, cet ouvrage propose des éléments pour mettre en place une action de formation. Comment élaborer le projet de formation ? Comment maîtriser budgets et plannings ? Comment animer un[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1993Ce rapport de synthèse présente les typologies socio-économiques régionales et les solutions institutionnelles pour la formation qui prédominent dans les rapports formation/développement régional observés dans les études de cas. Il revient ensui[...]ouvrage
Analyse de la gestion de l'enseignement à distance du point de vue de la planification, de l'organisation, de la direction, du contrôle et des critères d'évaluation d'un système EAD.ouvrage
Afin de sortir de -l'impasse techniciste- et d'intégrer la formation informatique dans le management et la stratégie de l'entreprise, cet ouvrage propose de former par objectifs opérationnels. Après un rappel de quelques principes, critères péda[...]ouvrage
Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer la formation dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement du personnel. Après un premier chapitre posant les fondements de la réflexion sur le sujet,[...]ouvrage
Ce document présente les résultats d'un sondage réalisé à la demande d'AGEFOS-PME par SVP Service, entre le 23 et le 30/06/93. Concernant les pratiques de formation, si les PME semblent mieux sensibilisées aux enjeux que représente la formation [...]ouvrage
L'Observatoire de la formation, de l'emploi et des métiers (OFEM) de la Délégation à la formation continue (DFC) de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP) s'est associé à BVA pour réaliser la première interrogation, de nature quan[...]Article : article de périodique
Ce dossier apporte des éléments de réponses pour une meilleure optimisation du budget formation. Sont proposés des avis des professionnels : consultants, responsables formation, organismes de formation.Article : article de périodique
La formation des ingénieurs et des cadres ne fait pas exception. Comme celle des ouvriers, des employés et des agents de maîtrise, elle doit, à l'heure actuelle, correspondre aux exigences de performance de l'entreprise. C'est une évolution qui [...]Article : article de périodique
A l'égard de la définition proposée de la "stratégie globale des ressources humaines", la "nouvelle politique de formation" mise en place par la loi du 31.12.91 recouvre deux logiques: l'une stratégique, l'autre systémique. La première concerne [...]Article : article de périodique
A partir des travaux de la commission optimisation des financements de la table ronde sur l'apprentissage et l'alternance, l'auteur dégage des pistes sur les régimes d'amortissement des dépenses de formation.Article : article de périodique
Pour guider l'affectation des dépenses publiques et privées en matière de formation, les auteurs proposent une méthodologie reposant non plus sur la prévision des besoins de main-d'oeuvre mais sur le suivi de l'évolution locale des salaires et s[...]dossier documentaire/bibliographie
L'édition 93 de l'Année Ressources humaines recense et résume, comme tous les ans, les meilleurs livres, les articles les plus intéressants et les colloques majeurs ayant traité de ce sujet. Sont abordés les thèmes suivants : l'environnement de [...]ouvrage
La Conférence nationale des administrateurs AGEFOS PME de 1992 avait pour thème central le métier de FAF. A cette occasion était lancée une étude générale sur les besoins des PME en conseil pour la gestion des ressources humaines et la formation[...]ouvrage
L'objet de cet ouvrage est de contribuer à faire avancer les savoirs et savoir-faire destinés à assurer la qualité de la formation. La première partie propose une démarche pour manager et assurer de façon cohérente et efficace la qualité de la f[...]ouvrage
Cette étude, réalisée par l'IREE, porte sur l'achat de la formation par les entreprises. Basée sur une enquête réalisée auprès de 400 entreprises et 100 organismes de formation, l'ouvrage répond aux questions suivantes : quelles sont les méthode[...]ouvrage
Ce guide pratique propose des références théoriques ainsi que de nombreux cas concrets destinés à illustrer la complexité du processus d'évaluation dans une perspective systémique. La formation est envisagée comme un système ouvert où se prennen[...]ouvrage
Colette Charles ; André Deyrieux | Paris : Delmas | Ce qu'il vous faut savoir, ISSN 0750-3431 | 1992L'orientation pratique de cet ouvrage permet de trouver des réponses aux questions que se posent tous ceux qui participent à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à la gestion de la formation dans l'entreprise. Sont analysés les points suivants [...]ouvrage
Se basant sur les conditions actuelles de développement des entreprises, cet ouvrage analyse la gestion des ressources humaines. La connaissance de ces ressources humaines est abordé à travers les outils statistiques, de l'analyse stratégique de[...]