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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE > GESTION FORMATION ENTREPRISE
GESTION FORMATION ENTREPRISESynonyme(s)Externalisation de la gestion de la formation ;Gestion de la formation Management de la formationVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
La Conférence nationale des administrateurs AGEFOS PME de 1992 avait pour thème central le métier de FAF. A cette occasion était lancée une étude générale sur les besoins des PME, constituée de trois contributions majeures: une étude documentair[...]ouvrage
Cette étude, réalisée par l'OREF Basse-Normandie, se propose d'établir un diagnostic et une approche prévisionnelle des professions sur le territoire régional. Elle analyse l'existant, mais aussi l'évolution de l'emploi par niveaux ; les chances[...]ouvrage
Branka Ivancic ; Entreprise et personnel - institut d'études et de développement ; Patrick Gilbert ; Claudine Gillot | Paris : Entreprise et personnel | Systèmes d'information et de documentation | 1992Cet inventaire propose 69 progiciels d'application à la gestion des ressources humaines (gestion rémunération, gestion formation, recrutement, gestion emplois et carrières, analyse climat social) avec leurs descriptifs : fonctions assurées, opér[...]ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif d'expliquer au salarié comment construire son propre plan de formation individuel, après avoir précisé son projet professionnel et fait le point sur ses compétences.ouvrage
Cet ouvrage propose quatre méthodes de recherche d'informations auprès des individus : l'observation, le questionnaire, l'entretien individuel et l'entretien de groupe. Il analyse ensuite les applications dans l'entreprise : analyse de postes et[...]Article : article de périodique
Cet article définit dans une première partie l'instrumentalité juridique et les implications de cette notion. Il présente dans une seconde partie le droit comme outil de gestion de la formation entre les mains des acteurs politiques, sociaux et [...]Article : article de périodique
Ce dossier, réalisé par le Groupe Liaisons sociales, propose une enquête sur le retour de l'investissement en formation. Y sont présentés les avis des cabinets de conseils et des chefs d'entreprises.Article : article de périodique
Cet article propose un extrait d'une allocution d'Yves Cannac aux journées Enseignement-Formation organisées par le CNPF (Deauville, Octobre 1990). L'entreprise française connaît deux lacunes en matière de formation: l'insuffisance des effectifs[...]colloque/congrès
Compte rendu des rencontres de mai 1991. Ces travaux se sont portés sur tout ce qui concernait directement le chef d'entreprise dans ses orientations en matière de formation. En amont, optimisation du budget de formation, conseil et assistance e[...]colloque/congrès
Ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration ; DGAFP | Paris : Ministère de la fonction publique et de la modernisation de l'administration | 1991Ce document rend compte d'une des journées d'étude sur la formation en tant qu'outil de modernisation des services publics. Les évolutions récentes et les enjeux du développement de la formation sont abordés, appuyés par des expériences. Les ann[...]ouvrage
Patrick Gilbert ; Entreprise et personnel - institut d'études et de développement ; Alain Meignant | Paris : Entreprise et personnel | 1991Ce document propose, en direction des entreprises, une méthodologie de cahier des charges en formation. La première partie, après un exposé de la problématique, analyse six cas d'entreprises pour en dégager des points de méthode, des recommandat[...]ouvrage
Partant des principes de l'Analyse des Systèmes, l'auteur propose des outils permettant de mettre en place des programmes de formation adaptés au développement de l'entreprise. Un schéma visualise l'ensemble du réseau formation dans l'entreprise[...]ouvrage
Préfecture région Rhône-Alpes ; Conseil régional Rhône-Alpes | Lyon : Préfecture région Rhône-Alpes | 1991Actes des Entretiens Condorcet s'étant tenus à Lyon le 24 mai 1991. Les thèmes des deux tables rondes étaient: quel effort pour les PME-PMI - le coût de l'investissement formation ; comment apprécier les résultats de la formation - la mesure du [...]ouvrage
Cet ouvrage, conçu comme un manuel pratique à l'usage des responsables de formation et de ressources humaines présente les enjeux à la mise en oeuvre d'une politique formation coordonnée à la stratégie de l'entreprise. Ainsi, après un premier ch[...]Article : article de périodique
La qualité de la formation et le sens attribué aux critères et aux indicateurs dépend, pour chaque catégorie d'acteurs, de sa place, de son rôle et des mobiles qui l'animent. Cet article propose un référentiel de critères concernant l'ensemble d[...]Article : article de périodique
A propos d'opérations de formation qui ont pu être analysées comme innovantes dans de grandes entreprises, l'auteur examine les relations entre l'allongement de l'horizon de planification de la formation et les modifications de l'horizon stratég[...]Article : article de périodique
Présentation des résultats d'essais comparatifs de logiciels de gestion de formation, sélection opérée par le GARF. Les six jugés les plus performants sont présentés dans un tableau.Article : article de périodique
Deuxième partie du dossier sur l'établissement hospitalier de Bourg-en-Bresse : la gestion prévisionnelle des emplois a conduit à la gestion individualisée de la formation. L'établissement gère lui-même la formation et les formations peuvent se [...]Article : article de périodique
Réalisée dans le cadre du contrat d'études prévisionnelles passé entre l'Union des industries métallurgiques et minières et la Délégation à la formation professionnelle, cette étude est un bilan de l'apport des études et des recherches d'économi[...]Article : article de périodique
Première partie d'un dossier sur la politique de gestion et de formation du personnel d'un établissement hospitalier, centrée sur la gestion du personnel. L'évolution de celle-ci a conduit à une individualisation qui est décrite. L'évolution des[...]Article : article de périodique
Enquête auprès de 638 entreprises pour connaître les dépenses de formation ne répondant pas aux critères d'imputabilité de l'obligation légale et les heures de formation sur le tas par salarié. Cette enquête fait apparaître aussi un développemen[...]Article : article de périodique
Ce dossier s'appuie sur une recherche pluridisciplinaire portant sur les pratiques de seize grandes entreprises sélectionnées en fonction de leurs secteurs d'activité et du caractère innovant des politiques de formation qu'elles mettent en oeuvr[...]ouvrage
Il n'y a ni besoin ni problème de formation, il n'y a de besoin et de problème que de compétences : A partir de ce postulat, l'auteur aborde les thèmes de l'implication de la hiérarchie dans la formation, de la mesure de la rentabilité de la for[...]ouvrage
Résultats d'une enquête auprès des adhérents du GARF. La première partie concerne la formation dans l'entreprise, organisation et moyens, politiques et stratégies, pratiques de formation. La seconde partie cerne le responsable de formation, prof[...]ouvrage
Dominique Thierry ; Développement et emploi | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1990Guide technique à l'usage des praticiens qui oeuvrent pour la modernisation des entreprises par le biais de l'optimisation des ressources humaines, cet ouvrage capitalise la somme d'expériences accumulée par l'association Développement et emploi[...]ouvrage
Ce recueil de 75 fiches-outils est un manuel à l'usage de l'encadrement et des professionnels des ressources humaines et de la formation. Les thèmes principaux en sont la démarche d'ingénierie, les problèmes de compétences des entreprises, les e[...]ouvrage
Au sommaire de ce document, le cahier des charges d'une application informatique, un banc d'essai et des témoignages d'utilisateurs pour sept logiciels de gestion de la formation, des considérations sur la gestion du personnel sur micro-ordinateur.ouvrage
Après avoir décrit le champ du marketing dans le domaine de l'éducation et de la formation, l'auteur reprend les principales méthodes, telles que étude de marché, marketing-mix, supports de communication et de promotion pour les appliquer au sec[...]Article : article de périodique
L'auteur propose une typologie des investissements formations en cinq catégories, énumère des critères de mesure des résultats et les obstacles au financement.Article : article de périodique
Enquête auprès de quelques entreprises sur leurs critères quant aux choix d'un organisme de formation.