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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE > GESTION FORMATION ENTREPRISE
GESTION FORMATION ENTREPRISESynonyme(s)Externalisation de la gestion de la formation ;Gestion de la formation Management de la formationVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
Fondée sur une enquête auprès de 12 entreprises de 5 pays de l'OCDE, cette étude aborde le problème de la valorisation des ressources humaines dans le secteur de la banque et des assurances. Elle analyse les mutations des marchés financiers et l[...]Article : article de périodique
Entretien avec le directeur général de l'Académie ACCOR qui expose la politique de formation du groupe : objectifs et moyens mis en oeuvre.Article : article de périodique
Partant d'une analyse historique quant au développement de l'audit de formation, l'auteur précise la notion d'audit en la confrontant à celle d'évaluation pour dégager les types de critères à mettre en oeuvre dans les audits de la formation.Article : article de périodique
Mise au point d'une méthode d'analyse des coûts de l'EAO par rapport à la formation traditionnelle. Présentation d'un exemple.Article : article de périodique
Article méthodologique concernant le calcul du retour de l'investissement formation dans l'entreprise. L'auteur précise les différentes étapes à mettre en oeuvre.Article : article de périodique
Compte-rendu de la mise en oeuvre d'actions de formation dans une entreprise décentralisée et de l'obligation qui y est faite d'utiliser l'autoformation.Article : article de périodique
Etude des relations entre un service formation et les promoteurs d'un projet d'entreprise, projet visant à créer une nouvelle culture industrielle.Article : article de périodique
Description de manière opérationnelle des principales caractéristiques d'une démarche de formation-action en entreprise.Article : article de périodique
Le lieu privilégié de la formation-action est la formation en entreprise. Les auteurs définissent les limites de cette conception en s'appuyant sur trois cas pratiques.Article : article de périodique
Compte-rendu de l'expérience menée à la CNE entre 1978 et 1986 destinée à agir sur les processus de décision et à favoriser l'intégration de logiques planificatrices par l'encadrement.colloque/congrès
Actes du colloque qui rassemble les différentes interventions effectuées lors de ces journées. La réflexion sur la formation s'est orientée selon trois axes : l'environnement de l'entreprise, la formation au management et les nouvelles technolog[...]ouvrage
Résultats d'une enquête menée auprès d'entreprises éditrices de textiles d'ameublement. Sont examinés : la conjoncture et le volume d'activité de ces entreprises ; la situation actuelle de l'emploi dans cette profession ainsi que les tendances e[...]ouvrage
L'objet de cette étude est de formuler des propositions afin de mieux utiliser l'investissement formation dans les entreprises. Cette optimisation de la formation exige non seulement une réorientation du contenu, du volume et des qualités de la [...]Article : article de périodique
L'équipe du CESI Sud-est est aller voir ce qui fait la compétitivité des entreprises japonaises.Article : article de périodique
Présentation d'une nouvelle démarche d'ingénierie de la formation à travers la détermination d'une méthodologie destinée à sa conception, son étude, sa planification, sa réalisation et son évaluation.Article : article de périodique
L'auteur définit une démarche d'ingénierie de la formation (ingénierie de l'investissement formation). Il montre la nécessité d'une démarche participative et d'innovation.ouvrage
L'objectif de cet ouvrage est d'apporter une aide aux formateurs et aux acteurs de l'entreprise pour repositionner la formation comme élèment contributif à l'efficacité de l'entreprise. Deux parties structurent l'ouvrage: pourquoi changer la for[...]ouvrage
Après avoir abordé les objectifs et les grandes fonctions à couvrir par une gestion informatisée de la formation, ce document analyse les options découlant des contraintes de l'outil informatique dans l'entreprise, la méthodologie à mettre en oe[...]ouvrage
Article : article de périodique
A partir du partir du dépouillement de la 2483, l'auteur montre les différences de comportement des entreprises en matière de recours à l'appareil en fonction de leurs caractéristiques telles que la taille, l'activité principale ou encore la rég[...]Article : article de périodique
Synthèse d'une enquête menée auprès de responsables de formation d'entreprises de plus de 500 salariés pour connaître la façon dont était gérée la formation professionnelle continue dans leur entreprise.Article : article de périodique
Après avoir démontré que les lois Auroux ne sont pas sans incidence sur la formation, l'auteur rappelle les grandes lignes du dispositif formé par les quatre lois, puis étudie successivement les incidences relatives à la négociation en matière d[...]ouvrage
Gabriel Ducray ; Françoise Piotet ; Olivier Bertrand | Paris : Commission d'étude pour le développement de la formation des ouvriers spécialisés | 1983Document appelé couramment "rapport Ducray" qui analyse l'évolution de l'emploi dans la construction automobile (chez Talbot), les propositions pour la formation des agents de production (OS). En annexe: résultat de l'enquête menée auprès du per[...]Article : article de périodique
Les extraits de l'ouvrage intitulé Formation et Emploi concernent la sous-traitance de la formation dans l'entreprise, ainsi que l'information sur la formation à délivrer aux salariés.Article : article de périodique
Après avoir parlé de l'évaluation des effets de la formation -approche "qualitative"-, l'auteur propose une méthode de calcul de la rentabilité.ouvrage
Une quinzaine de directeurs de formation, DRH et directeurs d’université de grands groupes français ont bien voulu répondre à une série d’entretiens afin de comprendre les changements majeurs induits par la loi du 5 mars 2014. Cette étude, [...]