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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE > GESTION FORMATION ENTREPRISE
GESTION FORMATION ENTREPRISESynonyme(s)Externalisation de la gestion de la formation ;Gestion de la formation Management de la formationVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Intervieweur ; Catherine Declercq, Interviewé |Si les TPE sont les "premières employeuses de France", la gestion de la formation y est particulièrement problématique. La détermination de l'employeur et les conseils extérieurs sont la clé de tout. Témoignage chez ABC Élec, une entreprise d'él[...]Article : article de périodique
10è Université d'Hiver de la formation professionnelle : rendre la formation plus efficace - Dossier
Cette 10è Université d'hiver de la formation professionnelle, co-organisée par le Centre Inffo, la DGEFP, l'InterCarif-Oref et l'InterMife, a eu lieu en Arles du 23 au 25 janvier. Thème central: "Rendre la formation plus efficace" au regard des [...]Article : article de périodique
Les collecteurs Agéfos-Pme (Opca interprofessionnel) et Opcaim (Opca de la Métallurgie) renforcent les services aux adhérents en améliorant les outils en ligne et en développant le conseil de proximité afin de permettre l'externalisation de la g[...]ouvrage
Cette quinzième édition de Perspectives réalisée par l'Ipsos auprès d'un échantillon d'entreprises de 1 à 499 salariés donne une mesure des pratiques, perspectives et intentions des PME en termes d'activité, d'emploi et de formation. Ces " persp[...]Article : article de périodique
Illustrations du management de la formation par des collectivités locales (mairie, communauté d'agglomération, conseil général) qui utilisent l'entretien annuel d'évaluation pour recueillir les besoins individuels des salariés et des moyens de c[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008Une nouvelle réforme de la formation professionnelle attendue pour fin 2008, donne un nouveau cadre au plan de formation ; ce doosier se fait l'écho de l'actualité de cette réforme qui cible le financement de la formation des salariés au sein de[...]ouvrage
Ce recueil, à destination des DRH et gestionnaires des administrations, présente les pratiques et démarches innovantes de gestion des ressources humaines recensées en 2008 par le ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publiqu[...]ouvrage
Sarah Cornu ; Jean-Michel Millotte ; Mireille Béziade ; Thierry Chérel ; Bernard Donnadieu ; Angélique Fromentin ; Eric Gilly ; Lionel Grelet ; Philippe Morin ; Christophe Matrat ; Béatrice Pilet | Dijon : Educagri | Approches | 01/01/2008Cet ouvrage est conçu en deux parties. La première partie présente six "situations-problèmes" où se pose la question de la mise en place, dans des encadrements distincts, de formations ouvertes. Chaque situation-problème est exposée de manière [...]ouvrage
La gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services de l’Etat : guide méthodologique
Ce guide s'adresse principalement aux professionnels de la GRH, aux partenaires sociaux, aux responsables de services qui prennent des décisions de GRH. Constitué de douze fiches pratiques, il privilégie une approche par thèmes et problématiques[...]ouvrage
L'ouvrage, qui s'adresse à tous les acteurs de la formation en entreprise, propose un synthèse sur l'élaboration du plan de formation, sa mise en oeuvre, son suivi et son élaboration, des clés pour aider l'entreprise à optimiser sa politique de [...]ouvrage
Patrycja Lipinska ; Manfred Tessaring ; Eleonora Schmid ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 01/01/2008Ce rapport présente les progrès réalisés et les défis rencontrés dans la conception de systèmes de Formation et d'Enseignement Professionnels (FEP) équitables, efficaces et performants, sur la base d'informations recueillies auprès des différent[...]ouvrage
Les rencontres professionnelles de l'École de la GRH, organisées pour la première fois à l'automne 2007 sur le thème de la réforme de la formation professionnelle, entrent dans le cadre de la mutualisation des ressources. Elles consistent en l'o[...]Article : article de périodique
Par souci de rendre plus transparent l'usage des fonds publics, les opérateurs de formation sont tenus, aujourd'hui, de "rendre des comptes". Afin de traiter des effets de l'adoption de ces nouvelles règles, Cédric Frétigné présente les résultat[...]Article : article de périodique
Vous voulez une formation "efficace", mais qu'est-ce pour vous que l'efficacité, quelles sont vos priorités ? Les questions à poser sont nombreuses, et tout en dépend. François-Marie Gérard propose de visiter en détails les concepts, et les enje[...]Article : article de périodique
Par évaluation, les acteurs traduisent le plus souvent "rapport moyens-finalités", alors qu'il serait plus pertinent de se pencher sur le rapport conditions-conséquences. La clarification des termes s'avère plus que jamais nécessaire. Une politi[...]Article : article de périodique
La formation professionnelle doit, pour être efficace, permettre aux individus d'être opérationnels dans l'emploi. Ceci favorise l'éclatement des repères collectifs et fixes au profit de parcours individuels et pose la question du rôle des acteu[...]Article : article de périodique
Pour réaliser un guide d'évaluation des programmes et services de conseil et d'orientation destinés aux chômeurs et aux personnes vulnérables, une large étude a été conduite à travers cinq pays européens. Ces services, supposés jouer le rôle de [...]Article : article de périodique
La question du recueil et de la diffusion d'information sur l'offre de formation et la qualité des prestataires est récurrente et essentielle. La réforme en cours la remet à l'ordre du jour. Le président de la Commission nationale de la certific[...]Article : article de périodique
Paul Santelmann, Coordination |"Rendre la formation plus efficace". C'est sur ce thème que se sont penchés les participants de la 10è Université d'hiver de la formation professionnelle réunis en Arles du 23 au 25 janvier 2008. Ce dossier regroupe des articles d'experts, d'uni[...]Article : article de périodique
Le système de FPC s'efforce quotidiennement de répondre à un double objectif: contribuer aux besoins en compétences des entreprises et à la progression professionnelle permanente des individus. Mais ces deux aspects induisent des critères d'effi[...]Article : article de périodique
Si le débat sur l'efficacité d'un système est légitime, il pose également celui de l'évaluation. La mesure de l'efficacité se situe dans un contexte politique, dans la mesure où elle doit mener à une prise de décision. Près de quarante ans après[...]Article : article de périodique
Lancé avec la participation de treize régions, ManageRH constitue le volet formation du projet "ProRH" piloté par le réseau Opcalia. La phase d'expérimentation est en cours.Article : article de périodique
De nombreuses publications et manifestations sont organisées sur le thème du e-learning, preuve qu'il intéresse un public de plus en plus large. C'est pourquoi il apparaît utile de récapituler un ensemble de données qui vont des notions de base [...]Article : article de périodique
Individualisation: le mot est lâché. Porteur d'espoir ou bien d'inquiétudes, il s'agit d'un simple transfert de responsabilité de l'entreprise vers le salarié. S'appuyant sur ses expériences de terrain, Fabienne Barnay-Beluze partage ses réflexi[...]Article : article de périodique
La Fédération de la formation professionnelle (FFP) a présenté, le 5 juin dernier, les résultats de la neuvième enquête économique de la fédération portant sur l'année 2005.Article : article de périodique
Knock Billy ; Monique Benaily, Interviewé ; Alexandra Feuillette, Interviewé ; Paul-Dominique Pomart, Interviewé ; Serge Géri, Interviewé ; Andre-Paul Bahuon |"Co-construction" employeur-salarié, individualisation, optimisation budgétaire, implication plus forte de la hiérarchie, articulation des différents dispositifs, la gestion du plan de formation évolue de manière significative. Dans ce dossier, [...]Article : article de périodique
Le Royaume-Uni est confronté à une pénurie de main d'oeuvre dans plusieurs secteurs économiques de l'apprenti à l'ingénieur. Les causes sont une inadaptation de l'offre de formation tant professionnelle qu'initiale. Malgré des dépenses de format[...]Article : article de périodique
Le prestataire français OpenPortal, anciennement "Web agency" spécialisé en solutions de portails collaboratifs sous le nom d'Illico, propose désormais une suite logicielle "full web" pour la gestion de la formation initiale et continue, et nota[...]Article : article de périodique
Pour réduire leurs dépenses, les entreprises confient à des professionnels de l'achat et de la négociation (les acheteurs) l'achat de prestations de formation ou de recrutement d'intérimaires ; le risque étant une baisse de la qualité des presta[...]