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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > GESTION ENTREPRISE
GESTION ENTREPRISESynonyme(s)Autogestion ;Budget de l'entreprise ;Direction par objectifs ;Direction participative par objectifs ;DPO ;DPPO ;Enterprise resource planning ;ERP ;Gestion par projet ;Gestion prévisionnelle ;PGI Progiciel de gestion intégréVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Présentation des lois du 1.1.84 et du 25.1.85 dont les objectifs sont de sauver l'entreprise au cours d' une période d'observation et le maintien des emplois.Article : article de périodique
Quatre contributions sur l'enseignement de la gestion français dans la perspective de 1993: comment adapter l'enseignement de gestion aux besoins des entreprises en Europe; le rôle des établissements dans la recherche en gestion; les enjeux actu[...]Article : article de périodique
Les formations françaises à la gestion et l'échéance européenne.Le rôle des établissements d'enseignement dans le développement récent de la recherche en gestion.ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1989Cette étude fournit une vue d'ensemble de l'offre de formation à la gestion pour les dirigeants de PME dans les pays de la communauté européenne: formation de base, formation à la création d'entreprise, formation de perfectionnement. En annexes:[...]ouvrage
Pour bien gérer une entreprise, il faut tenir compte des traditions nationales qui font agir les hommes de façon différente et s'appuyer sur elles. L'auteur illustre son propos par une analyse détaillée de trois cultures nationales, France, Etat[...]Article : article de périodique
Outre une présentation du système d'enseignement supérieur au Royaume-Uni, cet article analyse les modalités d'embauche des diplômés sortant des formations d'ingénieurs et de gestion par les entreprises britanniques.Article : article de périodique
Les auteurs distinguent l'approche "scientifique" des allemands el'approche "intellectuelle" des français en matière d'enseignement de la gestion. L'auteur examine les conséquences de ces différences d'approche pour le management dans chaque pays.Article : article de périodique
Présentation d'expériences d'entreprises ayant obtenu le prix de la qualité totale en 1988 (par l'AFCERQ). Cette lutte pour la qualité s'intègre le plus souvent dans le cadre d'une modernisation, et d'une gestion participative de la main d'oeuvr[...]Article : article de périodique
Dossier consacré au management participatif, corollaire et gage de succès de la modernisation d'une entreprise. Sont abordés : la problématique ; la démarche méthodologique est principalement examinée à travers 10 expériences réussies pour lesqu[...]Article : article de périodique
Etude critique des principales thèses exposées dans le rapport Modernisation mode d'emploi rédigé par Antoine Riboud. Sont examinées les propositions qui concernent principalement 4 domaines : l'organisation du travail et la productivité, la nég[...]Article : article de périodique
Analyse de 4 exemples typiques de stratégie ne conduisant pas aux résultats escomptés (formation, pratique participative..). Mise en évidence des principales causes d'échec et esquisses des lignes de force d'une stratégie expérimentée.Article : article de périodique
Ce dossier explique les origines, les objectifs et le déroulement d'une opération de réorganisation du travail "horizon 90" dans les usines aéronautiques Dassault. Le changement est envisagé à travers la participation. L'article décrit, évalue l[...]Article : article de périodique
Inventaire des principales obligations liées aux conditions d'effectifs précisant le cadre à retenir, les catégories de personnel concerné, les périodes à prendre en considération.Article : article de périodique
Le directeur général de Habitat Center Conception SA expose sa stratégie d'entreprise qui repose sur l'exploitation de l'informatique et le développement de la motivation du personnel. Il présente également sa démarche formation basée sur l'étud[...]Article : article de périodique
L'étude de l'entreprise et ses performances suit une démarche théorique traditionnelle. Multidisciplinaire, le domaine de la gestion est ainsi subdivisé en cinq parties: diagnostic et contrôle, vie et mort des entreprises, gestion financière, re[...]Article : article de périodique
L'investissement immatériel se caractérise par des dépenses en recherche et développement, en formation professionnelle, en marketing, en logiciels. Cette nouvelle donne pose le problème de son évaluation par l'entreprise. L'auteur insiste sur l[...]Article : article de périodique
Ce numéro consacre un tour d'horizon à l'information interne dans l'entreprise. Les concepts et idées courantes sur l'information et la communication sont développées. Un bilan des pratiques dans les entreprises françaises, les méthodes et les m[...]colloque/congrès
IRCOS ; Confédération française démocratique du travail | Strasbourg : IRCOS | Mutations communications | 1988Actes du colloque organisé par l'AFPA et la CFDT du 10 au 12 juin 1987. L'objectif était de mener une réflexion prospective sur les métiers à travers différentes approches : économique, sectorielle, les politiques de la FPC, les métiers et l'org[...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble des contributions multiples autour de huit thèmes analysant la nouvelle perception de l'entreprise, ses modes de fonctionnement et la culture sous-tendue par les entreprises elles-mêmes.ouvrage
Ce compte-rendu d'enquête d'insertion professionnelle présente le profil des diplômés en gestion des entreprises et des administrations, la poursuite d'études et le processus d'insertion, la situation au moment de l'enquête. Un bilan très positi[...]ouvrage
Nelly Bousquet ; Colette Grandgérard ; INRP | Lyon : INRP | Etudes et recherches sur les enseignements technologiques | 1988A partir des résultats d'une enquête, cette étude analyse les stratégies de formation menées en milieu industriel pour faire face aux mutations technologiques. Plusieurs scénarios sont envisagés. Ils mettent en évidence qu'au delà d'un consensus[...]ouvrage
L Berreur ; CCE | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Innovation et transfert de technologie | 1988Résultats d'une enquête conduite par une équipe de consultants européens, cette étude dresse un panorama de l'offre de formation à la gestion de l'innovation dans les différents pays de la communauté. Pour chaque pays, le tableau précise la situ[...]ouvrage
Recensement d'expériences significatives et novatrices en matière de gestion sociale de l'entreprise, l'amélioration des conditions et l'organisation du travail; ces opérations sont présentées succintement et concernent les conditions physiques [...]Article : article de périodique
Comment les PME s'allient avec de grandes entreprises pour maintenir ou développer leurs activités.Article : article de périodique
Une étude comparative sur les stratégies de mobilisation du personnel aux Etats-Unis, Québec et France. L'auteur montre que les solutions adoptées dans chaque pays en matière de gestion des ressouces humaines sont fonction de leur culture respective.Article : article de périodique
L'article décrit le processus de formation d'un réseau de PME spécialisé dans la production de petites séries répondant aux exigences du client en Emilie-Romagne (Italie). Il étudie les caractéristiques de ce type d'industrialisation. Ensuite il[...]Article : article de périodique
Présentation d'une étude menée par Interface à la demande de la Délégation à la Formation Professionnelle sur le problème de la participation des salariés de plus de 40 ans à la FPC. Cette étude s'appuie sur les résultats d'une analyse des trava[...]Article : article de périodique
Dossier consacré à la fonction d'audit export. Définition et rôle, méthodologie utilisée pour contrôler les opérations d'exportation, établissement du pré-diagnostic, démarche utilisée pour définir les besoins de l'entreprise, l'audit social exp[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Extrait d'un ouvrage intitulé: "Piloter l'entreprise en mutation une approche stratégique du changement". Stratégie interne et stratégie externe de l'entreprise, stratégie de changement, la dimension sociale de la stratégie de changement.