Titre : | Pratique du bilan personnalisé |
Auteurs : | Jacques Aubret ; Serge Blanchard |
Type de document : | ouvrage |
Mention d'édition : | 2ème éd. |
Editeur : | Paris : Dunod, 01/01/2010 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-054545-2 |
Format : | 350 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BILAN COMPETENCES ; METHODOLOGIE ; OUTIL METHODE ORIENTATION ; PSYCHOTECHNIQUE ; EVALUATION COMPETENCES ; PSYCHOLOGIE COMPORTEMENT ; PASSEPORT FORMATION ; EUROPASS MOBILITE ; CENTRE BILAN COMPETENCES ; RECONNAISSANCE ACQUIS |
Résumé : | La démarche de bilan de compétences professionnelles et personnelles, proposée aux adultes au cours de leur vie professionnelle, peut être appliquée et généralisée à l'ensemble du parcours de vie de chacun, sous la forme d'un bilan personnalisé réalisable plusieurs fois au cours de la vie, selon les besoins ou les attentes. Ce bilan personnalisé se caractérise par une approche globale de la personne (considérée dans son unité, ses identités, ses rapports à soi, au travail, à autrui, et dans ses valeurs) qui est confrontée à des événements ou à des situations problèmes impliquant recherche de solutions, prise de décisions, et engagement dans l'action. Il permet de faire le lien entre l'état complet des ressources développées et capitalisées par la personne, et l'ensemble des prévisions relatives à l'investissement de ces ressources. Au sommaire : méthodologie pour un bilan personnalisé : l'approche quantitative de l'efficience cognitive, les techniques psychométriques; les questionnaires psychologiques : personnalité, intérêts, motivations ; les entretiens et l'évaluation psychologique ; analyser l'expérience évaluer les compétences ; techniques de groupe: observation des comportements et des compétences sociales ; capitaliser les acquis de l'expérience: les portfolios ; les bilans personnalisés au cours de la vie. |