Résumé :
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Ce rapport présente dix bonnes pratiques pour aider les entreprises à impliquer les hommes en faveur de l’égalité professionnelle et de la parentalité. Ces pratiques devraient être généralisées en France pour guider la transformation culturelle, organisationnelle et managériale des entreprises. Issues d’échanges avec plus de 500 employeurs de toutes tailles, de tous secteurs et de toutes les régions françaises et de plusieurs dizaines d’auditions menées auprès d’experts, de dirigeants d’entreprises, de DRH, de responsables d’associations patronales et syndicales, ces bonnes pratiques sont illustrées par les témoignages d’hommes qui font bouger les lignes.
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