Titre : | Méthode ETED - de l'analyse des emplois à la gestion des compétences (1994) |
Auteurs : | Danièle Ginisty |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprises formation (n°73, 01/94) |
Pagination : | pp. 27-29 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ANALYSE EMPLOI ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; METHODOLOGIE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | L'organisation des entreprises et des emplois évoluent constamment pour s'adapter aux nouveaux produits et marchés. Sur le constat de variabilité et d'élasticité des emplois, au coeur même des formes actuelles de travail, Nicole Mandon du CEREQ a élaboré la méthode ETED, analyse de l'Emploi Type Etudié dans sa Dynamique. Cette méthode -douce- permet de repérer les compétences mises en oeuvre dans un emploi, d'analyser les démarches et les finalités de l'activité. Cet article relate des expérimentations faites à l'INRA, et l'avis de spécialistes sur son efficacité. |