Titre : | Produire des compétences pour gérer les recrutements (1995) |
Auteurs : | Jean-François Lochet ; Gérard Podevin ; Jean-Marie Saunier |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Céreq bref (n°111, 1 juillet 1995) |
Pagination : | pp. 1-4 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CONTRAT DUREE DETERMINEE ; DIPLOME ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE RECRUTEMENT |
Résumé : | Les recrutements se sont faits plus rares ces dernières années et la précarité des embauches s'est accrue. Dans ce contexte, les entreprises ont intensifié leurs efforts pour mieux maîtriser un processus de plus en plus complexe d'intégration des nouveaux salariés. Le diplôme n'est généralement pas un repère suffisant pour l'employeur afin de connaître les qualités des candidats. Ainsi l'entreprise est-elle incitée à développer et à diversifier son implication dans l'identification et la production des compétences. |