Titre : | Analyse des emplois et des compétences : la mobilisation des acteurs dans l'approche ETED (1998) |
Auteurs : | Nicole Mandon ; Olivier Liaroutzos, Postface |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Céreq documents (n°135, 2 mai 1998) |
Pagination : | 101 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ANALYSE EMPLOI ; EXPERIENCE ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; METHODOLOGIE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; ANALYSE FONCTION |
Résumé : | La méthode ETED (Emploi-type étudié dans sa dynamique), résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Elle progresse en particulier dans le cadre du réseau ETED Recherche-développement, composé de praticiens qui empruntent cette méthode dans le cadre de leurs fonctions habituelles : chercheurs, consultants, responsables d'organismes de formation et gestionnaires d'entreprises en différents champs de la gestion des ressources humaines. Une meilleure connaissance des emplois, de leurs évolutions et des compétences étant un passage obligé pour engager de multiples actions, l'exploitation des résultats se retrouve dans des champs d'action nombreux où sont associés d'autres référents propres à ces champs. Illustrations. |
Contenu : |