Titre : | La formation continue des salariés du privé à l'épreuve de l'âge (2003) |
Auteurs : | Christine Fournier |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Céreq bref (n°193, Janvier 2003) |
Pagination : | pp. 1-4 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SENIOR ; DEMOGRAPHIE ; EDUCATION PERMANENTE ; MARCHE TRAVAIL ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; SALARIE ; GESTION DES AGES ; STATISTIQUE FORMATION CONTINUE |
Résumé : | Fin janvier 2003, les négociations sur la formation professionnelle ont été réouvertes après une interruption de quinze mois. Elles devraient notamment mettre en perspective formation et évolution démografiques, la question de la formation des travailleurs âgés venant faire écho à l'interrogation "devra-t-on travailler plus lontemps ?". Les salariés se forment de moins en moins après 45 ans, mais l'âge ne semble pas la seule frontière à dépasser pour repenser la formation tout au long de la vie. |