Titre : | L'égalité au travail (2003) |
Auteurs : | Manuela Tomei ; Adelle Blackett ; Marco Fugazza ; Virginie Pérotin ; Barbara Harriss-White |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Revue internationale du travail (n°1, Janvier 2003) |
Pagination : | pp. 431-604 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EGALITE FEMMES-HOMMES ; DISCRIMINATION ; AUSTRALIE ; ROYAUME-UNI ; SALAIRE MINIMUM INTERPROFESSIONNEL CROISSANCE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; OIT ; INDE |
Résumé : | Après une explicitation des notions de discrimination et d'égalité au travail au regard de la convention de l'Organisation internationale du travail, les auteurs abordent les apports de la règlementation publique à la négociation collective et à l'égalité au travail, les problèmes de discriminations dans des pays émergents où celle-ci tient lieu de régulation sociale là où les textes font défaut, donnent l'exemple de pays développés où les mesures prises par les grandes entreprises sont assez nombreuses et ne nuisent pas à la productivité, s'interrogent sur l'origine de l'émergence de la discrimination raciale (raisons historiques ou structurelles), et enfin analysent les effets du salaire minimum sur la structure des emplois, sur les écarts salariaux entre hommes et femmes et comparent les champs professionnels où il est appliqué avec ceux où il n'existe pas. |
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