Titre : | Le travail non qualifié, abus de langage ? : dossier (2004) |
Auteurs : | Danièle Ginisty, Coordination |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprises formation (n°145, Septembre/Octobre 2004) |
Pagination : | pp. 17-25 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises LeemThesaurus formation 2019 PUBLIC BAS NIVEAU ; OUVRIER ; EMPLOYE ; ACCES FORMATION ; JEUNE ; PARCOURS INSERTION ; ETUDE ; STATISTIQUE ; SERVICES DE PROXIMITE ; SECTEUR TERTIAIRE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; PROSPECTIVE ; INGENIERIE FORMATION ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; EVOLUTION EMPLOI ; SAVOIR-ETRE |
Résumé : | L'emploi non qualifié existe-t-il réellement ? Comment devient-on ouvrier ou employé non qualifié ? Le reste-t-on ou n'est ce qu'un passage ? Comment la formation peut-elle aider ces publics ? Selon l'auteur de ce dossier, l'approche compétence devrait permettre d'en finir avec cette notion de non qualification. On compte environ cinq millions d'ouvriers et d'employés non qualifiés en France. Le profil des emplois ayant fortement évolué ces dernières années, nombre de chercheurs s'interrogent sur le bien fondé de l'appellation de cette catégorie statistique. Non qualifié ne signifie pas sans compétence. Par exemple sur cet aspect, on trouvera dans ce dossier une étude qui souligne les compétences mises en oeuvre dans les emplois dits non qualifiés. Par ailleurs, qui dit emploi non qualifié dit peu d'accès à la formation. Un ouvrage d'un responsable du service Prospective de l'AFPA, préconise une refondation des ingénieries de formation pour répondre au défi de professionnalisation des ces emplois. |