Titre : | L'accord sur l'égalité professionnelle chez PSA : l'usine de Mulhouse fait de la place aux femmes (2004) |
Auteurs : | Christian Robischon |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°740, 30/11/2004) |
Pagination : | p.35 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises PSA Peugeot-CitroënThesaurus formation 2019 FEMME ; CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; ANPE ; LORRAINE ; CQP - CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; METALLURGIE ; SALAIRE ; TEMPS SOCIAUX ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE RECRUTEMENT |
Résumé : | Le site de Peugeot-Citroën de Mulhouse rattrape peu à peu son retard par rapport aux autres sites de l'entreprise ( 15%) concernant le pourcentage de femmes recrutées.(16%) Par ailleurs, ce site accueille 39 femmes dans le cadre du programme "DEFI" lancé et piloté en 2001 par l' ARACT Lorraine, pour promouvoir l'emploi des femmes dans l'industrie et qui permet l'obtention d'un CQPM.Quant à l'égalité de carrière, des progrès restent à faire car les femmes sont sous-représentées dans la maîtrise tout comme pour les salaires, qui s'ils sont égaux à l'embauche, progressent moins vite que ceux des hommes. |