Titre : | Egalité professionnelle : La Poste veut faciliter la parentalité (2005) |
Auteurs : | Fanny Guinochet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°767, 07/06/2005) |
Pagination : | pp. 14-35 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises La PosteThesaurus formation 2019 EGALITE FEMMES-HOMMES ; FEMME ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; TEMPS SOCIAUX ; POLITIQUE RECRUTEMENT |
Résumé : | La Poste a atteint le taux de féminisation de plus de 50% dans ses effectifs : services financiers (68%), unité grand public (62%), courrier (38%) et colis (24%), ainsi que cadres stratégiques (22%). Elle entend encore améliorer l'égalité professionnelle en signant un accord le 4 avril 2005. Il comprend des engagements en matière de rééquilibrage homme-femme dans certains services, de promotion interne accessible aux femmes à leur retour de congé de maternité, de possibilités de congés parentaux à la demande et des aides concrètes à la garde des enfants. |