Titre : | Analyse des besoins de formation pour les personnels chargés de la réalisation de bilans de compétences : rapport final |
Auteurs : | Daniel Gaonac'h ; CUFEP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Université Poitiers |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Poitiers : Université Poitiers, 1993 |
Format : | 112 p. / Ill. / 30 cm |
Note générale : | Convention n°63 92 15 200 13 67 501 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ANALYSE BESOIN FORMATION ; BESOIN FORMATION ; BILAN COMPETENCES ; CONTENU FORMATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT |
Résumé : | Ce rapport présente des réflexions et des propositions relatives à la formation des personnels chargés de la réalisation de bilans de compétences. La première partie fait un état des lieux de leurs fonctions. La seconde partie analyse les caractéristiques de la population des chargés de bilans de compétences: situation institutionnelle, formation initiale, origines (métier antérieur éventuel...). La conclusion, après avoir dégagé quatre noyaux de compétences essentielles pour la pratique du bilan de compétences, formule des propositions sur la formation des chargés de bilans, en s'interrogeant sur la pertinence d'une formation spécifique (type DESS), en insistant sur la nécessité et l'urgence d'une formation continue, et sur l'implication des CIBC. |