Titre : | CTP, comment sécuriser les transitions professionnelles ? : dossier (2008) |
Auteurs : | Danièle Ginisty, Coordination |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Visa compétences (n°6, 1er trimestre 2008) |
Pagination : | pp. 37-41 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CSP - CONTRAT DE SECURISATION PROFESSIONNELLE ; SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNEL ; AFPA ; ANPE ; DISPOSITIF FORMATION ; MESURE EMPLOI ; EXPERIMENTATION ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; SENIOR ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; BILAN ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TEMOIGNAGE ; BRETAGNE ; NORD-PAS-DE-CALAIS ; PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ; BASSIN EMPLOI |
Résumé : | L'expérimentation du Contrat de transition professionnelle, CTP, pilotée par l'AFPA jusqu'en 2009 à la demande du gouvernement, est à mi-parcours. Voici l'heure d'une première évaluation très attendue au moment où s'engagent les négociations sur la sécurisation des parcours professionnels et la réforme de la formation professionnelle. L'expérimentation devrait s'achever en décembre 2009, un an après l'entrée des derniers adhérents dans la mesure. Celle-ci est pilotée par l'AFPA qui a créé une filiale ad hoc, TRANSITIO CTP pour en assurer la gestion. Les équipes sont composées principalement de personnels AFPA/ANPE mis à disposition, elles peuvent également faire appel à des intervenants privés. Ainsi, pendant un an, chaque adhérent est suivi par un référent, conseiller de l'ANPE le plus souvent, qui le reçoit une fois par semaine et va l'accompagner tout au long de son parcours de retour à l'emploi. L'AFPA a réalisé toute l'ingénierie pédagogique du dispositif qui a permis d'outiller cette nouvelle fonction d'accompagnement. À mi-parcours, les résultats en termes de reclassement sont prometteurs. Pour les 1 400 premiers adhérents, le taux de reclassement en emploi durable est de 61,4 %. A noter : le dispositif expérimental du CTP s’est déployé sur sept bassins d’emploi en proie à des fermetures ou restructurations d’entreprises et un taux de chômage plutôt élevé. Deux sites en Bretagne, Morlaix et Vitré ; deux sites dans le Nord, Valenciennes et Charleville-Mézières ; deux sites dans le Nord-est, Montbéliard et Saint-Dié et enfin un site dans le Sud Toulon. |