Titre : | Le DIF, un outil pour réduire les inégalités d’accès à la formation continue (2008) |
Auteurs : | Isabelle Marion-Vernoux ; Christèle Gauthier ; Jean-Claude Sigot ; Michel Théry |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Céreq bref (n°255, Août 2008) |
Pagination : | 4 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DROIT INDIVIDUEL FORMATION ; STATISTIQUE FORMATION CONTINUE |
Résumé : | Créé en 2004, le droit individuel à la formation (DIF) est un droit égal pour tous qui est susceptible de réduire les inégalités constatées en matière de formation continue. Là où il est pratiqué, et cela reste encore modeste, il semble en effet favoriser l’accès à la formation des salariés qui jusque-là en étaient le plus éloignés, à savoir ceux des petites entreprises et ceux qui occupent les postes les moins qualifiés. |
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