Titre : | La place des diplômes dans la carrière des ouvriers de la filière automobile (2009) |
Auteurs : | Armelle Gorgeu ; René Mathieu |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Formation emploi (n°105, Janvier-mars 2009) |
Pagination : | pp. 37-51 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; SERVICE AUTOMOBILE ; DIPLOME ; OUVRIER ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; NIVEAU FORMATION |
Résumé : | La sélection à l'embauche des ouvriers de la filière automobile (constructeurs et fournisseurs) repose sur une succession de filtres où les évaluations par tests et entretiens semblent prioritaires. Néanmoins, le diplôme occupe une place importante dans les recrutements. Selon les usines et les recruteurs, il certifie un comportement, est garant de connaissances générales et de capacité d'évolution, voire de compétences techniques. Pour tout emploi d'ouvrier, même en intérim, un diplôme de niveau V (CAP/ BEP), est ici un prérequis. Ceux de niveau IV (baccalauréat) permettent d'occuper les mêmes emplois et peuvent faciliter l'évolution professionnelle, mais en règle générale, seul le BTS (brevet de technicien supérieur) permet de progresser. La déqualification des ouvriers bacheliers est plus importante chez les fournisseurs que chez les constructeurs automobiles. |