Titre : | Insertion, quand les entreprises recrutent en banlieue : dossier (2010) |
Auteurs : | Emmanuel Franck ; Lydie Colders ; Mélanie Mermoz |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°998, 20/04/2010) |
Pagination : | pp. 20-27 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 JEUNE ; JEUNE DIPLOME ; PUBLIC DEFAVORISE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; EXCLUSION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ALTERNANCE ; TUTORAT ; INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; ESPACE URBAIN ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; PARRAINAGE ; INITIATIVE LOCALE EMPLOI ; BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; HOTELLERIE ; RSE - RESPONSABILITE SOCIALE ENTREPRISE ; ENTREPRISE CITOYENNE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; INNOVATION ENTREPRISE ; MEDEF ; CFDT ; INTERVIEW ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; STRATEGIE ENTREPRISE |
Résumé : | La situation de l'emploi, selon les auteurs de ce dossier, demeure catastrophique dans les banlieues en difficulté, malgré la multiplication des initiatives des entreprises et des pouvoirs publics pour recruter les personnes qui y vivent. Sur ces sujets, ce dossier regroupe sept articles. Ainsi, le premier propose un panorama de la mobilisation des acteurs, notamment des réponses publiques, des entreprises qui se sont engagées, des nouveaux outils et des méthodes pour recruter : CV anonyme, recrutement par simulation, formations des salariés aux enjeux de la diversité. Les entreprises, les réseaux d'entreprises, les associations qui ont multiplié les initiatives et les engagements en direction des banlieues ont par exemple mis en œuvre des forums, tels que : "Emploi et Diversité" d' IMS -Entreprendre pour la Cité. ; "Emplois et Divers'Cité" de la CCIP ; "100 chances, 100 emplois" conçu par Schneider Electric ; "Nos quartiers ont des talents" par le Medef 93 ; le "Forum pour l'emploi des jeunes des quartiers populaires" de la CFDT. Auxquels s'ajoutent des initiatives propres à certaines entreprises : "Cari jeunes" ; "Forum emploi diversité" de GE ; "Palacités" des hôtels Meurice et Plaza Athénée ; "Projet Jeunes" mené par Zara. Un deuxième article intitulé - CFDT, CCIP et MEDEF, opérations de recrutement, un bilan décevant - décrit des actions menées sur le terrain par des syndicats, préfets et réseaux consulaires qui veulent d'agir pour encourager l'embauche des jeunes diplômés de banlieue en organisant diverses opérations de mise en relation, avec de maigres résultats. Dans ce cadre sont présentés plusieurs forum emploi, notamment, celui de la CFDT pour l'emploi des jeunes des quartiers populaires ou de la CCIP. Un troisième article intitulé - ZARA France, le Projet Jeunes a atteint sa vitesse de croisière - présente l'action menée par la chaîne de vêtements auprès de jeunes non-diplômés sans expérience, issus des quartiers. Ce dispositif a d'ailleurs était étendu à l'Espagne. Un quatrième article est centré sur une initiative menée par CARI du groupe BTP Fayat Après avoir tenté seule de recruter des personnes relevant de l'insertion, l'entreprise de BTP CARI a préféré faire appel à des structures spécialisées, comme le PLIE Nice-Côte d'Azur et Tplus, une ETTI, Entreprise temporaire d'insertion. Un quatrième article détaille une initiative du groupe américain GE Energy, situé à Belfort. Ce dernier a ouvert ses jobs d'été à 30 jeunes défavorisés, d'un bon niveau d'études. L'avant dernier article de ce dossier présente à son tour, une opération de formation recrutement baptisée Palacités, organisée en 2008 et 2009 par les hôtels Meurice et Plaza Athénée. A noter, une action en direction de personnes handicapées intitulée Handicapalace devrait être aussi mise en place. Enfin, ce dossier se termine sur une interview d'Anne Dhoquois qui s'exprime, notamment sur, l'image des entreprises auprès des jeunes et la responsabilité des entreprises dans la situation de l'emploi en banlieues. |