Titre : | Formation, des outils pour venir à bout de l'illettrisme : dossier (2010) |
Auteurs : | Véronique Vigne-Lepage ; Laurent Gérard ; Nathalie Brichler |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°1005, 08/06/2010) |
Pagination : | pp. 24-33 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 TRAVAIL PROTEGE ; ILLETTRISME ; PEDAGOGIE ILLETTRISME ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; PUBLIC BAS NIVEAU ; OPCA ; NETTOYAGE ENTRETIEN LOCAUX ; AGROALIMENTAIRE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; AGENT COLLECTIVITE TERRITORIALE ; CNFPT ; ANLCI ; JEUNE ; HANDICAPE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; DISPOSITIF FORMATION ; FRANCHE-COMTE ; LORRAINE ; INTERVIEW ; ALSACEEntreprises Veolia Environnement ; Nestlé |
Résumé : | Selon les auteurs de ce dossier, la moitié des 3 millions de personnes illettrées en France ont un emploi. Les organisations du travail deviennent de plus en plus contraignantes et plus exigeantes du fait des normes et des démarches qualité et ne peuvent plus s'accommoder de salariés illettrés. De leurs côtés, les salariés disposant de faibles savoirs de base ne se sentaient pas pénalisés jusqu'à une période récente. En effet, l'habitude d'une transmission orale ou par pictogrammes des consignes professionnelles suffisait pour exercer un métier. Compte tenu de cette situation, la lutte contre l'illettrisme entre, selon les auteurs de ce dossier, dans l'ère du déploiement massif grâce à la mise en place de nombreux outils. Mais elle nécessite, au préalable, une mobilisation des entreprises et la professionnalisation, des acteurs de la formation. Sur ces questions, ce dossier regroupe six articles. Par exemple un article présente : une initiative menée par Veolia Propreté-Est visant à former ses éboueurs aux savoirs de base. Un autre article décrit une opération portée par l'OPCALIA Franche-Comté en direction de 110 entreprises du pays de Vesoul et du Val de Saône. Par ailleurs en Alsace, les auteurs ont détaillé une autre opération intitulée Tremplin, lancée dans des entreprises alsaciennes. Dans ce cadre, AGEFOS-PME est à l'origine d'une phase pilote dans le nord de la région, et le conseil régional d'Alsace en a repris la maîtrise d'ouvrage en la généralisant à l'ensemble du territoire alsacien début 2009. Une autre contribution détaille une formation de base à la maîtrise des savoirs fondamentaux mise en œuvre chez Nestlé Waters Supply-Est. Dans le cadre d'un accord de GPEC, l'entreprise a menée cette opération sur son site de Vittel. Toujours selon les auteurs du dossier, cette entreprise a fait partie des premières entreprises de la branche professionnelle BRSA (boissons rafraîchissantes sans alcool) à s'être lancées dans une démarche de lutte contre l'illettrisme, s'inspirant via son OPCA des industries agroalimentaires, AGEFAFORIA, de l'approche et de l'expérience d'un autre OPCA : le FAF propreté. Concernant la fonction publique territoriale, un article présente un outil de sensibilisation à la lutte contre l'illettrisme utilisé en direction d'agents de collectivités en Région Bretagne. Il s'agit une " mallette illettrisme " spécifiquement conçue pour sensibiliser les élus, l'encadrement et les agents des collectivités territoriales. Tirée à 6000 exemplaires, elle est distribuée par le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) à l'occasion de réunions de présentation organisées par ses délégations régionales, en collaboration avec l'ANLCI (Agence nationale de lutte contre l'illettrisme). Motif : 14 % des agents occupant des emplois d'exécution sont en grave difficulté face aux savoirs de base. Enfin, un dernier article intitulé - Permis de conduire, permis de lire - présente un dispositif mis en place dans un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) de Haute-Loire. Dans ce cadre, onze jeunes salariés handicapés mentaux progressent depuis deux ans dans leur apprentissage du français et des mathématiques, par le biais de la sécurité routière. A cet effet, une formation d'une durée de 130 heures pour le code de la route et jusqu'à 80 heures pour la conduite, étalées sur deux ans a été mise en oeuvre. |