Titre : | Contre le chômage, l’alternance ne peut pas tout : dossier (2012) |
Auteurs : | Anne-Cécile Geoffroy ; Emmanuelle Souffi |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Liaisons sociales magazine (n°129, Février 2012) |
Pagination : | pp. 16-25 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Thuasne ; Veolia Environnement ; SFR ; PSA Peugeot-CitroënThesaurus formation 2019 RUPTURE CONTRAT APPRENTISSAGE ; ALTERNANCE ; ALTERNANCE SOUS STATUT SCOLAIRE ; APPRENTISSAGE ; CONTRAT APPRENTISSAGE ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ; REFORME ; PROSPECTIVE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; PME PMI ; GRANDE ENTREPRISE ; STATISTIQUE APPRENTISSAGE ; STATISTIQUE FORMATION CONTINUE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; COMPARAISON ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; RECOMMANDATION ; ETUDIANT ; SENIOR ; PUBLIC DEFAVORISE ; CAP - CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE ; BEP - BREVET D'ETUDES PROFESSIONNELLES ; MASTER ; MASTERE SPECIALISE ; TEMOIGNAGE ; INTERVIEW ; JEUNE |
Résumé : | Selon les auteurs de ce dossier, c'est une alternance à deux visages qui est en train de s’installer entre les grandes et les petites entreprises, et entre les diplômés du supérieur et les titulaires d’un CAP. Ainsi sur ce dernier aspect ils soulignent que la progression des contrats en alternance concerne davantage les étudiants du supérieur que les jeunes en CAP. Toujours selon eux « le supérieur s'est converti à l'apprentissage et a nourri l'explosion de l'alternance ». En 2010, les formations en CAP et BEP accessibles en apprentissage ont connu une vraie décrue, soit moins 9, 5 % , tandis que dans le supérieur elles augmentaient de 5, 7 %. Plus généralement le propos sur ces questions est illustré par des exemples concrets qualitatifs et quantitatifs et par des témoignages d'acteurs (DRH, OPCA, CFA ou responsables de Pôle apprentissage dans le supérieur....). Par ailleurs, sur le sujet de la rupture des contrats en alternance, les auteurs relèvent que « plus on descend dans la hiérarchie des diplômes, plus le taux des ruptures de contrat est important. Ce qui joue en faveur des apprentis du supérieur ». A noter, ce dossier est enrichi de plusieurs encadrés. Par exemple l'un d'entre eux concerne une interview de deux députés, spécialistes des questions d’emploi et de formation professionnelle, qui ont coécrit un rapport d’application sur la loi du 24 novembre 2009. Il s'agit de Gérard Cherpion, député UMP des Vosges, et de Jean-Patrick Gille, député socialiste d’Indre-et-Loire. Dans le cadre de cette interview, ces deux spécialistes se sont exprimés sur la pertinence et les limites des mesures en alternance et sur les conditions d'optimisation des dispositifs. Pour eux, l'alternance est une bonne mesure d'insertion, pour autant les freins sont encore nombreux et sur le sujet ils recommandent notamment : des passerelles entre les dispositifs, un accompagnement des alternants afin de réduire le taux de rupture des contrats d'apprentissage et une prise en charge pour accompagner les entreprises de 30 à 250 salariés car "accueillir un apprenti pendant deux ans, ça peut être perturbant" |