Résumé :
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Cet accord reprend les dispositions existantes dans le secteur des vins spiritueux en matière de formation professionnelle : droit individuel à la formation, contrat et période de professionnalisation, plan de formation, entretien professionnel, passeport formation orientation, bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, actions de formation organisées dans le cadre du plan de formation. Il rappelle les taux des contributions des entreprises collectées et gérées par le Fafsea. Il prévoit la création d'une section paritaire professionnelle au sein de l'Opca ainsi que le rôle de la commission paritaire nationale de l'emploi et de l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications du secteur des vins, cidres, spiritueux. Les actions prioritaires sont définies.
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