Titre : | Plan d'attractivité des maraîchers nantais : la filière se nourrit au RH pour mieux recruter (2013) |
Auteurs : | Hubert Heulot |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (N° 1164/1665, du 29 octobre au 11 novembre 2013) |
Pagination : | p . 19 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; OPCA ; PAYS DE LA LOIRE ; CULTURE SPECIALISEE |
Résumé : | En 2005, pour favoriser l'accueil, le recrutement et l'encadrement des salariés, les maraîchers de la région nantaise ont évité la pénurie de main-d'oeuvre et permis le développement de leurs entreprises. Pour l'intégration des nouveaux embauchés un livret d'accueil a été généralisé et une centaine de salariés expérimentés ont été envoyés en formation avec le soutien du Fafsea pour accompagner les nouveaux collègues et des chefs d'équipe ont bénéficié de formations spécifiques à l'encadrement. Par ailleurs,une cinquantaine de dirigeants ont été formés à la mise en place d'outils de gestion RH financés par Vivea. |