Titre : | L'approche compétences clés en entreprise : vers un nouveau management des connaissances ? |
Auteurs : | GARF ; Michèle Ouerd |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : GARF, 06/2010 |
Collection : | Etudes du GARF |
Format : | 32 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 COMPETENCE DE BASE ; REFERENTIEL COMPETENCES ; OPCA ; ILLETTRISME ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; ANLCI ; GARF ; DGEFP |
Résumé : | Ce document rend compte des apports et des retombées liés à une journée d'études organisée sur ces sujets le 6 avril 2010. Parmi les points clés figurant au sommaire : définitions des compétences clés et examen des différents référentiels ; le programme compétences clés de la DGEFP ; l'approche compétences clés en entreprise à partir d'une enquête qualitative du Garf. Dans une partie du document qui regroupe des analyses d'intervenants lors des ateliers du 10 avril, plusieurs contributions sont présentées, notamment : "Intégrer les compétences clés dans les référentiels métiers, la démarche du FORTHAC" ; "Le dispositif d'OPCALIA pour accompagner les entreprises à former les salariés aux compétences clés" ; "l'approche par compétences quels enjeux pour la formation" ; "compétences clés et parcours professionnels". Plus généralement les propos sur ces thèmes dressent un panorama des conditions d'organisation en entreprise visant une démarche compétences clés qui mobilise des savoirs dans l’activité : en fonction de quelles situations, de quelle démarche didactique et de quels paramètres ? |