Titre : | L’emploi des personnes handicapées en milieu protégé et adapté (2015) |
Auteurs : | Sophie André |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | ASH - actualités sociales hebdomadaires (n°2902, numéro juridique, 20 mars 2015) |
Pagination : | 81 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 HANDICAPE ; TRAVAIL PROTEGE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; APPRENTISSAGE HANDICAPE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; EMPLOI AVENIR ; AGEFIPH ; FIPHFP ; REGLEMENTATION ; CUI - CONTRAT UNIQUE INSERTION ; HISTORIQUE ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; ACCES FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE |
Résumé : | Profondément remaniées par la loi du 11 février 2005 - qui vient de fêter son 10e anniversaire -, les conditions de l'emploi des personnes handicapées en milieu protégé et adapté font l'objet d'une présentation dans ce numéro juridique. Le périodique détaille ainsi la réglementation en vigueur dans ce secteur, des établissements et services d'aide par le travail aux passerelles avec les entreprises ordinaires en passant par les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile. Un focus est aussi consacré à l'accès des travailleurs handicapés aux contrats aidés et aux contrats de formation en alternance, à savoir : le CUI-CAE ; le CUI-CIE ; les emplois d'avenir ; le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Les aides de l'AGEFIPH et du FIPHFP sont également présentées. Outre un historique relatifs aux structures qui fonctionnent en milieu protégé et adapté, ce numéro propose plusieurs encadrés concernant par exemple : la reconnaissance de travailleur handicapé ; la CDAPH, Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées ; les conventions-cadres sur la formation professionnelle entre les services déconcentrés et les OPCA ; la taxe d'apprentissage et les ESAT ; le Pacte pour l'emploi signé avec l’État dans les entreprises adaptées : le CREFOP, Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle ; le dispositif PASSMO ; l'emploi en milieu ordinaire. |