Résumé :
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L'accord met en avant les nouveaux dispositifs de formation professionnelle émanant de l'ANI du 14 décembre 2013 et de la loi du 5 mars 2014 : contrat d'apprentissage, de professionnalisation, période de professionnalisation, compte personnel de formation, conseil en évolution professionnelle, entretien professionnel.
L'accent est également mis sur le principe de non-discrimination : égalité hommes-femmes et personnes en situation de handicap.
Il est rappelé l'adhésion de la branche à AGEFOS-PME
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