Titre : | Caractériser et définir les besoins en emploi et en compétences pour les salariés de la production agricole en Pays de la Loire à l’horizon 2020 |
Auteurs : | Observatoire de l'emploi salarié en production agricole |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Angers : Arefa Pays de la Loire, 04/2013 |
Format : | 13 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ETUDE SECTORIELLE ; AGRICULTURE ; PAYS DE LA LOIRE ; PROSPECTIVE ; BESOIN FORMATION ; BESOIN COMPETENCES |
Résumé : |
L’étude prospective sur les besoins en emploi et en compétences a porté sur 8 secteurs : cultures légumières, horticulture-pépinières, arboriculture, viticulture, élevage bovin, élevage porcin, aviculture et agroéquipement.
Pour chaque secteur étudié, un comité technique composé de professionnels, employeurs, salariés agricoles et techniciens… experts sur les questions d’économie, d’emploi et de formation a été constitué et s’est réuni deux fois pour : • Valider le diagnostic de la situation de l’emploi et des différentes perspectives économiques et politiques du secteur. • Construire des scénarii sur les besoins en emploi. • Faire la relation emploi/formation. Différentes hypothèses d’évolution ont été posées sur un ensemble de variables quantitatives (départs en retraite, départs précoces des salariés, créations nettes d’emplois). Le choix des hypothèses a été basé sur l’observation des évolutions passées, l’analyse des perspectives économiques et l’expertise qualitative des membres du groupe. Un scénario privilégié a été établi et a servi de référence pour la construction du rapprochement emploi/formation. D’autre part, le comité a précisé les compétences recherchées en lien avec les besoins identifiés en salariés, les référentiels et le niveau de formation (niveaux III, IV, V). Parallèlement, le potentiel de personnes formées et disponibles sur le marché de l’emploi agricole a été déterminé (taux de réussite, redoublement, poursuite d’études, orientation professionnelle hors production agricole, taux d’insertion professionnelle …) par niveau de formation. Le rapprochement des scénarii sur les besoins en emploi par niveau avec le potentiel de personnes formées et disponibles a permis de mettre en regard les besoins en emploi et les candidats potentiels issus du dispositif de formation de la région. |
En ligne : | https://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjZyfSr6NvKAhVE1hQKHYqpAVkQFgg1MAQ&url=http%3A%2F%2Fpays-de-la-loire.anefa.org%2Fsystem%2Ffiles%2FPaysdelaloire%2FEtude%2520prospective%2520emplois%2520et%2520comp%25C3%25A9tences%2520pour%2520les%2520salari%25C3%25A9s%2520de%2520la%2520production%2520agricole%27.pdf&usg=AFQjCNGAexl1_ikmf31NSsg9RE5_mZe9eA |