| Titre : |
Rapport sur le suivi de la mise en œuvre des propositions du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise |
| Type de document : |
rapport |
| Auteurs : |
Philippe Barbezieux ; Jean-Christophe Sciberras |
| Editeur : |
Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social |
| Date de publication : |
16/11/2016 |
| Autre Editeur : |
Paris : Ministère de la ville, de la jeunesse et des sports |
| Pagination : |
82 p. |
| Mots-clés : | Thésaurus formation
INEGALITE SOCIALE ; RAPPORT ; RECRUTEMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
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| Résumé : | Un an et demi après la présentation de son premier rapport, le « groupe de dialogue relatif aux discriminations au recrutement et en entreprise », a remis son second rapport à Myriam El Khomri, ministre du Travail, et Patrick Kanner, ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports. Ce « rapport sur le suivi de la mise en œuvre des propositions du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise » comporte 13 nouvelles propositions. Certaines ont d’ores et déjà été reprises par le gouvernement dans le cadre du projet de loi relatif à l’égalité et à la citoyenneté porté par Patrick Kanner, actuellement en discussion au Parlement. Ce projet de loi intègre notamment l’obligation de formation à la non-discrimination pour les personnes en charge du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés |
| En ligne : | http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_sur_le_suivi_de_la_mise_en_oeuvre_ [...] |
| Permalink : | http://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65179 |
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Rapport sur le suivi de la mise en œuvre des propositions du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise / Barbezieux, Philippe (16/11/2016) 
