Résumé : | Près de 4 responsables formation-RH sur 5 ont une stratégie dévaluation en cours délaboration, ou ils y pensent. Lévaluation de la formation est bien un chantier prioritaire, en particulier pour les grandes entreprises qui sont plus de 52% à avoir franchi le pas.
Lévaluation répond à lenjeu essentiel damélioration des offres de formation, notamment sous langle dun meilleur alignement les besoins en compétences métiers ; sur le fond dune transformation digitale touchant toutes les activités de lentreprise, et à laquelle néchapperont pas les pratiques dévaluation de la formation, selon 80% des responsables formation. |