| Résumé : | Près de 4 responsables formation-RH sur 5 ont une stratégie d’évaluation en cours d’élaboration, ou ils y pensent. L’évaluation de la formation est bien un chantier prioritaire, en particulier pour les grandes entreprises qui sont plus de 52% à avoir franchi le pas.
L’évaluation répond à l’enjeu essentiel d’amélioration des offres de formation, notamment sous l’angle d’un meilleur alignement les besoins en compétences métiers ; sur le fond d’une transformation digitale touchant toutes les activités de l’entreprise, et à laquelle n’échapperont pas les pratiques d’évaluation de la formation, selon 80% des responsables formation. |
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Pratiques d’évaluation de la formation dans les entreprises françaises : 2ème baromètre évaluation formation Féfaur / Féfaur (05/2017) 
