Titre : | "Attention de bien cerner le concept des softs skills", interview de Cécile Jarleton, doctorante en psychologie du travail, membre du pôle recherche du Lab RH (2018) |
Auteurs : | Cécile Jarleton ; Eric Delon |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Inffo formation (n°956, 15-31 décembre 2018) |
Pagination : | pp. 30-31 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 COMPETENCE ; SAVOIR-ETRE |
Résumé : | Hard skills, soft skills : les premières sont les compétences propres au métier ; les secondes sont souvent traduites “compétences comportementales”. Au risque de la confusion avec des traits de personnalité. Alors que le propre d’une compétence est de pouvoir se travailler. Il convient donc de déterminer quelles compétences il est pertinent de sélectionner et de développer en fonction des missions et des activités des salariés. |
Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation : | Soft skills |