Titre : | Développer l'employabilité |
Auteurs : | Alain Finot |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : INSEP, 2000 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-914006-01-9 |
Format : | 101 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EMPLOYABILITE ; EXPERIENCE ; HISTORIQUE ; METALLURGIE ; INDUSTRIE NUCLEAIRE ; BIBLIOGRAPHIE |
Résumé : |
L'ambition de cet ouvrage est de démonter et démontrer les mécanismes qui conditionnent l'employabilité. Il s'adresse aux DRH et aux managers qui ont en charge le développement de leurs collaborateurs, et ouvre ainsi une piste intéressante pour enrichir les pratiques de gestion des ressources humaines, avec une question centrale : "Le développement de l'employabilité peut-il être un nouveau mode de gestion des RH ?" L'auteur commence par clarifier ce que recouvre le mot "employabilité", en remontant l'étymologie du concept depuis son origine jusqu'à ce jour, et en s'arrêtant sur les notions qu'il revêt aujourd'hui. Parler d'employabilité fait appel aussi à la notion d'inemployabilité, et à ses symptômes, qui sont évoqués par l'auteur. Ensuite est exposée l'utilisation qui est faite du concept ; il s'agit d'observer comment est maniée l'employabilité dans les entreprises aujourd'hui, et de préciser les conditions et les limites de l'employabilité. L'auteur décrit ensuite la démarche engagée par USINOR-SOLLAC, avec "l'accord Cap 2000", et les résultats observés. Il expose enfin l'expérience de ce mode de gestion des RH réalisée au sein d'une unité industrielle (société CEZUS, filiale du groupe Framatome). Une bibliographie sommaire (livres et articles de presse) complète l'ouvrage. |