Titre : | La gestion des âges : pouvoir vieillir en travaillant |
Auteurs : | Marion Gilles , Direction ; Florence Loisil, Direction ; ANACT |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 01/01/2003 |
Collection : | Agir sur... |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-532-1 |
Format : | 120 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SENIOR ; MARCHE TRAVAIL ; DEMOGRAPHIE ; POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; EXPERIENCE ; GESTION DES AGES ; CARRIERE PROFESSIONNELLE |
Résumé : | La gestion des âges concerne les seniors mais aussi tous les âges de l'entreprise : même jeune, on peut déjà être trop vieux pour certaines activités, là où la charge de travail et les contraintes de temps sont très fortes. Cet ouvrage a pour ambition de montrer, à partir de cas concrets, comment les entreprises peuvent rendre le travail plus largement accessible, quel que soit l'âge, sans perte de performance, en évitant l'usure professionelle et l'exclusion. Il présente des pistes d'actions pour concevoir de nouvelles situations de travail en jouant sur l'organisation, le travail, l'aménagement des temps, la formation et la gestion des carrières. |