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Le jeune diplômé ou le jeune cadre doit désormais se comporter plus en offreur de services qu'en demandeur d'emploi. Cet ouvrage propose une stratégie englobant études et carrière professionnelle, dans une vingtaine de fonctions de l'entreprise [...]ouvrage
Ce livre sur le savoir-faire en organisation et management s'articule autour des quatre fonctions principales de l'encadrement : le leader qui organise et stimule, le régulateur qui consulte et négocie, le décideur qui prévoit et expertise, l'in[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Martine Aubry, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 1993Ce guide, réalisé par le ministère du Travail sous la forme de fiches pratiques,présente les aides à l'emploi destinées aux entreprises. Sont exposées les aides suivantes : aides à l'embauche, aides à la gestion des ressources humaines, aides li[...]ouvrage
Cet ouvrage dresse un panorama de la situation du jeu en formation dans les pays francophones d'Europe et du Canada. Il analyse la manière dont on utilise le jeu et la pertinence du choix de cette méthode en regard des objectifs pédagogiques. IL[...]ouvrage
"La nécessaire adaptabilité de l'entreprise dépend de plus en plus de la capacité des salariés à gérer la complexité". Destiné aux managers, aux organisateurs et aux formateurs, cet ouvrage expose une stratégie pour traiter et dénouer les situat[...]ouvrage
Mouvement des entreprises de France ; CNPF | Paris : Editions d'Organisation | Division formation ressources humaines | 1993Le CNPF présente ici les orientations des entreprises en faveur des jeunes. Ces dernières, à travers leurs organisations professionnelles souhaitent s'engager sur cinq orientations : la co-responsabilité des formations débouchant sur la qualific[...]ouvrage
Ce guide propose des repères notamment sur : comment concilier les fonctions de tuteur dans la production et les responsabilités de formation ? Comment intégrer le stagiaire dans le groupe ? Quel type de rapports entretenir avec l'organisme de f[...]ouvrage
Ce livre propose un ensemble de méthodes permettant d'animer des équipes de travail ou des groupes de formation en se mettant au service des personnes considérées dans leur processus de croissance et de développement. Il montre comment bâtir des[...]ouvrage
L'auteur propose une réflexion sur la notion des compétences et sur la manière dont chacun construit, défend et modifie son image de soi. Il passe en revue les différentes méthodes et les outils disponibles pour réaliser des bilans et précise le[...]ouvrage
L'objet de cet ouvrage est de contribuer à faire avancer les savoirs et savoir-faire destinés à assurer la qualité de la formation. La première partie propose une démarche pour manager et assurer de façon cohérente et efficace la qualité de la f[...]ouvrage
Alain Mitrani ; Murray M. Dalziel ; Annick Bernard | Paris : Editions d'Organisation | Division formation ressources humaines | 1992Cet ouvrage fournit des méthodes et des outils concrets permettant de traiter de façon cohérente les grands thèmes du management des ressources humaines : sélection, analyse du potentiel, performance, rétribution, carrière. Il traite en détail l[...]ouvrage
Présentation et organisation du sytème de protection sociale français. Au sommaire : les institutions, les régimes légaux et complémentaires, le contentieux, l'indemnisation du chômage.ouvrage
Petit mémento décrivant succinctement les étapes de l'élaboration du plan de formation dans l'entreprise. Au sommaire: le plan de formation, outil de management; les fondations ou la collecte des données; la construction ou la mise en forme; la [...]ouvrage
Paul Boulet ; Bernadette Courtois | Paris : Editions d'Organisation | Formation, ISSN 0183-682X | 1992Cet ouvrage rend compte de quatre années d'implantation de la fonction tutorale dans les entreprises de la plasturgie, à partir de la création du baccalauréat professionnel Plastiques et composites. Au sommaire notamment, les conditions de mise [...]ouvrage
Jean-Loup Bourrissoux ; Patrice Pelpel | Paris : Editions d'Organisation | Guides du métier d'enseignant (Les) | 1992L'ouvrage propose une approche à la fois pédagogique et technique de l'audiovisuel qui s'adresse aux enseignants, aux formateurs, aux documentalistes ainsi qu'à tous les acteurs du projet d'établissement.ouvrage
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Cet ouvrage analyse, dans une première partie, les conditions pour évaluer une action de formation. La deuxième partie présente des méthodes et des outils d'évaluation. Elle propose, également, des conseils sur la façon d'impliquer les acteurs e[...]ouvrage
Guide destiné au responsable des ressources humaines: sont rassemblés des fiches pratiques et des synthèses sur l'historique de la fonction personnel; les ressources humaines, nouvelles conceptions dans le management; la négociation dans l'entre[...]ouvrage
Marc Israël | Paris : Editions d'Organisation | Formation Informatique Technologies, ISSN 0980-322 X | 1992A partir de son expérience, l'auteur propose une méthodologie d'organisation des formations en informatique et bureautique, qu'elles soient mises en place par l'entreprise ou par un organisme de formation. Il fournit des clefs pour définir les o[...]ouvrage
L'objectif de ce memento consiste à proposer une démarche méthodologique, un cadre de référence permettant d'appréhender concrétement la gestion des emplois et des compétences d'une entreprise. Sont présentés les facteurs d'influence et les étap[...]ouvrage
Cet ouvrage porte sur la gestion de la connaissance dans l'entreprise. Après avoir montré comment mémoriser les connaissances, les auteurs démontrent que pour optimiser ce potentiel de connaissances, il est indispensable de faire éclater les fro[...]ouvrage
Ce livre indique comment prendre conscience de la multiplicité des gisements de savoir-faire disponibles dans toute organisation ; comment accéder à ces gisements en valorisant les acteurs eux-mêmes, comment créer une structure pour maintenir le[...]ouvrage
Cet ouvrage propose quatre méthodes de recherche d'informations auprès des individus : l'observation, le questionnaire, l'entretien individuel et l'entretien de groupe. Il analyse ensuite les applications dans l'entreprise : analyse de postes et[...]ouvrage
De plus en plus, dans les entreprises, il est fait appel à des formateurs choisis parmi la hiérarchie du personnel à former. Cette mission particulière nécessite l'acquisition d'une sensibilité pédagogique. Ce mémento présente sous forme de fich[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une réflexion sur les principales approches de la qualité telles qu'elles se sont développées depuis une trentaine d'années (approche technicienne, managériale et stratégique, modernisation du service public). Il présente, en[...]ouvrage
Une bonne gestion d'une entreprise passe par une meilleure connaissance de son passé. La confrontation d'expériences diverses et l'instauration d'un dialogue entre universitaires, chefs d'entreprises, et syndicats illustrent les apports essentie[...]ouvrage
Une première partie présente l'entretien diagnostic, base de tout entretien, et dont les étapes sont l'accueil, l'identification du consultant et de sa demande pour aboutir à une prise de décision du consultant. La deuxième partie traite du bila[...]ouvrage
Ce livre étudie les méthodes actives de formation appliquées à la vie professionnelle à travers des techniques d'apprentissage telles que la vidéo ou l'étude de cas. Il donne également les éléments pour éviter le cours magistral et pour assurer [...]ouvrage
Diriger une équipe, un service ou même une entreprise n'est pas toujours facile.Cet ouvrage propose des réflexions, méthodes et outils pratiques pour mieux assumer la mission de manager.ouvrage
Des essais d'innovation dans la notation et l'appréciation du personnel apparaissent, en France et à l'étranger, dans diverses administrations. Cet ouvrage montre des correspondances parfois inattendues entre secteur public et secteur privé dans[...]