#include "/projects/centre-inffo/www2001/v2/cpnfp/entete_notice.html"
Vu l'alina 2 de l'article L. 933-2 du code du travail (loi n 2004-391 du 4 mai 2004) et l'article 2.12 de l'accord interprofessionnel du 5 dcembre 2003 ;
Vu l'accord du 5 juillet 2005 relatif la formation professionnelle dans la branche susvise, tendu par arrt du 16 octobre 2006 et publi au Journal officiel du 25 octobre 2006
Les parties signataires, runies en commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNE-FP), ont entendu dfinir dans le cadre des actions de formation ligibles au titre du droit individuel la formation (DIF) dfini par l'article 8.1 de l'accord du 5 juillet 2005 relatif la formation professionnelle dans la branche des fleuristes, vente et services des animaux familiers, les priorits suivantes
Les parties signataires rappellent que les actions de formation ligibles au titre du DIF relvent de l'une des catgories suivantes :
les actions de promotion ;
les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances ;
les actions de formation ayant pour objectif l'acquisition d'un diplme ou d'un titre finalit professionnelle ou d'une qualifiquation professionnelle tablie par la CPNE-FP.
Conformment aux dispositions lgales et conventionnelles en vigueur, les parties ont entendu dfinir des priorits pour les actions de formation mises en oeuvre dans le cadre du DIF. A savoir :
Pour la fleuristerie :
jury spcifique fleuriste (devenir jury d'examens, CET...) ;
prparation aux concours et MOF ;
accueil et les diverses ventes ;
animation des points de vente en fleuristerie (mise en valeur d'un produit plutt qu'un autre) ;
techniques florales adaptes aux tendances actuelles (accessoires, contenants verres...) ;
crativit florale ;
ouverture l'vnementiel ;
dcorations et grands dcors ;
pratiques du management ;
initiation aux arts plastiques ;
accs une formation complmentaire en vue de l'acquisition d'un diplme ou d'un titre finalit professionnelle.
Pour l'animalerie :
univers acquariophilie ;
univers chiens, chats et autres carnivores ;
univers petits mammifres ;
univers oisellerie ;
univers terrariophilie ;
univers jardin aquatique ;
formation vente et gestion ;
toilettage : techniques spcifiques ;
accs une formation complmentaire en vue de l'acquisition d'un diplme ou d'un titre finalit professionnelle.
Ces priorits pourront tre prcises, le cas chant, par les instances paritaires comptentes de la branche;
Le prsent avenant est conclu pour une dure dtermine de 1 an reconductible compter de sa date d'application telle que fixe l'article 4 ci-dessous.
Trois mois au moins avant la survenance du terme de l'accord, les parties signataires conviennent d'ouvrir des ngociations en vue d'examiner ensemble le principe et les modalits d'un renouvellement du prsent avenant.
Avant la survenance du terme de l'avenant tel que fix l'article ci-dessus, les parties conviennent d'effectuer un bilan d'application et une valuation des rsultats obtenus au titre de la mise en oeuvre des priorits dfinies l'article 1er du prsent avenant.
Sous rserve de l'absence d'opposition de la majorit en nombre des organisations syndicales de salaris reprsentatives dans la branche, le prsent avenant est soumis la procdure d'extension selon les modalits et formalits en vigueur.
Sa date d'effet est fixe au 1er jour qui suit son dpt auprs des services comptents, aprs expiration du dlai lgal d'opposition.
Fait Paris, le 6 dcembre 2006.
Suivent les signatures des organisations ci-aprs :
Organisations patronales :
Fdration nationale des fleuristes de France ;
PRODAF.
Syndicats de salaris :
FGTA-FO ;
FNECS CFE-CGC ;
CSFV-CFDT.