Convention collective nationale
JARDINERIES ET GRAINETERIES
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ACCORD DU 18 JUILLET 1997
Vu l'ordonnance du 16 juillet 1986 (art. L. 980-2 du code du travail) permettant d'établir une liste des qualifications professionnelles pouvant être acquises par la voie du contrat de qualification, les organisations soussignées concluent le présent accord qui a pour but de formaliser le dispositif conduisant au certificat de qualification professionnelle.
Le certificat de qualification professionnelle (CQP) est un titre attestant, dans les conditions définies ci-après, les qualifications professionnelles obtenues dans un métier de la branche jardineries et graineteries (CCN n° 3272).
Les CQP sont créés par la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNE-FP) ci-après dénommée «commission», seule instance légalement habilitée à représenter la profession dans ce domaine, et sont délivrés sous sa responsabilité exclusive.
La qualification professionnelle peut s'obtenir au moyen d'actions de formation dont le contenu et les modalités sont définis dans un cahier des charges approuvé par la commission et annexé à la décision de création du CQP considéré.
Le CQP ne peut être délivré qu'aux personnes qui répondent aux conditions fixées par le présent accord et notamment à son article 7.
L'admission aux actions de formation visées à l'article précédent est matérialisée par une inscription auprès d'un organisme les dispensant conformément aux dispositions du cahier des charges visé au paragraphe 4.3.
Peuvent s'y inscrire:
1. Les jeunes de 16 ans à 25 ans signataires d'un contrat de qualification dans les conditions visées aux articles L. 980-1 et suivants du code du travail.
2. Les salariés en activité dans une entreprise de la branche:
soit dans le cadre du plan de formation professionnelle;
soit dans le cadre du congé individuel de formation à l'initiative du salarié lui-même.
3. Les personnes issues de la profession en recherche d'emploi et souhaitant acquérir une qualification propre à faciliter leur réinsertion.
4. Les salariés relevant d'une autre branche et souhaitant une reconversion professionnelle.
Article 4.1
Délibération de la commission
La décision de créer tout CQP est prise par la commission. Cette décision prend la forme d'une délibération a laquelle un cahier des charges est annexé.
Article 4.2
Rapport d'opportunité
Les organisations représentées à la commission sont seules habilitées à proposer la création d'un CQP.
Toute demande émanant d'une (ou de plusieurs) organisation(s) est portée de plein droit à l'ordre du jour de la commission. Cette demande est examinée en fonction des critères suivants:
le domaine de qualification et les besoins existants;
le profil professionnel et les perspectives d'emploi;
les axes prioritaires de formation.
Après en avoir délibéré, la commission donne ou non son aval à ce rapport dont l'adoption va conduire à la préparation d'un cahier des charges pédagogiques.
Article 4.3
Cahier des charges pédagogiques
Pour chaque CQP, un cahier des charges pédagogiques sera établi comportant obligatoirement:
la définition de la qualification;
le public visé et les modalités de recrutement;
le plan de formation et la durée;
l'organisation de l'alternance et du tutorat pour la préparation des CQP en contrat de qualification;
les modalités de suivi de la formation et d'évaluation de la formation;
les pièces à fournir pour la délivrance des CQP.
Article 5
Renouvellement, modification et suppression des CQP
Chaque CQP est créé pour une durée de deux ans.
Au terme de cette période, le CQP se trouve:
1. Soit reconduit par tacite reconduction pour une durée de trois ans renouvelable.
2. Soit supprimé par la commission, auquel cas les actions de formation en cours seront menées à leur terme jusqu'à la délivrance des certificats dont les titulaires pourront se prévaloir.
3. Soit reconduit après modifications décidées par la commission pour une durée de trois ans renouvelable.
Les modifications adoptées sont appliquées à tout cycle de formation débutant après la décision de la commission.
Tout organisme de formation agréé organisant des actions conduisant au CQP devra:
déclarer tout démarrage de cycle spécifique ou indiquer les modalités d'admission dans un cycle permanent;
s'engager à se conformer au cahier des charges pédagogiques;
déclarer accepter les modalités d'évaluation finale;
l'ensemble de ces documents devra être adressé à la CPNE-FP via le secrétariat assuré par la FNDSJ, 22, rue Esquirol, 75013 Paris.
L'obtention définitive du CQP sera rendue par la CPNE-FP au vu du livret de suivi du stagiaire qui réunira, au-delà des éléments de suivi des différents modules et des évaluations, les avis par rapport a la proposition d'obtention:
de l'organisme de formation par son équipe pédagogique;
du tuteur du jeune en contrat de qualification (ou responsable hiérarchique dans toute autre situation);
du chef d'entreprise ou son délégataire.
Dans tous les cas, une personne ne peut cumuler deux fonctions.
Il sera indispensable que deux avis sur trois soient favorables pour délivrer le CQP.
La fédération, au nom de la commission, établit les certificats imprimés à l'en-tête de la commission.
Fait à Paris, le 18 juillet 1997.
Suivent les signatures des organisations ci-après:
Organisation patronale:
Fédération nationale des distributeurs spécialistes jardins;
Le président de la commission affaires sociales.
Syndicats de salariés:
Fédération des services CFDT;
Fédération nationale de l'encadrement des commerces et services CFE-CGC;
FECTAM CFTC:
Fédération des employés et cadres CGT-FO.
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