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MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE ET DE LA PÊCHECONVENTIONS COLLECTIVES


Brochure n° 3603

Convention collective nationale
PERSONNEL DES CENTRES ÉQUESTRES
(14e édition en préparation)

AVENANT N° 3 DU 8 SEPTEMBRE 1998 (1)

A L'ACCORD NATIONAL DE TRAVAIL CONCERNANT LA CONSTITUTION DE LA COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI DES ENTREPRISES ÉQUESTRES
NOR : AGRS9897219M

Entre :

Le groupement hippique national (GHN) ;

Le syndicat national des exploitants d'établissements professionnels d'enseignement de l'équitation (SNEEPEE),

D'une part, et

La fédération nationale agroalimentaire et forestière (FNAF) CGT ;

La fédération générale des travailleurs de l'agriculture, de l'alimentation, des tabacs et des allumettes, des services annexes (FGTA) FO ;

Le syndicat national des cadres d'entreprises agricoles (SNCEA) CGC ;

La fédération générale agroalimentaire (FGA) CFDT ;

La fédération des syndicats chrétiens des organismes et professions de l'agriculture (FSCOPA) CFTC,

D'autre part,

il a été convenu ce qui suit.

TITRE IerINSTAURATION D'UNE COTISATION D'ENTREPRISEDANS LE BUT D'ASSURER LE FONCTIONNEMENTET LES MISSIONS DE LA CPNE

Article 1-1Contribution financière au fonctionnement de la CPNE

Pour permettre aux organisations syndicales d'employeurs et de salariés signataires de l'accord constituant la CPNE des entreprises équestres de prolonger dans les faits les décisions qu'elles sont amenées à prendre et d'exercer leurs missions, il a été décidé d'instaurer une cotisation d'entreprise.

Article 1-2Montant de la cotisation

Le montant de la cotisation est fixé à 0,25 % de la masse salariale brute annuelle.

Article 1-3Organisme collecteur de la cotisation

La CPNE confiera à un organisme social la charge du prélèvement de la cotisation. Une convention précisera les modalités de la collecte et du reversement.

Article 1-4Gestion de la cotisation

Pour assurer la gestion de la cotisation versée par les entreprises, une association sera créée.

Les modalités de constitution et de fonctionnement de l'association de gestion feront l'objet d'un accord professionnel entre les organisations syndicales d'employeurs et de salariés signataires de l'accord constituant la CPNE.

Article 1-5Affectation de la cotisation

Le fonds constitué par le versement des entreprises sera utilisé pour couvrir les frais consécutifs :

· à la négociation paritaire ;

· au secrétariat ;

· à la diffusion d'informations ;

· à la conception de documents destinés aux entreprises et aux pouvoirs publics ;

· à la communication ;

· à la participation à des forums, salons, colloques ;

· à la consultation de personnes qualifiées et d'organismes professionnels ;

· à la réalisation d'études ;

· à la gestion des certificats de qualification professionnelle ;

· au fonctionnement des CPRE.

Article 1-6Bilan financier annuel

Un bilan financier annuel sera établi par l'association de gestion, certifie par un expert-comptable et communiqué à l'ensemble des organisations syndicales d'employeurs et de salariés signataires.

TITRE II

CRÉATION ET FONCTIONNEMENT DES COMMISSIONSPARITAIRES RÉGIONALES DE L'EMPLOI (CPRE)Article 2-1Constitution des CPRE

Compte tenu des compétences attribuées, dans le cadre de la décentralisation, par l'État aux conseils régionaux dans le domaine de la formation professionnelle des jeunes la CPNE des entreprises équestres recommande la création de commissions paritaires régionales de l'emploi.

Une CPRE peut comprendre et couvrir plusieurs régions.

Article 2-2Missions des CPRE

Les missions des CPRE sont celles définies par les statuts de la CPNE et ses avenants.

Elles ont pour rôle d'établir des relations avec les commissions paritaires régionales du FAFSEA, les collectivités territoriales et les pouvoirs publics dans le but de coordonner les actions de formation et d'emploi susceptibles d'être engagées dans la filière des activités équestres.

En outre, les CPRE ont pour principale mission d'assurer, en liaison avec la CPNE et le FAFSEA, la gestion et la validation des certificats de qualification professionnelle au niveau régional.

Article 2-3Composition des CPRE

Les CPRE comprennent un représentant titulaire et un suppléant de chacune des organisations syndicales de salariés signataires et un nombre de représentants des employeurs égal au total des membres salariés.

Les organisations nationales signataires du présent avenant désignent leurs représentants aux CPRE par lettre adressée au secrétariat de la CPNE.

Le mandat des représentants ainsi désignés est de 2 ans.

Article 2-4Fonctionnement des CPRE

Les CPRE élisent en leur sein un bureau composé d'un président appartenant à l'un des collèges et un secrétaire général appartenant à l'autre collège.

Les fonctions de président et de secrétaire général sont assumées alternativement, tous les 2 ans, par le collège des employeurs et le collège des salariés.

Les CPRE fixent la périodicité de leurs réunions avec un minimum de deux réunions par an. L'ensemble des titulaires et des suppléants sont systématiquement conviés aux réunions.

Fait à Paris, le 8 septembre 1998.

(Suivent les signatures.)

(1) La procédure d'extension de ce texte a été engagée.

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