Entre :
La fédération française des industries d'aliments conservés;
La fédération nationale des syndicats de confituriers et conserveurs de fruits,
D'une part, et :
La fédération générale agro-alimentaire CFDT;
La fédération nationale des syndicats de l'alimentaire et des prestations de services FNSASPS CFTC;
La fédération nationale du personnel d'encadrement des industries et commerces agro-alimentaires CGC ;
La fédération générale des travailleurs de l'agriculture, de l'alimentation et des secteurs connexes FO,
D'autre part,
il a été convenu ce qui suit :
--------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et c|THÈMES de forma| |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|omportements li|tion | | | |fessionnelles |és à une bonne | | | | | |maîtrise profes| | | | | |sionnelle | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |1. Préparation |M.P. 1.1. Etre |C.1.1. Identifi| |Communication | |des interventio|capable de pren|er les consigne| | | |ns |dre en compte l|s d'interventio| | | | |es consignes d'|n (contenu, sou| | | |1.1. Prend conn|intervention. |rces...). | | | |aissance des co| | | | | |nsignes d'inter| | | | | |vention (cahier| | | | | |de suivi de l'é| | | | | |quipe précédent| | | | | |e, demandes des| | | | | |exploitants, pl| | | | | |anning de maint| | | | | |enance préventi| | | | | |ve...). | | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |1.2. Collecte l|M.P.1.2. Etre c|C.1.2. Identifi|A.C.1.1. Etre r| | |es informations|apable de réuni|er la documenta|igoureux et pré| | |nécessaires à s|r la documentat|tion technique |cis. | | |es intervention|ion technique n|nécessaire à un| | | |s: |écessaire à une|e intervention | | | | |intervention do|donnée. | | | | |nnée. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |- en se référan|M.P.1.3. Etre c|CJA Savoir util| |Maintenance | |t à la document|apable d'utilis|iser la documen| | | |ation technique|er et de respec|tation techniqu| |(technicité) | |mise à sa dispo|ter la document|e. | | | |sition (modes o|ation technique| | | | |pératoires, sch|des installatio| | | | |émas, plans, du|ns (fiches tech| | | | |rée de l'interv|niques, modes o| | | | |ention); |pératoires de m| | | | | |aintenance, d'u| | | | | |tilisation des | | | | | |installations..| | | | | |.). | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------
ACTIVITÉS
1. Préparation des interventions
1.1. Prend connaissance des consignes d'intervention (cahier suivi de l'équipe précédente, demandes des exploitants, planning de maintenance, préventive, etc.).
1.2. Collecte les informations nécessaires à ses interventions
- en se référant à la documentation technique mise à sa disposition (modes opératoires, schémas, plans, durée de l'intervention, etc.) ;
- en surveillant le bon fonctionnement des installations (symptômes de défaillance, etc.) ;
- en s'informant auprès des exploitants.
1.3. Prépare les outillages nécessaires à ses interventions.
1.4. Prend les pièces nécessaires à ses interventions et replace les pièces non utilisées dans le respect des consignes définies.
1.5. Utilise les outils de suivi des stocks mis à sa disposition.
1.6. Fait part, le cas échéant, des besoins de renouvellement de commandes.
2. Activités de maintenance
Mise en service des installations
2.1. Assure, hors production, la mise en service des installations destinées à la réalisation d'une production donnée.
2.2. Peut être amené à réaliser, en cours de production, des réglages de fonctionnement des installations non effectuées par les exploitants.
2.3. Participe à l'installation des nouveaux équipements.
Maintenance curative :
2.4. Diagnostique la (ou les) cause(s) du dysfonctionnement ou de la panne constatée.
2.5. Evalue la durée et les moyens nécessaires à son intervention.
2.6. Fait appel à son collègue, un technicien ou à sa hiérarchie en cas de difficultés.
2.7. Peut être amené à déterminer l'urgence entre plusieurs dépannages simultanés en coordination avec les exploitants.
2.8. Effectue les dépannages dans le respect des modes opératoires définis.
2.9. Remet l'installation et le poste de travail en situation opérationnelle.
Maintenance préventive
2.10. Intervient en fonction des indications de sa hiérarchie et/ou d'un planning d'intervention prédéfini, en tenant compte des priorités relevant de la maintenance curative.
2.11. Réalise des contrôles et/ou des interventions programmés dans le respect des modes opératoires définis.
3. Sécurité. - Hygiène. - Qualité. - Environnement
3.1. Respecte les consignes de sécurité des personnes et des installations dans l'ensemble de ses activités.
3.2. Respecte les consignes d'hygiène lors de ses interventions.
3.3. Applique les procédures qualité définies pour ses activités.
3.4. Respecte les consignes de gestion de l'environnement définies pour ses activités.
4. Diffusion d'informations
4.1. Remplit des fiches de comptes-rendus d'interventions en utilisant les moyens mis à sa disposition (fiches de suivi, historiques des pannes, etc.).
4.2. Rend compte à sa hiérarchie de ses interventions (réparations réalisées, anomalies constatées, écart par rapport au planning de maintenance préventive, etc.).
4.3. Fait remonter des informations concernant l'amélioration de l'outil de travail et des interventions de maintenance (propositions, suggestions, etc.).
4.4. Informe les exploitants, le cas échéant, des travaux réalisés ou à réaliser, dans un objectif de coordination.
4.5. Aide les exploitants pour un fonctionnement optimum des installations.
4.6. Peut être amené à exercer un tutorat auprès d'exploitants sur leurs postes de travail (utilisation des équipements, réalisation de certains réglages).
--------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et co|THÈMES de forma| |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|mportements lié|tion | | | |fessionnelles |s à une bonne m| | | | | |aîtrise profess| | | | | |ionnelle | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |- en surveillan|M.P.1.4. Etre c|C.1.4. Identifi|A.C.1.2. Etre v| | |t le bon foncti|apable d'observ|er les caractér|igilant vis-à-v| | |onnement des in|er le fonctionn|istiques du bon|is du bon fonct| | |stallations (sy|ement et les sy|fonctionnement |ionnement des i| | |mptômes de défa|mptômes d'une i|des installatio|nstallations. | | |illance...) ; |nstallation. |ns. | | | | | | |A.C.1.3. Etre c| | | |M.P.1.5. Etre c| |apable d'antici| | | |apable d'antici| |pation. | | | |per les dérives| | | | | |de fonctionneme| | | | | |nt. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |- en s'informan|M.P.1.6. Etre c|C.1.5. Identifi| |Communication | |t auprès des ex|apable de deman|er les informat| | | |ploitants. |der des informa|ions nécessaire| | | | |tions complémen|s à ses interve| | | | |taires en fonct|ntions. | | | | |ion de l'interv| | | | | |ention à réalis| | | | | |er. | | | | | | | | | | | |M.P.1.7. Etre c| | | | | |apable d'utilis| | | | | |er un langage t| | | | | |echnique adapté| | | | | |. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |1.3. Prépare le|M.P.1.8. Etre c|C.1.6. Identifi| |Maintenance | |s outillages né|apable de chois|er les outillag| | | |cessaires à ses|ir et de prépar|es nécessaires | |(technicité) | |interventions. |er les moyens n|à une intervent| | | | |écessaires à se|ion donnée. | | | | |s interventions| | | | | |(outillages, ap| | | | | |pareils de mesu| | | | | |re, manutention| | | | | |...). | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et co|THÈMES | |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|mportements lié| | | | |fessionnelles |s à une bonne m|de formation | | | | |aîtrise profess| | | | | |ionnelle | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |1.4. Prend les |M.P.1.9. Etre c|C.1.7. Identifi|A.C.1.4. Etre a| | |pièces nécessai|apable de chois|er les caractér|utonome. | | |res à ses inter|ir les pièces d|istiques des pi| | | |ventions et rep|étachées en fon|èces détachées.| | | |lace les pièces|ction des inter| | | | |non utilisées d|ventions à réal| | | | |ans le respect |iser. | | | | |des consignes d| | | | | |éfinies. | | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |1.5. Utilise le|M.P.1.10. Etre |C.1.8. Connaîtr| |Maintenance | |s outils de sui|capable de réal|e le fonctionne| | | |vi des stocks m|iser la sortie |ment de la sais| |(stock) | |is à sa disposi|(ou la rentrée)|ie manuelle et/| | | |tion. |de pièces détac|ou informatique| | | | |hées conforméme|des stocks | | | | |nt aux consigne| | | | | |s définies. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |1.6. Fait part,|M.P.1.11. Etre |C.1.9. Connaîtr|A.C.1.1. | | |le cas échéant,|capable d'enreg|e les consignes| | | |des besoins de |istrer la sorti|de suivi des st| | | |renouvellement |e (ou la rentré|ocks. | | | |de commandes. |e) de pièces dé| | | | | |tachées sur les| | | | | |supports mis à | | | | | |sa disposition.| | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.1.12. Etre |C .1.10. Connaî|A.C.1.5. Etre c| | | |capable d'infor|tre les |onscient de l'i| | | |mer le magasini| |mportance à acc| | | |er pour signale|consignes de de|order vis-à-vis| | | |r toutes les an|mande d'achat d|du stock de piè| | | |omalies et/ou d|e pièces détach|ces détachées. | | | |éclencher une d|ées. | | | | |emande d'achat.| | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et |THÈMES | |RNÉES |sionnelle |énérales et pro| | | | | |fessionnelles |comportements l|de formation | | | | |iés | | | | | | | | | | | |à une bonne maî| | | | | |trise | | | | | | | | | | | |professionnelle| | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |2. Activités de| | | | | |maintenance | | | | | | | | | | | |Mise en service| | | | | |des installatio| | | | | |ns | | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |2.1. Assure, ho|M.P.2.1. Etre c|C.2.1. Connaîtr|A.C.1.1. |Environnement | |rs production, |apable de prépa|e les productio| | | | |rer les install|ns et les proce| |industriel | |la mise en serv|ations de |ss correspondan| | | |ice des install| |t à son champ d| | | |ations destinée|production en f|'action dans l'| | | |s à la réalisat|onction de |entreprise. | | | |ion d'une produ| | | | | |ction |la fabrication | | | | | |à réaliser. | | | | |donnée. | | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.2.2. Etre c|C.2.2. Identifi| | | | |apable de maitr|er les outils d| | | | |iser le fonctio|e production né| | | | |nnement des |cessaires à un | | | | | |process donné. | | | | |installations. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.2.3. Etre c|C.2.3. Connaîtr| |Maintenance | | |apable de procé|e les principes| | | | |der à la mise e|de fonctionneme| |(technicité) | | |n route des ins|nt et les procé| | | | |tallations calo|dures d'utilisa| | | | |rifiques et/ou |tion des instal| | | | |frigorifiques. |lations calorif| | | | | |iques et/ou fri| | | | | |gorifiques. | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |2.2. Peut être |M.P.2.4. Etre c|C.2.4. Explique| | | |amené à réalise|apable de réali|r les principes| | | |r, en cours de |ser et d'optimi|des réglages de| | | |production, des|ser les réglag|s différentes i| | | |réglages de fon|es des installa|nstallations. | | | |ctionnement des|tions. | | | | |installations n| | | | | |on effectuées p| | | | | |ar les exploita| | | | | |nts. | | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et c|THÈMES de forma| |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|omportements li|tion | | | |fessionnelles |és à une bonne| | | | | |maîtrise profes| | | | | |sionnelle | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |2.3. Participe |M.P.2.5. Etre c| | | | |à l'installatio|apable d'instal| | | | |n des nouveaux |ler de nouveaux| | | | |équipements. |équipements con| | | | | |formément à un | | | | |Maintenance cur|mode opératoire| | | | |ative |. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |2.4. Diagnostiq|M.P.2.6. Etre c|C.2.5. Explique|A.C.1.1. |Maintenance | |ue la (ou les) |apable de rech|r la (ou les) | | | |causes) de la p|ercher les info|méthodes) d'ana| |(méthode) | |anne ou du dys|rmations relat|lyse et de réso| | | |fonctionnement |ives à la défai|lution de panne| | | |constaté. |llance à parti|s à utiliser. | | | | |r de l'observat| | | | | |ion du fonctio|C.2.6. Explique| | | | |nnement et des |r les principes| | | | |symptômes. |des mesures ou | | | | | |contrôles à réa| | | | |M.P.2.7. Etre c|liser. | | | | |apable d'émettr| | | | | |e des hypothèse| | | | | |s sur l'origine| | | | | |de la panne. | | | | | | | | | | | |M.P.2.8. Etre c| | | | | |apable de réali| | | | | |ser des mesures| | | | | |ou des contrôle| | | | | |s pour vérifier| | | | | |le fonctionnem| | | | | |ent des élément| | | | | |s. | | | | | | | | | | | |M.P.2.9. Etre c| | | | | |apable d'identi| | | | | |fier l'anomalie| | | | | |ou les éléments| | | | | |défectueux. | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et c|THÈMES de forma| |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|omportements li|tion | | | |fessionnelles |és à une bonne| | | | | |maîtrise profes| | | | | |sionnelle | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |2.5. Evalue la |M.P.2.10. Etre | |A.C.2.1. Etre c| | |durée et les m|capable de prév| |onscient que se| | |oyens nécessair|oir, en fonctio| |s interventions| | |es à son interv|n du diagnostic| |ont un impact e| | |ention. |réalisé, les dé| |n terme de coût| | | |lais nécessaire| |pour l'entrepri| | | |s et les moyens| |se (temps passé| | | |nécessaires et | |, prix des pièc| | | |disponibles pou| |es | | | |r l'interventio| | | | | |n. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |2.6. Fait appel|M.P.2.11. Etre | |A.C.2.2. Etre c| | |à un collègue, |capable d'évalu| |onscient des li| | |un technicien o|er le niveau te| |mites de ses in| | |u à sa hiérarch|chnique de l'in| |terventions. | | |ie en cas de di|tervention. | | | | |fficultés. | | | | | | |M.P.2.12. Etre | | | | | |capable de déci| | | | | |der de son inte| | | | | |rvention ou de | | | | | |faire appel à u| | | | | |ne assistance s| | | | | |i nécessaire. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |2.7. Peut être |M.P.2.13. Etre |C.2.7. Connaîtr|A.C.2.3. Etre c|I Environnement| |amené à détermi|capable de pre|e le planning |onscient de l'i|industriel | |ner l'urgence e|ndre en compte |de production. |mportance de se| | |ntre plusieurs |le planning et | |s interventions| | |dépannages simu|les impératifs | |sur la producti| | |ltanés en coord|de production. | |on. | | |ination avec l| | | | | |es exploitants.| | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.2.14. Etre |C.2.8. Identifi| | | | |capable de prop|er les principe| | | | |oser des interv|s de base de pr| | | | |entions tenant|oductivité. | | | | |compte des cont| | | | | |raintes de. la | | | | | |production. | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et co|THÈMES de forma| |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|mportements lié|tion | | | |fessionnelles |s à une bonne m| | | | | |aîtrise profess| | | | | |ionnelle | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |2.8. Effectue l|Dans le respect|C.2.9. Maîtrise|A.C.2.4. Etre c|Maintenance | |es dépannages |des modes opér|r tes connaissa|onscient de l'i| | |dans le respect|atoires définis|nces théoriques|mportance du re|(technicité) | |des modes opér|: |et technologiqu|spect des consi| | |atoires définis| |es de mécanique|gnes et modes o| | |. |M.P.2.15. Etre |(exigences du n|pératoires. | | | |capable d'inter|iveau 3 de la | | | | |rompre les liai|norme maintenan| | | | |sons mécaniques|ce). | | | | |, électriques, | | | | | |fluidiques de l|C.2.10. Maîtris| | | | |'installation. |er les connaiss| | | | | |ances théorique| | | | |M.P.2.16. Etre |s et technologi| | | | |capable de dém|ques d'électrot| | | | |onter et de dép|echnique (exige| | | | |oser les élémen|nces du niveau | | | | |ts mis en cause|3 de la norme m| | | | |. |aintenance). | | | | | | | | | | |M.P.2.17. Etre | | | | | |capable de con| | | | | |firmer le diagn| | | | | |ostic. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.2.18. Etre |C.2.11. Compren| | | | |capable de déc|dre un schéma p| | | | |ider du changem|neumatique pour| | | | |ent ou de la re|pouvoir réalise| | | | |touche des élém|r des montages | | | | |ents mis en cau|simples. | | | | |se. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.2.19. Etre |C.2.12. Compren| | | | |capable de réal|dre un schéma h| | | | |iser des retouc|ydraulique pour| | | | |hes ou réglages|régler les débi| | | | |de ces éléments|ts et pression | | | | |. |d'une installat| | | | | |ion. | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.2.20. Etre |C.2.13. Situer | | | | |capable de cha|dans une instal| | | | |rger, remonter |lation le rôle | | | | |et régler les |des différentes| | | | |éléments concer|fonctions élect| | | | |nés par l'inte|roniques. | | | | |rvention. | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et c|THÈMES de forma| |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|omportements li|tion | | | |fessionnelles |és à une bonne| | | | | |maîtrise profes| | | | | |sionnelle | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.2.21. Rétab|C.2.14 Situer l| | | | |lir les liaison|e fonctionnemen| | | | |s mécaniques, |t d'une install| | | | |électriques, fl|ation dans un c| | | | |uidiques de l'i|ontexte d'autom| | | | |nstallation. |atisme. | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |2.9. Remet l'in|M.P.2.22. Etre | | |Environnement i| |stallation et l|capable de proc| | |ndustriel | |e poste de tra|éder aux essais| | | | |vail en situati|de remise en se| | | | |on opérationnel|rvice. | | | | |le. | | | | | | |M.P.2.23. Etre | | | | | |capable d'ajust| | | | | |er les réglages| | | | | |en fonction des| | | | | |écarts constaté| | | | | |s. | | | | | | | | | | | |M.P.2.24. Etre | | | | | |capable de reme| | | | | |ttre le poste d| | | | | |e travail en si| | | | | |tuation opérati| | | | | |onnelle. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |Maintenance pré|M.P.2.25. Etre |C.2.15. Identif|A.C.1.1. |Maintenance | |ventive |capable de sui|ier les indicat| | | | |vre les indicat|ions relevant d| |(méthode) | |2.10. Intervien|ions et plannin|e la maintenanc| | | |t en fonction d|g de maintenanc|e préventive. | | | |es indications |e préventive. | | | | |de sa hiérarchi| | | | | |e et/ou d'un pl| | | | | |anning d'interv| | | | | |ention prédéfin| | | | | |i, en tenant c| | | | | |ompte des prior| | | | | |ités relevant d| | | | | |e la maintenanc| | | | | |e curative. | | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.2.26. Etre | |A.C.2.3. |Environnement i| | |capable de pren| | |ndustriel | | |dre en compte l| | | | | |es impératifs d| | | | | |e la production| | | | | |. | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et. |THÈMES de forma| |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|comportements l|tion | | | |fessionnelles |iés à une bonn| | | | | |e maîtrise prof| | | | | |essionnelle | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |2.11. Réalise d|Dans le respect|C.2.16. Expliqu| | | |es contrôles e|des modes opér|er les consigne| | | |t/ou des interv|atoires définis|s et modes opér| | | |entions program|: |atoires relevan| | | |més dans le res| |t de la mainten| | | |pect des modes|M.P,2.21, Etre |ance préventive| | | |opératoires déf|capable de véri|. | | | |inis. |fier, nettoyer,| | | | | |lubrifier les | | | | | |éléments releva| | | | | |nt de la mainte| | | | | |nance préventiv| | | | | |e. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.2.28. Etre | | |Maintenance | | |capable d'assur| | | | | |er les relevés | | |(technicité) | | |et contrôles de| | | | | |maintenance pré| | | | | |ventive. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |3. Sécurité. Hy|M.P.2.29. Etre |C.2.9 à C.2.14.| | | |giène. - Qualit|capable de réal| | | | |é |iser les interv| | | | | |entions de démo| | | | | |ntage, changeme| | | | | |nt, réglage, et| | | | | |remontage défin| | | | | |ies. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |3.1. Respecte l|M.P.3.1. Etre c|C.3.1. Identifi|A.C.3.1. Etre c| | |es consignes d|apable d'appliq|er les sources |onscient des ri| | |e sécurité des |uer et de respe|de dangers éle|sques liés à la| | |personnes et d|cter les consi|ctriques, mécan|sécurité. | | |es installation|gnes de sécurit|iques, pneumati| | | |s dans l'ensem|é définies. |ques et hydraul| | | |ble de ses acti| |iques. | | | |vités. | | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maitrise profes|Connaissances g|Attitudes et co|THÈMES de forma| |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|mportements lié|tion | | | |fessionnelles |s à une bonne m| | | | | |aîtrise profess| | | | | |ionnelle | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.3.2. Etre c|C.3.2. Comprend|A.C.3.2. Etre v|Sécurité j | | |apable d'invent|re les règles d|igilant et rigo| | | |orier les condi|e bonnes pratiq|ureux vis-à-vis| | | |tions de sécuri|ues et de préve|de la sécurité.| | | |té à mettre en |ntion en matièr| | | | |oeuvre lors de |e de sécurité (| | | | |ses interventio|circulation, ge| | | | |ns. |stes et posture| | | | | |s, incendie, ma| | | | | |nutention...). | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.3.3. Etre c|C.3.3. Identifi|A.C.3.3. Adopte| | | |apable de cons|er les limites |r un comporteme| | | |igner les insta|de ses interve|nt correct vis-| | | |llations dans l|ntions en fonct|à-vis d'un risq| | | |e cadre de ses |ion des habilit|ue. | | | |interventions. |ations. | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.3.4. Etre c|C.3.4. Identifi| | | | |apable de s'ass|er le rôle et l| | | | |urer de l'effic|e fonctionnemen| | | | |acité du dispos|t du CHSCT. | | | | |itif de mise en| | | | | |sécurité. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.3.5. Etre c| | | | | |apable de respe| | | | | |cter les règles| | | | | |de gestes et po| | | | | |stures. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |3.2. Respecte l|M.P.3.6. Etre c|C.3.5. Connaîtr|A.C.3.4. Adapte|Hygiène | |es consignes d|apable d'appliq|e les risques e|r son comportem| | |'hygiène lors d|uer et de respe|t les sources |ent vis-à-vis d| | |e ses intervent|cter les règles|de contaminatio|e l'endroit où | | |ions. |d'hygiène lors |n microbiologiq|il se trouve. | | | |de ses interven|ues, chimiques| | | | |tions (tenue, c|, physiques, po| | | | |oiffe ...l. |uvant provenir | | | | | |de ses activité| | | | | |s. | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et co|THÈMES de forma| |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|mportements lié|tion | | | |fessionnelles |s à une bonne m| | | | | |aîtrise profess| | | | | |ionnelle | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.3.7. Etre c|C.3.6. Explique|A.C.3.5. Etre c|Hygiène | | |apable d'appliq|r les règles de|onscient de l'i| | | |uer des mesures| bonnes pratiqu|mportance de l'| | | |préventives con|es et de préven|hygiène dans un| | | |cernant les ris|tion en matière|environnement a| | | |ques de corps é|d'hygiène. |gro-alimentaire| | | |trangers. | |. | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.3.8. Etre c|C.3.7. Identifi|A.C.3.6. Etre r| | | |apable de range|er les règles |igoureux et vig| | | |r et nettoyer l|liées à l'hygiè|ilant vis-à-vis| | | |e poste de trav|ne spécifiques |des risques lié| | | |ail après son i|aux interventio|s à l'hygiène. | | | |ntervention. |ns de maintenan| | | | | |ce. | | | | | | | | | | | |C.3.8. Citer le| | | | | |s principes de | | | | | |nettoyage et dé| | | | | |sinfection. | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |3.3. Applique l|M.P.3.9. Etre c|C.3.9. Citer le|A.C.3.7. Etre c|Qualité | |es procédures |apable d'appliq|s enjeux et les|onscient de l'| | |qualité définie|uer et de respe| principes de l|importance d e | | |s pour ses acti|cter les procéd|a démarche qual|l a démarche qu| | |vités. |ures qualité dé|ité de l'entrep|alité. | | | |finies pour son|rise. | | | | |poste. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | | |C.3.10. Identif| |Environnement i| | | |ier les procédu| |ndustriel | | | |res qualités co| | | | | |ncernant ses ac| | | | | |tivités. | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- | | |C.3.11. Identif| | | | | |ier les critère| | | | | |s de qualité de| | | | | |s produits. | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et co|THÈMES de forma| |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|mportements lié|tion | | | |fessionnelles |s à une bonne m| | | | | |aîtrise profess| | | | | |ionnelle | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |3.4. Respecte l|M.P.3.10. Etre |C.3.12. Connaît|A.C.3.8. Etre c|Environnement | |es consignes d|capable d'appli|re les enjeux |onscient de l'| | |e gestion de l'|quer et de resp|et les risques |importance et d| | |environnement d|ecter les consi|liés à l'enviro|es enjeux d'une| | |éfinie pour ses|gnes de gestion|nnement concern|démarche enviro| | |activités. |de l'environnem|ant ses activit|nnementale. | | | |ent concernant |és. | | | |4. Diffusion d'|le stockage, l'| | | 1 | |information |utilisation et | | | | | |le devenir des | | | | | |produits qu'il | | | | | |utilise (huiles| | | | | |, solvants...).| | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |4.1. Remplit de|M.P.4.1. Etre c|C.4.1. Identifi|A.C.4.1. Etre f|Communication | |s fiches de co|apable de rense|er les principe|iable dans la t| | |mptes-rendus d'|igner différent|s d'une commun|ranscription d'| | |interventions e|s documents mis|ication écrite |informations. | | |n utilisant les|à sa dispositio|et orale effica| | | |moyens mis à sa|n. |ce. | | | |disposition (fi| | | | | |ches de suivi h| | | | | |istorique des p| | | | | |annes...). | | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------- |4.2. Rend compt|M.P.4.2. Etre c|C.4.2. Identifi| | | |e à sa hiérarch|apable d'établi|er les informat| | | |ie de ses inter|r le bilan de |ions nécessaire| | | |ventions (répa|ses interventio|s à ses différe| | | |rations réalisé|ns (temps passé|nts interlocute| | | |es, anomalies c|, incidents...)|urs pour un bon| | | |onstatées, écar|. |déroulement de | | | |t par rapport a| |l'activité. | | | |u planning de m| | | | | |aintenance prév| | | | | |entive...). | | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------- | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et c|THÈMES de form| |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|omportements li|ation | | | |fessionnelles |és à une bonne| | | | | |maîtrise profes| | | | | |sionnelle | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- |4.3. Fait remon|M.P.4.3. Etre c| |A.C.4.2. Etre c| | |ter des informa|apable de propo| |apable d'analys| | |tions. concerna|ser des points | |er des situatio| | |nt l'améliorati|d'amélioration | |ns avec un espr| | |on de l'outil d|(diminution des| |it critique. | | |e travail et de|risques d'accid| | | | |s interventions|ents, diminutio| | | | |de maintenance|n des pannes...| | | | |(propositions, |). | | | | |suggestions...)| | | | | |. | | | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- |4.4. Informe le|M.P.4.4. Etre c|C.4.3. Identifi|A.C.4.3. Adopte| | |s exploitants, |apable de fourn|er le rôle et l|r un comporteme| | |le cas échéant,|ir aux exploita|es mission de |nt facilitant l| | |des travaux ré|nts les informa|ses principaux |a coordination | | |alisés ou à réa|tions nécessair|interlocuteurs.|et les échanges| | |liser, dans un|es. | |entre les servi| | |objectif de coo| | |ces maintenance| | |rdination. | | |et production. | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.4.5. Etre c| | | | | |apable de veill| | | | | |er à une bonne | | | | | |coordination av| | | | | |ec les exploita| | | | | |nts. | | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- |4.5. Aide les e|M.P.4.6. Etre c|C.4.1. |A.C.4.4. Etre c|Communication | |xploitants pour|apable d'appréh| |onscient de l'| | | un fonctionnem|ender le langag| |importance de l| | |ent optimum des|e technique uti| |a communication| | |interventions. |lisé par d'autr| |et de la coopér| | | |es. | |ation inter-ser| | | | | |vices. | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- | |M.P.4.7. Etre c| | | | | |apable de commu| | | | | |niquer dans un | | | | | |langage adapté | | | | | |à ses interlocu| | | | | |teurs. | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------- | |COMPÉTENCES AU POSTE DE TRAVAIL | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- |ACTIVITÉS CONCE|Maîtrise profes|Connaissances g|Attitudes et c|THÈMES de form| |RNÉES |sionnelle |énérales et pro|omportements li|ation | | | |fessionnelles |és à une bonne | | | | | |maîtrise profes| | | | | |sionnelle | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- |4.6. Peut être |M.P.4.8. Etre c|C.4.4. Identifi|A.C.4.5. Adopte| | |amené à exercer|apable d'être |er les principe|r un comporteme| | |un tutorat aupr|tuteur sur les |s de base de l|nt didactique p| | |ès d'exploitant|postes de trava|a formation au |our transmettre| | |s sur leurs pos|il. |poste de travai|des savoir-fair| | |tes de travail| |l. |e. | | |(utilisation de| | | | | |s équipements, | | | | | |réalisation de | | | | | |certains réglag| | | | | |es). | | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------
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