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Auteur Laurent Poillot |
Documents disponibles écrits par cet auteur (94)
Article : article de périodique
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Les objectifs du Grenelle et les nouvelles normes environnementales pourraient doper l’emploi dans les dix ans à venir. A condition d’accompagner les transitions professionnelles et d’organiser la montée en compétences des salariés.Article : article de périodique
Adia, Adecco, SPC consultants, Resmed, Brake France, Tnt Express France, Etd-Get Sud expérimentent un programme de formation collective visant à mieux organiser la transmission des savoirs dans l'entreprise. Intitulée Mobilité +, cette formation[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'UIMM Rhône-Alpes s'est engagée sur une progression de 13 % du nombre de contrats de professionnalisation en 2010. Pour cela, le 25 mai 2010, la branche a signé une convention de promotion de l'alternance avec l'Etat, Pôle emploi, OPCAIM et l'U[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
En 2009, Lafuma (fabricant de textiles et de matériels de plein air) a révisé son organisation et engagé un plan de formation en direction d'une trentaine de salariés.Article : article de périodique
Les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés par le DRH parfois au détriment des cabinets de recrtument. Ils facilitent aussi l'accès aux données personnelles des candidats.Article : article de périodique
En récupérant 93 000 techniciens et ouvriers de service (TOS) entre 2006 et 2009, les collectivités territoriales ont fait évoluer leur direction des RH vers une gestion de masse des personnels.Article : article de périodique
L'autocariste Planche a fait certifier par l'Afnor sa politique de mixité, qui lui a permis de limiter la pénurie de main-d'oeuvre.article de périodique
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Article : article de périodique
Le faibles niveaux d'entrées en contrats d'apprentissage et de professionnalisation préoccupent les pouvoirs publics. A la demande du chef de l'Etat, qui a confié à Henri Proglio, Pdg de Veolia, une mission de promotion de l'alternance, 50 des p[...]Article : article de périodique
L'Opca interprofessionnel lance VAE Puissance 2, un dispositif de financement de l'accompagnement de la validation des acquis de l'expérience.Article : article de périodique
L'entreprise de transport Breger a mis en place une action collective de validation des acquis de l'expérience qui s'inscrit dans un projet de GPEC. 150 chauffeurs, sur les 500 que compte l'entreprise en France, se sont vu proposer de valider le[...]Article : article de périodique
Opca, Etat, régions, voir FSE se mobilisent rapidement pour financer des formations destinées aux salariés touchés par le chômage partiel. Mais ces mécanismes de financement exceptionnels sont complexes (sic).Article : article de périodique
La branche professionnelle du génie climatique a mis en place un programme de formations courtes à destination des techniciens de niveau V ou IV de près de 3000 entreprises. L'objectif est de former 3000 personnes par an et le programme en conce[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
"Dans un marché du travail en tension, les sites carrières tournent le dos à une stratégie "paillettes" pour privilégier la qualité de la relation avec le candidat. Sur le modèle des outils marketing de gestion de clientèle, les sites carrières [...]Article : article de périodique
L'Etat devrait amputer le budget de l' Agefiph à hauteur de 50 millions d'euros, pour équilibrer le projet de loi de finances 2009.Article : article de périodique
L'Agefos-¨PME de Rhône-Alpes a permis, dans le cadre d'un programme Equal, la mobilité professionnelle choisie de salariés en poste qui avaient un projet professionnel. Acteurs de l'emploi-formation ont oeuvré ainsi à une gestion prévisionnelle [...]Article : article de périodique
Trois fonds ou programme européens (FSE, FEM, Leonardo da Vinci) contribuent à l'amélioration de la gestion des ressources humaines en investissant dans des programmes de développement des compétences au sein des PME, ou à l'attention des public[...]