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Auteur Anne-Cécile Geoffroy |
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Article : article de périodique
Cet article analyse l'impact de la réforme de la formation de 2014 sur les fonctions du responsable formation. Les entreprises mobilisent et déploient de nouvelles stratégies afin de faire évoluer cette fonctionArticle : article de périodique
Anne-Cécile Geoffroy ; Catherine Abou El Khair ; Nathalie Tissot ; Chloé Joudrier ; Stéphane Béchaux |Malgré la succession de réformes, l'État ne s'est jamais doté d'une "DRH groupe". Pourtant indispensable pour que la machine administrative fonctionne. Au niveau central, dans les ministères, préfectures ou agences, les DRH prennent la main. For[...]Article : article de périodique
Rattrapé par la réforme de la formation professionnelle, l’Opca du commerce se retrouve sans le sou. En cause : une politique trop favorable aux grandes entreprises et des administrateurs défaillants.Article : article de périodique
La nouvelle édition du palmarès des formations RH distingue les 15 meilleures formations initiales en gestion des ressources humaines. D'après un sondage réalisé auprès des adhérents de l'ANDRH les missions qui s'imposeront aux responsables de l[...]Article : article de périodique
Ce dossier regroupe trois articles respectivement intitulés : Les Régions prennent le pouvoir - Les CFA entre attentisme et grosse inquiétude – J'ai 16 ans et je travaille. Ressources, accompagnement des jeunes, contraintes réglementaires, les [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Sébastien Maurice, Interviewé ; Anne-Cécile Geoffroy, Intervieweur |Interview de Sébastien Maurice, Directeur de Cesi Certification, expliquant l'intérêt pour un organisme d''être certifié, et l'impact de la réforme de la formation professionnelle sur la certification.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Des expérimentations ont été menées pour faciliter la mobilité externe des salariés entre les entreprises dans les territoires. C'est notamment le cas de la STMicroelectronics en Isère qui a conçu le premier pôle de mobilité régionale (PMR.Article : article de périodique
À la faveur de la prochaine réforme de la formation professionnelle, le gouvernement entend bien revisiter le fonctionnement de la taxe d’apprentissage et sa finalité. Mais les résistances sont fortes, selon l'auteur de cet article qui a structu[...]Article : article de périodique
Anne-Cécile Geoffroy, Intervieweur ; Yves Barou, Interviewé |A la veille de la conférence sociale, Yves Barou, le président de l'Afpa, appelle à une action coup de poing sur la formation des demandeurs d'emploi sans attendre la prochaine réforme du système.Article : article de périodique
L'entreprise entretient l'expertise de ses salariés en les formant.Article : article de périodique
L’assèchement des finances publiques attise la course à l’attractivité des collectivités territoriales et renforce les inégalités entre métropoles et France périurbaine.article de périodique
article de périodique
Article : article de périodique
La douzième édition du palmarès des formations RH distingue les meilleures formations initiales et continue en GRH . Pour compléter le dossier, les résultats d'un sondage réalisé auprès des adhérents de l'ANDRH met en lumière les attentes des D[...]Article : article de périodique
Anne-Cécile Geoffroy, Intervieweur ; Frank Bournois, Interviewé |Frank Bournois, président de la Commission d'évaluation des formations et diplômes de gestion, alerte sur les dénominations abusives et nombreuses de masters et mastères.Article : article de périodique
Selon les auteurs de ce dossier, c'est une alternance à deux visages qui est en train de s’installer entre les grandes et les petites entreprises, et entre les diplômés du supérieur et les titulaires d’un CAP. Ainsi sur ce dernier aspect ils sou[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
A travers 12 points (chômage, emploi, salaire, carrière, etc), ce dossier propose un état des lieux de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.Article : article de périodique
Appelé à la rescousse en 2008 à la tête d'une institution en crise, Christian Forestier n'a pas chômé. Statuts, offre de formation, réseau des Cnam..., il mène la restructuration tambour battant. Au risque de négliger le dialogue et l'adhésion d[...]Article : article de périodique
Les services ressources humaines subissent également une cure d'amaigrissement : chasse aux coûts, externalisations, départs. Sans marges de manoeuvres les RH gèrent les affaires courantes et délaissent la gestion des carrières. Persuader les d[...]Article : article de périodique
Les DRTEFP et les DDTEFPont été regroupées dans un service unique : les DIRECCTE : direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi depuis le 1er janvier 2010. Les contrôleurs et inspecteurs d[...]Article : article de périodique
Cet article propose quelques repères sur la réforme de la formation intervenue en 2009, l'impact de la crise économique, la fusion des Opca. L'article est complété par l'avis de Jean-Marie Luttringer du cabinet circé consultants.Article : article de périodique
Malgré un large consensus, l'activité des seniors peine à décoller en France. Faute de stratégie globale, mais aussi à cause de blocages culturels. Rares sont les entreprises qui se donnent les moyens d'embaucher ou de garder ces salariés.Article : article de périodique
La réforme des OPCA envisagée par l'Etat va entrainer le regroupement des collecteurs. 17 sont menacés avec un seuil de 50 millions d'euros de collecte et 28 avec un seuil de collecte à 100 millions d'euros.Article : article de périodique
La loi sur l'autonomie des universités, qui veut améliorer leurs performances, favorise l'appel aux fonds privés et pousse les établissements à coopérer davantage avec les entreprises.Article : article de périodique
Cet article qui fait partie du dossier l'année sociale 2008 dégage les points qui ont émaillés la négociation sur la formation en 2008. Pour Philippe Dole, inspecteur général des affaires sociales, le dispositif de formation professionnelle pose[...]Article : article de périodique
Les collecteurs Agéfos-Pme (Opca interprofessionnel) et Opcaim (Opca de la Métallurgie) renforcent les services aux adhérents en améliorant les outils en ligne et en développant le conseil de proximité afin de permettre l'externalisation de la g[...]Article : article de périodique
Anne-Cécile Geoffroy, Coordination ; Sabine Germain, Coordination |Ce dossier fait le point sur les e-ressources humaines. Une offre d'e-learning plus en phase avec les besoins, des attentes moins ambitieuses à son égard : les entreprises se sont peu à peu rodées aux nouveaux outils. Elles les intègrent dans le[...]Article : article de périodique
Réorganiser son activité de recyclage tout en préservant son projet social, tel est le défi lancé par le réseau intitlulé Envie. Pour cela, les responsables ont développé la professionnalisation et la formation des salariés permanents du réseau [...]Article : article de périodique
Les nouveaux contrats de professionnalisation créés en octobre 2004 pour remplacer les contrats de qualification peinent à décoller. Désormais pilotes du dispositif, les branches professionnelles sont pointées du doigts pour leur rigidité, selon[...]Article : article de périodique
Le plan Borloo a impulsé de nouvelles pratiques de placement des demandeurs d'emploi et a ouvert le marché aux cabinets de recrutement et aux agences d'intérim ; l'Anpe aussi a commencé à sous-traiter certaines prestations d'accompagnement de c[...]Article : article de périodique
Deux promotions de 14 nouveaux chargés d'affaires, recrutés en interne à Air France, ont bénéficié de l'accompagnement de Négocia, pour l'obtention de leur diplôme par la VAE, de l'Institut des forces de vente, organisme de formation de la CCI [...]Article : article de périodique
Les salariés manifestent une réelle attente en matière de gestion de l'emploi et des compétences. Tel est le principal enseignement du sondage réalisé par CSA pour " Liaisons sociales Magazine ", l'Anact et France Info, à l'occasion de la 2e Sem[...]Article : article de périodique
Sous la pression conjuguée du législateur, des investisseurs. des ONG, des associations. mais aussi de l'opinion publique, les grandes entreprises s'affichent de plus en plus socialement responsables. Après s'être dotées de chartes et de codes d[...]Article : article de périodique
Cet article propose un état de la réflexion sur la mise en place du DIF et de son financement en laissant la parole notamment aux responsables des ressources humaines, aux représentants des salariés.Article : article de périodique
La loi sur la formation renforce le rôle des branches professionnelles. Ce dossier dresse un état des projets ou des négociations en cours, apporte un éclairage sur les observatoires des métiers mis en place dans les industries textile, automobi[...]Article : article de périodique
Toutes les entreprises en France, surtout les plus grandes, recrutent sur diplôme et le niveau d'exigence de qualification est d'ailleurs de plus en plus élévé dans tous les secteurs d'activités ; l'expérience sans diplôme ne vaut rien pour les [...]Article : article de périodique
Poussées par la loi, confrontées à la demande du marché et de l'opinion publique, les entreprises françaises s'engagent sur la voie de la responsabilité sociale et environnementale. Mais à part quelques grands groupes pionniers, elles ont encore[...]Article : article de périodique
Sarah Delattre, Coordination ; Anne-Cécile Geoffroy, Coordination |Confrontées à des publics de plus en plus exclus, les structures d'insertion par l'économique renforcent leurs procédures d'accueil et d'accompagnement social. Elles cherchent aussi à enrichir les parcours d'insertion. Pour optimiser leurs missi[...]Article : article de périodique
La validation des acquis prend son essor, surtout du coté de la demande ; du coté des entreprises, hormis celles déjà converties à l'ancien dispositif, des craintes se font sentir concernant la gestion de ces nouveaux diplômés ; quant à certains[...]Article : article de périodique
Mondialisation oblige, ils sont actuellement près de 2 millions de Français à travailler à l'étranger. Mais, contrairement aux années 80, les politiques d'expatriation ne se construisent plus à n'importe quel prix. Elles font la chasse au superf[...]Article : article de périodique
Les masters, MBA en tête, sont devenus l'objet d'une féroce concurrence entre les business schools du monde entier. Un marché juteurx, où les programmes en formation continue, les EMBA, commencent à trouver leurs marques face aux formations clas[...]article de périodique
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Dans les grandes entreprises françaises, l'anglais est de rigueur. Pour satisfaire les besoins de leurs salariés et ne pas dépasser leur budget, les entreprises ont recours aux formations ciblées et courtes, aux nouvelles technologies (CD-ROM, e[...]Article : article de périodique
Le marché français de la formation n'a pas connu en 2001 les bouleversements promis avec l'arrivée du e-learning. Ce dossier fait le point sur l'état du marché vu du côté entreprises et du côté prestataires et présente quelques expériences intér[...]Article : article de périodique
Le recrutement par Internet fait maintenant partie de la panoplie des DRH. Les chiffres donnés par le sondage exclusif Liaisons Sociales-France Télécom, réalisé par IPSOS auprès de 301 responsables du recrutement, le prouvent. Les auteurs illust[...]article de périodique
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